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Overview Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'toffe dont sont faits les rves Qui sommes-nous... Lorsque nous parlons de l'toffe dont sont faits les rves, nous ne faisons pas seulement rfrence au monde des sorciers, des dragons et des superhros, ni mme aux merveilles de la plante Terre. Derrire le vaste portefeuille de contenus emblmatiques et de marques bien-aimes, il y a les scnaristes qui donnent vie nos personnages, les quipes de cration qui les amnent dans votre salon et nos rves qui crivent la suite... Des esprits cratifs formidables aux avances technologiques travers le monde, WBD offre des opportunits de carrire dterminantes, des avantages soigneusement slectionns et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-mme. Ici, nous vous soutenons, ici nous vous reconnaissons, ici vous pouvez vous panouir. Depuis son lancement en 2010, Warner Bros. Games Montral compte plus de 300 employs et continue de crotre et de recruter de nouveaux talents. Travaillant avec certaines des plus grandes marques de Warner Bros. Studios, dont DC Entertainment, le studio se consacre au dveloppement de jeux vido AAA. WB Games Montral recherche un.e Gestionnaire de projet, AQ Mtriques. Your New Role Dans ce rle, tu seras responsable de fournir des analyses de donnes prcises et prdictives pour soutenir les quipes dAssurance Qualit (AQ) tout au long du cycle de dveloppement des jeux vido. Tu travailleras en troite collaboration avec les gestionnaires de projet AQ pour tablir des prvisions de bogues partir de donnes historiques, de la composition des quipes, des jalons du projet et de la complexit des livrables. Tu joueras un rle cl dans lanalyse des tendances, la mise jour des modles prdictifs et la communication de donnes fiables aux quipes excutives, tout en contribuant lamlioration continue des outils de suivi AQ. Tes responsabilits Concevoir et maintenir une suite de tableaux de bord automatiss standardiss pour tous les projets, affichant les indicateurs cls de performance (KPI) AQ, tout en les adaptant aux champs et flux de travail spcifiques. Suivre lavancement du mandat AQ en effectuant des analyses frquentes et signaler les risques au Directeur AQ ainsi quaux Producteurs excutifs ou principaux collaborateurs. laborer et maintenir des modles de prvision des bogues pour chaque titre, en sappuyant sur des donnes historiques et spcifiques chaque projet. Identifier les lments qui ncessitent une couverture de test renforce. Comparer et valuer la performance des fournisseurs de test chaque tape du dveloppement et produire des rapports sur leurs indicateurs de performance. Concevoir des tableaux de bord visuellement clairs et intuitifs pour communiquer efficacement les analyses. Travailler avec lquipe danalytique AQ pour crer des tableaux de bord de progression des tests et promouvoir lajout de nouvelles tlmtries lorsque des lacunes sont identifies. Se tenir inform des meilleures pratiques et capacits en matire dautomatisation, intgrant les rsultats automatiss dans les indicateurs de couverture globale des tests. Participer aux rtrospectives des produits intervalles rguliers et produire des rapports dtaills sur les succs, checs et recommandations damlioration. Comptences & exprience Diplme universitaire en statistiques, mathmatiques ou domaine connexe, ou exprience quivalente en analytique et statistiques. Au moins 7 ans dexprience en AQ et/ou production dans le dveloppement logiciel, dont 3 ans dans un poste de gestion de projet. Solide expertise en mthodes et principes statistiques. Leader en analyse de donnes et en modlisation prdictive. Exprience pralable dans lindustrie du jeu vido en production ou AQ, un atout. Capacit rechercher et rsoudre les problmes de manire autonome. Excellentes comptences en communication, assurant une transmission claire des demandes et des rapports adapts laudience. Esprit analytique : comprhension des flux de donnes et de leurs interdpendances. Matrise du langage MDX pour la cration de calculs personnaliss. Expertise en JavaScript pour affiner les requtes et personnaliser les champs. Exprience avec des outils BI tels que Power BI, un atout. Intrt marqu pour les mthodes de prdiction des dfauts logiciels (SDP). Connaissance approfondie des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Matrise des outils de gestion de projet et de test, notamment JIRA et ses extensions (eazyBI). Comprhension des processus de dveloppement et de test formels. Exprience avre en gestion des risques et en attnuation sur plusieurs projets de grande envergure. Comptence pour identifier les causes profondes des problmes et proposer des solutions adaptes. Approche mthodique, organise et flexible, avec une excellente tolrance au stress. Excellentes comptences en communication crite et orale ainsi quen prsentation. Aptitude la ngociation, mdiation et rsolution de conflits. Capacit interagir efficacement avec des interlocuteurs de divers domaines et niveaux hirarchiques. Multilingue (franais et anglais privilgi). Comment nous faisons avancer les choses Cette dernire partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos principes phares sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous oprons et sont au cur de la faon dont nous faisons les choses. Vous pouvez les retrouver sur ainsi que quelques exemples de lquipe sur ce que ces principes signifient pour nous, et comment ils se refltent dans leur quotidien. Nous esprons quils rsonneront en vous et avons hte den discuter lors de votre entretien. Championing Inclusion at WBD Warner Bros. Discovery se rjouit de pouvoir former une main-d'uvre qui reflte un large ventail de perspectives, d'origines et d'expriences. tre un employeur offrant l'galit des chances signifie que nous prenons au srieux notre responsabilit de considrer les candidatures qualifies sur la base du mrite, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identit ou de l'expression de genre, de l'ge, du handicap mental ou physique et des informations gntiques, de l'tat civil, de la citoyennet, du statut militaire, du statut de vtran protg ou de toute autre catgorie protge par la loi. Si vous tes une personne candidate qualifie et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'accommodement lors du processus de candidature et/ou de recrutement, veuillez visiter notre accessibility page pour des instructions afin de soumettre votre requte. Welcome to Warner Bros. Discovery the stuff dreams are made of. Who We Are When we say, the stuff dreams are made of, were not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBDs vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating whats next From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive. Since its launch in 2010, Warner Bros. Games Montral has more than 300 employees and continues to grow and recruit additional talents. Working with some of Warner Bros. Studios biggest brands, including DC Entertainment, the studio is dedicated to developing AAA videogames. How We Get Things Done This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview. Championing Inclusion at WBD Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, mental or physical disability, and genetic information, marital status, citizenship status, military status, protected veteran status or any other category protected by law. If youre a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request. #J-18808-Ljbffr