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Responsable des adjoint(e)s la gestion financire (FMA) Autre location: Emplacement principal seulement Un salaire: Comptitif Description de l'emploi Numro didentification de la demande: 1644802 Chez EY, nous sommes All in pour faonner votre avenir en toute confiance. Nous vous aiderons russir au sein dun puissant rseau dquipes diversifies connectes lchelle mondiale et mener votre carrire l o vous le souhaitez. Joignez-vous EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur. La possibilit Vous serez responsable de la prestation stratgique du soutien des adjoint(e)s la gestion financire (FMA) la Socit en les affectant judicieusement aux portefeuilles de clients (associs et/ou comptes). Vous assumerez la responsabilit du recrutement, de la supervision directe, de la gestion, du mentorat, du perfectionnement et de lvaluation dune quipe denviron 12 14FMA chargs de fournir du soutien et des conseils aux quipes de la gamme de services. Vous aiderez efficacement et de faon indpendante les FMA reprer les risques et les possibilits lis la gestion de leurs portefeuilles de clients au quotidien et rpondre aux demandes du personnel du service la clientle, des leaders de la gamme de services ou de lquipe Gestion financire Marchs. Vous conseillerez, accompagnerez et formerez les FMA excuter des tches complexes ncessitant une connaissance approfondie des fonctions finances et des politiques, procdures et systmes financiers. Vous assurerez galement la surveillance des ressources virtuelles et colocalises. Vous excuterez une analyse des causes fondamentales lorsquun problme survient, et proposerez et mettrez en uvre des solutions stratgiques qui auront une incidence positive sur lquipeGestion financire Marchs et qui favoriseront le changement au sein de la gamme de services laquelle vous tes affect. Vous participerez, en collaboration avec dautres directeurs adjoints, FMA, llaboration et au partage de solutions au niveau des gammes de services afin dobtenir des rsultats globaux optimaux. Vos principales responsabilits Superviser, guider, encadrer et valuer une quipe de FMA pour assurer une prestation efficace du soutien au niveau du mandat aux associs ou aux comptes auxquels les FMA sont affects. Dvelopper et promouvoir une culture de service la clientle exceptionnel au sein du groupe de FMA affect une gamme de services en particulier en sassurant que les FMA comprennent les priorits daffaires et les indicateurs cibles et dmontrent leur capacit dtre des conseillers daffaires de confiance dans leurs interactions. Agir comme principal point de contact pour rgler les problmes de fonctionnalit du systme, en sappuyant notamment sur lquipe pour tester les correctifs ou les amliorations. Excuter une analyse des causes fondamentales lorsquun problme survient, et proposer et mettre en uvre des solutions stratgiques qui auront une incidence positive sur lentreprise ou les activits. Dceler et communiquer les tendances/problmes lis la prestation de soutien en analysant les rapports et en examinant le portefeuille de clients avec les membres de lquipe. Agir comme spcialiste en la matire pour le systme financier mondial de la Socit, ainsi que pour les pratiques et les politiques de la gamme de service. Faire quipe avec le leader local, Gestion financire Marchs et dautres ressources pour amliorer le soutien et la collaboration ou accrotre lefficacit des processus. Diriger ou coordonner des sances de formation sur le systme financier mondial lintention des FMA ou des dirigeants du service la clientle, au besoin. Comptences et qualits pour russir Comptences suprieures en leadership Comptences suprieures en mentorat Solides comptences en communications verbales et crites Excellentes aptitudes en analyse, en relations interpersonnelles et en leadership Solides capacits de travail dquipe et dmonstration dune collaboration virtuelle efficace Solides comptences pour la ralisation de plusieurs tches en mme temps et pour ltablissement de priorits Matrise des programmes Microsoft Excel et Word et capacit apprendre rapidement utiliser de nouvelles applications Aptitudes dlguer et grer son temps efficacement Capacit adopter une approche de consultation lgard des transactions daffaires et influencer la prise de dcisions par la direction Confiance et capacit formuler des recommandations aux membres de la direction financire et de la gamme de services Ce que nous recherchons Au moins 8ans dexprience professionnelle pertinente. Une exprience en gestion financire, un atout; Au moins 2 ans dexprience dans un poste de supervision ou de direction; Un baccalaurat ou une exprience quivalente en finances, en comptabilit ou en administration des affaires. Une matrise, un atout. Ce rle comporte des interactions avec des clients et des professionnels en interne comme en externe lchelle nationale et mondiale. Par consquent, un niveau de comptence professionnelle en anglais est exig pour exercer ce rle. La matrise du franais et de langlais est un atout. Idalement, vous avez aussi De lexprience dans la supervision de grandes quipes. Ce que nous offrons Le rgime davantages sociaux quoffre EY est conu pour soutenir votre bien-tre sur le plan physique, motionnel, financier et social. Il comprend une couverture complte de soins mdicaux, de soins dentaires et de mdicaments dordonnance, ainsi quune garantie au titre de la sant mentale, un solide programme daide aux employs et des rgimes dpargne collective, le tout pour favoriser votre bien-tre gnral. Nous offrons de gnreuses politiques sur les congs, y compris des journes personnelles, des vacances, des congs supplmentaires lchelle de la Socit, ainsi que la possibilit dacheter des jours de vacances additionnels. Les membres du personnel peuvent bnficier des programmes dapprentissage exclusifs dEY, adapts leurs besoins. Nous offrons galement des possibilits internes davancement professionnel, qui vous permettent de vous panouir au sein de la Socit. Engagez-vous en tant que bnvole dans le cadre du programme EY Ripples pour gnrer des retombes positives et significatives au sein de votre collectivit. tes-vous prt faonner lavenir en toute confiance? Postulez ds aujourdhui. Aidez-nous vous offrir une exprience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers. Lchelle salariale pour ce poste en Colombie-Britannique va de 92300$ 153 800$. Les salaires individuels lintrieur de cette chelle sont dtermins en fonction dune grande varit de facteurs, y compris, sans sy limiter, la formation, lexprience, les connaissances, les comptences et la ville o se situe le lieu de travail. La diversit et linclusion chez EY La diversit et linclusion sont au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut 2SLGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire deneuroinclusionet daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation. La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur. EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur EY contribue un monde meilleur en crant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la socit et pour la plante, tout en renforant la confiance lgard des marchs financiers. Grce aux donnes, lintelligence artificielle et aux technologies de pointe, les quipes dEY aident les clients faonner lavenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants daujourdhui et de demain. Les quipes dEY fournissent une gamme complte de services en certification, en consultation et en fiscalit ainsi quen stratgie et transactions. Sappuyant sur des connaissances sectorielles, un rseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifis de lcosystme, les quipes dEY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires. #J-18808-Ljbffr