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Overview Le Service Incendie Secteur Est de Mkinac (SISEM) est une entente intermunicipale de scurit incendie desservant Lac-aux-Sables, Notre-Dame-de-Montauban et Rivire--Pierre. Le Service assure une couverture incendie efficace avec des quipements modernes et une flotte de vhicules adapts. Le SISEM a t cr par l'amalgamation de plusieurs services locaux de scurit incendie pour optimiser la couverture et les ressources. Engag dans la prvention, la sensibilisation et la formation, le SISEM est actif et propose des initiatives pour inspirer la relve sur le territoire. Pour notre client, nous sommes actuellement la recherche dune personne afin dagir titre de : DIRECTEUR(TRICE) DU SERVICE INCENDIE. Dfi / Mission Sous lautorit de la direction gnrale, le directeur incendie de lentente intermunicipale SISEM (Service incendie secteur-est de Mkinac) runissant les SSI des municipalits de Lac-aux-Sables, de Notre-Dame-De-Montauban et de Rivire--Pierre planifie, coordonne et organise, les activits et les ressources relies lapplication et la mise en uvre du schma de couverture de risques en incendie de ces deux MRC. Il exerce un rle conseil auprs des autorits municipales sur les questions touchant la scurit incendie. Il doit tenir jour ses connaissances au niveau de la rglementation en incendie. Gestion des vhicules, quipements et infrastructures Mettre en place et superviser un programme uniforme de vrification hebdomadaire des vhicules et quipements incendie (hors rseau daqueduc et poteaux dincendie) dans toutes les casernes, incluant les attestations de performance ou de conformit ULC. laborer et maintenir un programme de remplacement, dentretien et dvaluation des quipements de protection personnelle et dintervention, en respectant les normes applicables et les exigences des fabricants. Effectuer le suivi des remplacements, modifications ou bris dquipements, en informant les officiers et les pompiers. Formuler des recommandations au Directeur gnral pour lachat dquipements, les rnovations et lentretien des casernes, lamlioration du rseau deau et des conditions de circulation, ainsi que toute autre action visant amliorer la scurit incendie. Grer les dpenses selon le budget annuel approuv, en obtenant lautorisation des directeurs gnraux et ou des conseils municipaux pour tout achat excdant le budget prliminaire. Prparation et rapports administratifs Prparer et prsenter, au plus tard le 30 novembre de chaque anne, une proposition budgtaire au Directeur gnral des municipalits, dtaillant les quipements et dpenses envisags avec une estimation des cots. Complter et consigner dans un registre les donnes ncessaires pour le rapport annuel des services de scurit incendie (SSI), dposer aux municipalits en fvrier et transmettre la MRC de Mkinac et la MRC de Portneuf avant le 1er mars, conformment aux exigences du ministre de la Scurit publique. Prparer et soumettre les rapports dintervention (DSI-2003) aprs validation par le responsable de lintervention. Superviser les entres de feuilles de temps du personnel et les soumettre pour approbation au Directeur gnral. Approbation et codification de la facturation en lien avec les achats du service. Prvention et planification Collaborer avec le technicien en prvention incendie (TPI) pour : Classifier les risques des btiments selon leur usage et caractristiques, afin doptimiser lorganisation de la scurit incendie. Approuver les plans dintervention pour les risques levs et trs levs. Effectuer des visites prventives dans les rsidences (risques faibles et moyens) et des inspections dans les btiments industriels, institutionnels et commerciaux pour assurer la conformit aux normes. Rviser ou proposer des amendements aux rglements municipaux pour harmoniser les rglementations et assurer leur application. valuer les points deau et leur accessibilit pour rpondre aux exigences du schma de couverture de risques en incendie (SCRI). valuer les risques, proposer des mesures de prvention et dautoprotection, et laborer des programmes de sensibilisation pour informer et duquer le public (communaut, centres dhbergement, coles, garderies). Participer des comits et activits impliquant des intervenants en scurit publique et des directions municipales. Dploiement et interventions Superviser les interventions lors des incendies de btiments dans les municipalits, enquter sur les causes et circonstances, et collaborer avec les assureurs. laborer et mettre jour des protocoles de dploiement des ressources conformes au SCRI, incluant les dploiements automatiques. Mettre en place des mcanismes pour garantir la force de frappe ncessaire en tout temps, notamment via un programme de dclaration de disponibilit des effectifs. Agir en tant quofficier commandant lors des interventions et remplacer les officiers (capitaines et lieutenants) au besoin. Formation et perfectionnement En collaboration avec les officiers : Mettre en place un programme mensuel dentranement bas sur le canevas de lcole nationale des pompiers du Qubec (NPQ). tablir un calendrier annuel des pratiques. Planifier, organiser, prparer et dispenser les pratiques mensuelles. Sassurer que tout le personnel des SSI reoit la formation minimale exige par la rglementation qubcoise. Favoriser lharmonisation des pratiques entre les municipalits pour maximiser lefficacit des pompiers. Maintenir ses propres comptences et connaissances jour. Collaborer lvaluation du rendement du personnel et signaler les cas disciplinaires au suprieur immdiat. Gestion du logiciel incendie Maintenir jour les dossiers sur les inspections des risques (faibles, moyens, levs, trs levs) et les donnes des pompiers, incluant leurs formations, dans le systme. Mettre jour les donnes pertinentes dans le logiciel incendie pour assurer la conformit des informations. Gestion oprationnelle des casernes Assurer le bon droulement des oprations dans les trois casernes du regroupement. Prendre connaissance, transmettre, expliquer et appliquer les directives oprationnelles scuritaires (DOS) et administratives (DA). Collaborer au dveloppement dun plan damlioration continue au sein du SISEM, en fonction des ressources disponibles. Grer les programmes lis la formation, au perfectionnement et la mise en uvre du SCRI. Effectuer toute tche connexe demande par le suprieur immdiat. Profil recherch tre titulaire dun certificat Pompier 1 dcern par lcole nationale des pompiers du Qubec (ENPQ); tre titulaire dun certificat Officier non-urbain dcern par lcole nationale des pompiers du Qubec (ENPQ) ou sengager lobtenir dans les deux (2) premires annes dentre en fonction; tre titulaire dun diplme dtudes universitaires en administration, en gestion des ressources humaines ou une combinaison de formations universitaire ou avoir de lexprience pertinente dans le domaine de la gestion dun service incendie; Dtenir de la formation en prvention incendie (atout); Matriser le cadre lgal, rglementaire et normatif en vigueur en matire de scurit incendie, du schma de couverture de risques et de la gestion oprationnelles des sinistres; tre disponible lors de situations durgence; Toute combinaison de formation et dexprience pourra tre considre; Matriser les logiciels dapplications usuelles; Avoir une connaissance approprie du franais crit et parl; Dtenir un permis de conduire classe 4A valide; Possder les qualits et aptitudes suivantes : leadership et capacit en mobilisation dquipe, capacit travailler sous pression, souci de promouvoir de saines relations de travail et gestion rigoureuse et transparente. Conditions Horaire de quarante (40) heures par semaine, du lundi au vendredi; Assurance collective aprs trois (3) mois; REER collectif aprs six (6) mois; Dix (10) jours de congs mobiles, monnayables la fin de lanne; Treize (13) jours fris par anne; Quatre (4) semaines de vacances lembauche; Salaire discuter selon lexprience. Pour postuler Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae . Veuillez inscrire le numro suivant votre envoi (DSI-SISEM-25); Votre candidature sera traite avec la plus grande discrtion. Lieu de lemploi : Territoire du SISEM (Lac-aux-Sables, Notre-Dame-de-Montauban et Rivire--Pierre) Date dentre en poste : Ds que possible Nous vous remercions lavance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactes. Politique de confidentialit Conformment la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions lgislatives en matire de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialit des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donne personnelle, vous exprimez votre consentement ce que ces informations soient divulgues notre client dans le cadre de ce mandat et conserves pour une dure dtermine dans notre base de donnes. #J-18808-Ljbffr