Job Title

Architecte informatique dentreprise, quipe oprationnelle Aperu Chez KPMG, vous ferez partie dune quipe diversifie et dvoue de professionnels de la rsolution de problmes ayant un objectif commun transformer les donnes en possibilits pour les clients et communauts du monde entier. Responsabilits Jouer un rle crucial dans lharmonisation de la stratgie technologique avec les objectifs daffaires, notamment en comprenant les exigences oprationnelles et en laborant une feuille de route technologique qui guide les investissements de lorganisation en la matire laborer et tenir jour le cadre darchitecture dentreprise, aider slectionner les technologies appropries, dfinir les normes rgissant lintgration des systmes et veiller ce que toutes les initiatives technologiques salignent sur les principes gnraux de larchitecture et sur le plan technologique de KPMG International. Dialoguer avec diverses parties prenantes, y compris les dirigeants, les quipes de technologies de linformation et les fournisseurs externes; animer les discussions sur les besoins technologiques tout en communicant les avantages et les risques associs aux diffrents choix architecturaux Concevoir des cadres de gouvernance pour assurer la conformit aux normes darchitecture dentreprise, et crer des politiques et des modles pour valuer les nouvelles technologies et sassurer de leur harmonisation avec les objectifs stratgiques de lorganisation valuer continuellement les technologies mergentes et leur incidence potentielle sur lorganisation, et reprer les occasions dinnovation et damlioration tablir et tenir jour une documentation complte des conceptions, des normes et des directives de larchitecture, en veillant ce que les parties prenantes aient accs aux informations ncessaires et en assurant la cohrence lchelle de lorganisation Superviser les initiatives de lentreprise pour sassurer quelles respectent larchitecture, les normes et les feuilles de route tablies Diriger et guider lquipe darchitecture technologique dans la dfinition et la mise en uvre de solutions darchitecture volutives, scurises et efficaces pour divers systmes, ce qui comprend de reprer les occasions damlioration des processus tout en cherchant activement des faons damliorer lefficacit Assumer un rle de supervision et veiller ce que les dcisions architecturales soient conformes aux normes, aux protocoles de scurit et aux cadres de conformit dentreprise Produire et entretenir des artfacts architecturaux, y compris des plans, des feuilles de route et des modles de gouvernance Cerner et attnuer de faon proactive les risques architecturaux, particulirement en ce qui concerne les pipelines de donnes, les perturbations dinterface et les transitions infonuagiques Qualifications Baccalaurat ou matrise en technologie de linformation, en sciences informatiques ou dans un domaine connexe Au moins cinq sept ans dexprience continue dans des rles lis larchitecture dentreprise et une exprience dans la prestation de solutions numriques complexes dployes grande chelle Certification requise avec les cadres darchitecture TOGAF (The Open Group Architecture Framework), Zachman ou FEAF (Federal Enterprise Architecture Framework) Connaissance approfondie de lintgration des systmes dentreprise, y compris les applications dentreprise, les bus de service dentreprise, les intergiciels, les microservices, les conteneurs et conteneurs sans serveur ainsi que les systmes phmres Solide comprhension des modles de services infonuagiques (IaaS, PaaS, SaaS) et de larchitecture infonuagique (particulirement Microsoft Azure avec des connaissances pratiques dAmazon AWS et de Google Cloud) Exprience en interaction avec GitHub et AzureDevOps (et possiblement dautres systmes de gestion des sources) Solide comprhension des principes et des pratiques de scurit; capacit prouve crer de solides partenariats avec les quipes de scurit en veillant ce que tous les principes soient en place. Connaissance de la mthode Agile et exprience en gestion de projet Excellentes comptences en communication, en relations interpersonnelles et en collaboration avec les parties prenantes Exprience en mise en uvre et intgration SAP S/4HANA Connaissance et exprience de lutilisation dOrbusInfinity ou de plateformes similaires Matrise crite et orale de langlais Ajustements et mesures dadaptation Chez KPMG, nous nous engageons favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet tout le monde dtre soi-mme et dexceller. Nous visons offrir une exprience positive et sommes prts fournir des ajustements et des mesures dadaptation pour vous aider donner le meilleur de vous-mme. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de prparation supplmentaire ou la possibilit de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures dadaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adapts aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures dadaptation tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin daide, communiquez avec lquipe du Service des relations avec les employs de KPMG au 1-888-466-4778. Engagement et valeurs Nous sommes l pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-mme. Intgrit , nous faisons ce qui est juste | Excellence , nous ne cessons jamais dapprendre et de nous amliorer | Courage , nous pensons et agissons avec audace | Ensemble , nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos diffrences | Pour le mieux , nous faisons en sorte que notre travail compte KPMG au Canada souscrit firement au principe de lgalit daccs lemploi et sengage offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi tous les membres de son personnel de se raliser pleinement. Un effectif diversifi est la cl de notre russite et nous croyons notre mission qui vise ce que vous soyez compltement vous-mme au travail. Nous invitons tous les candidats qualifis se manifester et nous esprons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. #J-18808-Ljbffr