Job Title

Date limite pour prsenter sa candidature : 10/16/2025 Adresse : 525 8th Ave SW East Tower Groupe de famille d'emploi : Ventes et service, Grandes entreprises Faciliter la croissance pour la Banque grce un dveloppement des affaires et une gestion des principales relations clients. Tenir un registre continu et irrprochable des revenus importants gnrs par les ventes et les syndications. Diriger la structuration des transactions complexes valeur leve et des approbations de crdit, en veillant ce quelles correspondent aux besoins des clients. Grer les portefeuilles de clients valeur leve en favorisant la vente croise, la fidlisation et la rentabilit. Diriger les efforts visant reprer de nouvelles occasions daffaires, acqurir des clients, pntrer des marchs et largir la clientle en tirant parti des renseignements sur le march, de lanalyse de la concurrence et des initiatives de vente croise. Diriger les stratgies de couverture du march afin dlargir les portefeuilles, de reprer les occasions et de les harmoniser avec les objectifs daffaires. Reprsenter la Banque lors de forums et de confrences sectoriels en tirant parti des renseignements sur les tendances, la concurrence et les produits mergents afin de favoriser la prise de dcisions stratgiques. Conseiller divers comits et groupes de travail en fournissant des renseignements et des conseils stratgiques pour favoriser les initiatives cls. Simplifier les processus oprationnels, reprer les points amliorer et mettre en uvre les meilleures pratiques. laborer des stratgies de communication pour influencer les parties prenantes et soutenir le changement organisationnel. Superviser laffectation des ressources de lquipe en veillant lutilisation efficace du personnel et des budgets pour atteindre les objectifs organisationnels, amliorer le rendement de lquipe et favoriser la satisfaction de la clientle. tablir et maintenir de solides relations long terme avec les clients stratgiques et valeur leve de la Banque en fournissant des conseils stratgiques sur les solutions financires et en assurant un service et un partenariat exceptionnels. Structurer les transactions, obtenir les approbations de crdit, ngocier les transactions valeur leve et reprer les occasions de vente croise. Analyser les tendances du march, lvolution du secteur du client et le positionnement concurrentiel afin dorienter les stratgies lies aux solutions destines aux clients et doptimiser la satisfaction de la clientle. Travailler en troite collaboration avec les quipes et les parties prenantes internes pour dfinir les produits, les solutions et les stratgies qui rpondent le mieux aux besoins des clients. Reprer les occasions daccrotre la part du portefeuille. Tirer parti des outils danalyse pour entretenir et faire crotre un portefeuille qui dpasse les seuils du rendement des capitaux propres (RCP), et valuer les rendements des clients de faon proactive. Assurer le respect des exigences rglementaires, des contrles internes et des politiques de conformit dans tous les aspects de la gestion relationnelle, en attnuant les risques et en maintenant les normes de service. Favoriser une culture conforme la raison dtre, aux valeurs et la stratgie de BMO et incarner les valeurs et les comportements de BMO en tout temps. Assurer lharmonisation entre les valeurs et les comportements afin de favoriser la diversit et linclusion. Faire rgulirement des liens entre le travail et la raison dtre de BMO, tablir des objectifs inspirants, dfinir des attentes prcises envers les rsultats et assurer une responsabilisation claire en matire de suivi. Mettre sur pied des quipes interdpendantes qui collaborent avec les groupes fonctionnels et dexploitation afin de crer le plus de valeur possible pour toutes les parties prenantes. Attirer et retenir les meilleurs talents et favoriser leur avancement professionnel. Amliorer le rendement de lquipe, reconnatre et rcompenser le rendement, coacher les employs, appuyer le perfectionnement et grer le rendement insatisfaisant. Agir titre de point de transmission hirarchique pour les problmes complexes des clients en utilisant la rsolution stratgique de problmes pour rsoudre les conflits, ainsi quen maintenant de solides relations avec les clients. Exercer ses activits lchelle du groupe dexploitation ou de lorganisation et tre un spcialiste-ressource principal pour toute lorganisation. Influencer la faon dont les quipes ou les groupes travaillent ensemble. User de son expertise et de sa pense crative pour grer des situations uniques ou ambigus et trouver des solutions de nombreux problmes complexes et interdpendants. Communiquer des concepts abstraits en utilisant un vocabulaire simple. Entretenir des rseaux solides linterne et lexterne et travailler avec diffrentes quipes pour atteindre les objectifs daffaires. Prvoir les tendances et y ragir en mettant en uvre les changements ncessaires. Des tches et des responsabilits plus larges peuvent tre attribues au besoin. Qualifications : Dix annes et plus dexprience professionnelle pertinente en gestion relationnelle, en gestion de comptes ou en gestion de portefeuille dans un environnement dentreprise ou dans un environnement similaire segment du secteur bancaire avec des mesures de vente, de prfrence. Baccalaurat requis, matrise, un atout, et certification de comptable professionnel agr (CPA), un atout; de prfrence en administration des affaires, en finances ou en comptabilit. Toute autre discipline connexe ou exprience de travail quivalente sont prises en compte. Expert chevronn possdant une vaste connaissance du secteur. Leader en matire de technologies peru comme un leader clair en innovation. Comptences dexpert : Connaissance des produits Conformit rglementaire Structuration des transactions Gestion de portefeuille valuation du risque de crdit Gestion de projet Gestion du changement Service la clientle Gestion des parties prenantes Ngociation tablissement de relations avec les clients Gestion du personnel Salaire : $110,500.00 - $192,500.00 Type de rmunration : Salaire Ce qui prcde reprsente la fourchette et le type de rmunration de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme lemplacement, les comptences, lexprience, les tudes et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes temps partiel seront calculs au prorata du nombre dheures travailles rgulirement. Pour les rles commission, le salaire susmentionn reprsente la cible de BMO Groupe financier pour la premire anne au poste. La rmunration totale offerte par BMO variera selon le type de rmunration associ au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrtionnaires ainsi que dautres avantages et rcompenses. BMO offre galement une assurance sant, le remboursement des frais de scolarit, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des rgimes dpargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : propos de nous BMO, nous sommes anims par une raison dtre commune : Avoir le cran de faire une diffrence dans la vie, comme en affaires. Cette raison dtre nous invite entraner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivits et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance conomique partout dans le monde. En tant que membre de l'quipe de BMO, vous tes valoris, respect et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des rsultats. Nous nous efforons de vous aider obtenir des rsultats ds le premier jour, pour vous-mme et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles tapes, car vous aidez nos clients franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de rseautage, nous vous aiderons acqurir une exprience enrichissante et largir votre groupe de comptences. Pour en savoir plus, visitez-nous l'adresse BMO s'engage offrir un milieu de travail inclusif, quitable et accessible. Nous apprenons de nos diffrences et tirons notre force des gens et de leurs diffrents points de vue. Des mesures dadaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent tous les aspects du processus de slection. Pour demander des mesures dadaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO naccepte pas les curriculum vit non sollicits provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vit non sollicit envoy BMO, directement ou indirectement, sera considr comme la proprit de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements dcoulant de la rception dun curriculum vit non sollicit. Une agence de recrutement doit dabord dtenir une entente de service crite valide et dment signe avant denvoyer des curriculum vit. #J-18808-Ljbffr