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Director of AI Training and Enablement/Directeur(ice) de la formation et de lactivation en IA Montral, Quebec, Canada; Toronto, Ontario, Canada Sagard est un gestionnaire dactifs alternatifs multi-stratgies actif dans le capital de risque, le capital-investissement, le crdit priv et limmobilier. Sagard exerce galement des activits de gestion de patrimoine priv par lintermdiaire de Sagard Wealth. Fonde en 2016 et guide par des valeurs fondamentales dentrepreneuriat, dinnovation, de collaboration, de rigueur et dauthenticit, Sagard a connu une croissance remarquable. Aujourdhui, la firme gre plus de 32 G$ US dactifs, compte 190 socits en portefeuille et runit 440 professionnels. Sagard est bien positionne pour poursuivre une croissance substantielle, tant organique quinorganique, en poursuivant sa vision de devenir lune des firmes de gestion dactifs les plus performantes. Le sige social est au Canada, et Sagard dispose actuellement de bureaux au Canada, aux tats-Unis, en Europe et au Moyen-Orient. Sagard est en voie de devenir une organisation AI-first . Nous croyons que lintelligence artificielle va transformer le milieu de travail en automatisant les tches rptitives et en permettant nos quipes de se concentrer sur des activits stratgiques forte valeur ajoute. Pour acclrer cette transformation, nous recrutons un directeur(ice) de la formation et de lactivation en IA afin de diriger la transition organisationnelle vers une utilisation efficace de lIA. Vous serez responsable de la gestion du changement de bout en bout : dfinir la vision, dvelopper les comptences grande chelle, favoriser ladoption et dmontrer limpact. Vous concevrez des programmes clairs, publierez des guides pratiques et mobiliserez un rseau de champions pour faire de lIA une partie intgrante du travail quotidien. Vos responsabilits Piloter la gestion du changement laborer et excuter le plan dadoption : cartographie des parties prenantes, communications, programmes dactivation, incitatifs, boucles de rtroaction et gestion de la rsistance. Offrir des programmes de formation et de sensibilisation crer des parcours adapts aux rles, combinant sances en direct, laboratoires pratiques et apprentissage en libre-service; animer des cliniques et heures de bureau; certifier la matrise. Publier des guides et bonnes pratiques produire des documents concis et volutifs pour une utilisation sre et efficace de lIA et maintenir une base de connaissances facilement consultable. Soutenir le rseau de champions recruter, intgrer et outiller les champions; animer des communauts de pratique; reconnatre les contributions; transformer les apprentissages du terrain en recommandations et en formations actualises. Suivre ladoption et rendre compte des progrs dfinir les indicateurs cls de performance; crer des tableaux de bord; mesurer la porte et lefficacit des formations; surveiller lutilisation des outils et les rsultats daffaires; prsenter des recommandations claires la direction. Collaborer lchelle de lentreprise co-concevoir des programmes dactivation avec les units daffaires; travailler avec les quipes IA et Donnes lors des lancements de produits; collaborer avec les fournisseurs sur le contenu de formation. Votre profil Plus de 5 ans dexprience en activation organisationnelle, formation et dveloppement ou transformation, dont au moins 3 ans axs sur lIA ou les outils orients donnes. Exprience confirme dans la gestion de programmes de changement avec des rsultats mesurables en adoption et en volution des comportements. Excellentes aptitudes en communication, avec la capacit de vulgariser des sujets techniques pour des publics non techniques. Exprience pratique avec les plateformes dIA dentreprise (Palantir, OpenAI) et solide comprhension des LLM, du prompt engineering, du retrieval-augmented generation (RAG) et de lvaluation de modles. Exprience en cration de communauts de pratique et en rdaction de guides pratiques. Passion pour lapprentissage : teste activement de nouveaux outils et technologies, les applique dans des cas concrets et apprend rapidement. Une comprhension des processus lis la gestion dactifs alternatifs et aux investissements constitue un atout. Pourquoi vous joindre nous Rejoignez une petite quipe IA entrepreneuriale, soutenue par la haute direction et dote dun mandat clair : dployer lIA grande chelle chez Sagard. Vous serez aux premires lignes du changement : concevoir des formations efficaces, outiller les champions et transformer les projets pilotes en habitudes quotidiennes. Exprimentez de nouveaux outils, partagez vos apprentissages et levez la barre sur la faon dont nos quipes travaillent. Nous valorisons les btisseurs et les facilitateurs des personnes qui enseignent en agissant, expliquent avec clart et avancent rapidement sans compromettre la confiance. Contribuez faire de lIA une capacit essentielle chez Sagard et transformons ensemble notre faon de travailler. Sagard est un employeur offrant lgalit des chances et valorise la diversit au sein de son milieu de travail. Nous nous engageons accommoder toute personne qui en fait la demande dans le cadre du processus dembauche. Veuillez contacter lquipe ressources humaine lavance afin de nous informer de vos besoins. Nous remercions tous les candidats de leur intrt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactes. Cover Letter #J-18808-Ljbffr