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Join to apply for the Gestionnaire, Transitions et intgrations (Bilingue) role at BGIS 4 days ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Gestionnaire, Transitions et intgrations (Bilingue) role at BGIS Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Finding the perfect match between talent and opportunity. Every great career starts with the right connection! Job Description propos de BGIS BGIS est un chef de file de la prestation de services immobiliers et de services personnaliss de gestion des installations. Grce notre quipe combine de plus de 6 500 personnes lchelle mondiale, nous encourageons sans cesse linnovation par lintermdiaire des services que nous offrons, tout en cherchant activement de nouvelles occasions qui stimuleront la crativit pour les entreprises de nos clients. Nous grons des portefeuilles clients comptant plus de 320 millions de pieds carrs de superficie dans plus de 30 000 emplacements en Amrique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Vous trouverez des renseignements supplmentaires au SOMMAIRE Nous sommes la recherche dun gestionnaire, Transitions et Intgrations expriment et trs bien organis pour diriger des programmes complexes de dveloppement informatique tout en grant des transitions et des intgrations harmonieuses des clients. Ce rle hybride exige de solides comptences en relations humaines, des capacits organisationnelles exceptionnelles et une expertise en gestion de programmes et de projets, en engagement des clients et en excution du dveloppement informatique. Le candidat retenu sera responsable de lexcution des programmes dans le respect des dlais et du budget, de lintgration efficace des clients et de la promotion de la collaboration entre plusieurs quipes et parties prenantes. TCHES ET RESPONSABILITS Gestion du programme de TI Collaborer avec le directeur, Transitions, pour fournir des mises jour de la gouvernance lquipe de haute direction pour toutes les activits de transition, dintgration et de migration. Collaborer avec le directeur, Transitions, pour planifier les ressources de tous les projets. Diriger et superviser les programmes de dveloppement des TI grande chelle en sassurant quils sont conformes aux objectifs stratgiques de lentreprise. laborer des plans dtaills des programmes, y compris les chanciers, laffectation des ressources, la gestion des risques et la surveillance du budget. Coordonner plusieurs projets et champs de travail connexes pour assurer la cohrence de la prestation et de lintgration des programmes. Grer de faon proactive les risques, les problmes et les dpendances des programmes, et transmettre les enjeux au niveau suprieur, au besoin. Mobiliser la haute direction, les parties prenantes des programmes et les quipes interfonctionnelles et communiquer avec celles-ci pour assurer la transparence et lharmonisation. Faire le suivi de la progression des programmes, des finances et des rsultats et en faire rapport rgulirement la haute direction et aux parties prenantes. Favoriser lamlioration continue et ladoption de pratiques exemplaires tout au long du cycle de vie du programme. Encadrer les gestionnaires de projet et les membres dquipe pour btir de solides capacits de ralisation de programme. Gestion de projets Sassurer de latteinte des objectifs du projet grce une planification et une excution efficaces. Prparer et animer les prsentations pour les runions du comit directeur de la haute direction, afin de fournir des mises jour et des recommandations claires. Effectuer la planification dtaille du projet et de la gestion du changement en collaboration avec les responsables des champs de travail. Faire un suivi continu auprs des responsables des champs de travail pour les mises jour du plan du projet. Animer les runions hebdomadaires internes de mise jour de ltat davancement et les runions du comit directeur de la haute direction pour assurer lharmonisation et la transparence. Prendre des dcisions concernant les problmes ou les carts transmis un chelon suprieur par les responsables des champs de travail, en favorisant une rsolution en temps opportun. Consigner les mises jour RAID (risques, hypothses, problmes et dpendances) pendant les runions dtat de lavancement du projet hebdomadaires pour tenir jour des dossiers exacts. Crer et tenir jour tous les lments essentiels du projet, y compris la charte du projet, le plan de projet, le registre RAID, les demandes de changement et les mises jour du comit directeur de la direction. Tenir jour un rpertoire complet de documents pour toutes les donnes requises sur les clients et les projets. Assurer le suivi et la gestion des demandes de modifications de projet touchant la porte, le budget et le calendrier, en vue dobtenir les autorisations et la documentation appropries. Surveiller, contrler, et valuer les rsultats du projet par rapport aux objectifs et aux IRC prdfinis, et produire des rapports sur le sujet. Collaborer avec les analystes financiers pour examiner les dpenses mensuelles par rapport au budget du projet. Coordonner et approuver les demandes de ressources temporaires des champs de travail pour rpondre aux besoins du projet. Utiliser des mthodologies et des outils de gestion de projet en cascade, agiles et hybrides pour optimiser la ralisation des projets. Offrir du mentorat et faire part des pratiques exemplaires aux membres dquipe au sein du service pour favoriser la croissance et luniformit. Transition et migration Estimer les cots de transition et les intgrer aux budgets globaux de transition des projets et aux tats financiers pro forma. Soutenir les activits de dveloppement des affaires en communiquant clairement et en dmontrant le processus de transition et sa proposition de valeur. Mettre en pratique des principes et des tactiques avancs de gestion du changement pour communiquer efficacement les avantages et la valeur de la transition ou de la migration vers de nouvelles plateformes. Planifier les travaux pour le personnel du Bureau de gestion des installations (BGI) et des services connexes afin de soutenir la russite des transitions et des migrations des clients. CONNAISSANCES ET COMPTENCES Baccalaurat en technologie de linformation, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; PMP, PgMP ou certification quivalente, prfrable. Au moins 5 ans dexprience en gestion de programmes de TI combine une expertise en transition et en intgration de clients. Capacit dmontre de grer avec succs des programmes de dveloppement informatique grande chelle et des transitions complexes de clients. Aptitudes exceptionnelles en organisation, en communication et en relations interpersonnelles et forte orientation client. Exprience de travail avec des mthodologies de gestion de projets agiles, en cascade et hybrides. Matrise des outils de gestion de projet comme Microsoft Project, JIRA, Confluence ou quivalent. Solides aptitudes financires et exprience de la collaboration avec les quipes des finances sur la budgtisation et le suivi des dpenses des projets. Comptences privilgies : Exprience de la gestion des fournisseurs et de la ngociation de contrats. Comprhension du cycle de vie du dveloppement de logiciels et des composants de linfrastructure TI. Capacit dinfluencer positivement les hauts dirigeants et les parties prenantes des clients. Exprience de la gestion du changement et de la coordination de la formation. Chez BGIS, nous pensons que la diversit et l'inclusion sont des facteurs commerciaux essentiels, de sorte que nous ne perdons jamais de vue leur importance, car elles font partie intgrante de notre organisation. Nous nous engageons maintenir un processus de recrutement sans obstacles en offrant des chances gales d'emploi par le biais du recrutement et du maintien en poste de personnes de toutes origines. Nous reconnaissons que la promotion de la diversit est une composante essentielle de notre poursuite continue de la russite organisationnelle ! BGIS est un employeur qui respecte l'galit des chances et nous vous invitons postuler pour un poste chez nous ! Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous contacter askHR. En cas de demande d'accommodement, nous discuterons avec le candidat en question et fournirons, ou ferons en sorte de fournir, un accommodement appropri d'une manire qui tiendra compte des besoins d'accessibilit du candidat en fonction de son handicap. Seniority level Seniority level Mid-Senior level Employment type Employment type Full-time Job function Job function Other Industries Facilities Services Referrals increase your chances of interviewing at BGIS by 2x Sign in to set job alerts for Manager roles. Greater Toronto Area, Canada CA$100,110.40-CA$125,153.60 2 weeks ago GUCCI Regional Operations Manager - Canada Manager of Operational Process Improvement, North America Markham, Ontario, Canada CA$90,000.00-CA$105,000.00 1 day ago Toronto, Ontario, Canada $145,000.00-$185,000.00 10 hours ago Director, Technology Operations (2025-371-CS) Director, Human Resources Home Office & Supply Chain Toronto, Ontario, Canada CA$175.00-CA$185.00 15 hours ago Manager, Project Management and Planning Richmond Hill, Ontario, Canada 6 days ago Richmond Hill, Ontario, Canada 1 week ago Category and Shopper Development Manager Were unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr