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***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident vous offrir la meilleure exprience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les tmoins, ou vous pouvez les dsactiver si vous prfrez. Toutefois, en continuant dutiliser le site sans modifier les paramtres, vous consentez notre utilisation de***** propos de Manuvie et de John Hancock**La Socit Financire Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens prendre leurs dcisions plus facilement et vivre mieux. Pour en apprendre plus notre sujet, rendez vous ladresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de lgalit daccs lemploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversit. Nous nous efforons dattirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifie que nos clients, et de favoriser la cration dun milieu de travail inclusif qui met profit la diversit de nos employs et les comptences de chacun. Nous nous engageons assurer un recrutement, une fidlisation, une promotion et une rmunration quitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de lascendance, du lieu dorigine, de la couleur, de lorigine ethnique, de la citoyennet, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection lie une grossesse), de lorientation sexuelle, des caractristiques gntiques, du statut dancien combattant, de lidentit de genre, de lexpression de genre, de lge, de ltat matrimonial, de la situation de famille, dune invalidit ou de tout autre motif protg par la loi applicable.Nous nous sommes donn comme priorit dliminer les obstacles laccs galitaire lemploi. Cest pourquoi un reprsentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqus pendant le processus de demande d'accommodement seront stocks et utiliss conformment aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure daccommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, crivez .**Rgion de rfrence du salaire**Toronto, Ontario**Modalits de travail**Hybride**Lchelle salariale devrait se situer entre**$94,220.00 CAD - $174,980.00 CADSi vous posez votre candidature ce poste en dehors de la rgion principale, veuillez crire pour obtenir lchelle salariale correspondant votre rgion. Le salaire varie en fonction des conditions du march local, de la gographie et de facteurs pertinents lis au poste telles les connaissances, les comptences, les qualifications, lexprience et lducation ou la formation. Les employs ont galement la possibilit de participer des programmes de motivation et de toucher une rmunration incitative lie au rendement de lentreprise et au rendement individuel.Manuvie offre aux employs admissibles une vaste gamme davantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins mdicaux, soins dentaires, sant mentale, soins de la vue, invalidit de courte et de longue dure, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternit de substitution et de soins mdicaux non urgents ainsi que des programmes daide aux employs et leur famille. Nous proposons galement aux employs admissibles diffrents rgimes dpargne-retraite (y compris des rgimes de rente et un programme international dactionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matire dducation et de conseils financiers. Notre gnreux programme de congs rmunrs au Canada comprend les jours fris, les congs annuels, les congs personnels et les congs de maladie, et nous offrons toute la gamme des congs autoriss prvus par la loi. Si vous posez votre candidature ce poste aux tats-Unis, veuillez crire pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congs rmunrs spcifiques aux tats-Unis.The Cyber, Security, Risk & Controls organization primarily functions to improve how we own, assess, manage, and report technology risks, while ensuring that we have strong technology risk expertise, employ the concept of risk management as a utility operationalizing for efficiency, and move us to progressive risk management based on data and analytical processes.We are looking for an IT Disaster Recovery & Cyber Resilience Coordinator to participate in key projects and initiatives ensuring information risk is always considered and handled. The opportunity ensures accurate plan development, testing and maintenance of related applications and services in accordance with global/segment standards and guidelines. As a domain expert your focus will be to enable the business to achieve and maintain their targeted levels of Disaster Recovery testing. The position also has an outstanding opportunity to provide mentorship to our global partners in developing improved recovery methods and driving the adoption of improved testing/validation procedures with a goal of continuous improvement to Segment risk posture.**Position Responsibilities:**Design, implement, and sustain disaster recovery strategies for business-critical systems across a global financial services environment.Ensure backup strategies are resilient, regularly tested, and aligned with cyber recovery objectives, including support for immutable storage, backup verification, and air-gapped architecture.Guide and assist with the selection of appropriate DR solutions or high availability configurations in a 95% cloud-based model.Collaborate with infrastructure, application, and cloud teams to align DR strategies with Business Impact Analysis (BIA), ensuring RTO/RPO support regulatory and business continuity requirements.Work with business areas and vendors to implement workarounds and recovery strategies (provide alternate recovery site) and solutions for critical business processes in case of business interruption or disasters.Supervise and coordinate periodic DR exercises, including cyber disruption scenarios and crisis simulation events, ensuring executive engagement and multi-functional readiness.Partner with teams to ensure accurate development and documentation of plans for business application resilience.Collaborate with the Global Risk Management team in the development of related DR policies and standards; perform segment gap analyses and work with business teams and technical teams to implement policies and processes throughout the segment.Collaborate with business areas and vendors to implement workarounds and recovery strategies (provide alternate recovery site) and solutions for critical business processes in case of business interruption or disasters.Drive continuous improvement of the DR program through maturity assessments and risk management practices to address the evolving threat landscape.Champion the implementation of Cyber-resilient infrastructure including backup integrity controls, segmented recovery networks, and ransomware recovery protocols.Ensure DR plans account for hybrid environments, including SaaS, IaaS, PaaS, and legacy mainframe systems common in financial operations.Ensure DR and cyber resilience strategies meet stringent financial sector regulatory requirements (e.g. OSFI, SEC, DORA).Introduce solutions for managing information risk with new technology and processes; Share data through quantitative measures to showcase segment alignment with policies and standards.**Required Qualifications:**University Degree (Computer Science, Business or Finance preferred)Valued: Experience in Disaster Recovery planning and testing in a large organization for 7+ years.Familiarity with industry standard enterprise backup and recovery platforms.Require #J-18808-Ljbffr