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Join to apply for the Chef, Emballage Technique / Manager, Technical Packaging role at Jubilant Pharma Limited 1 day ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Chef, Emballage Technique / Manager, Technical Packaging role at Jubilant Pharma Limited Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Chef, Emballage Technique Jubilant HollisterStier, une filiale de Jubilant Pharma Holdings Inc., recrute actuellement un Chef, Emballage Technique pour rejoindre notre quipe ! Que pouvons-nous offrir? Une culture qui valorise la croissance et les opportunits de dveloppement professionnel, un salaire de base hautement comptitif, des programmes d'assurance mdicale, dentaire et d'invalidit complets, un plan de retraite collectif, ainsi que des programmes de sant et de bien-tre. Jubilant HollisterStier est une entreprise en forte croissance avec des bureaux Kirkland, au Qubec, et Spokane, dans l'tat de Washington. Organisation entirement intgre de fabrication sous contrat, Jubilant HollisterStier a la capacit de fabriquer des prparations injectables striles, ainsi que des formes posologiques solides et semi-solides. Nos quatre installations en Amrique du Nord et en Inde offrent des services de fabrication spcialiss pour les secteurs pharmaceutique et biopharmaceutique. Jubilant HollisterStier est un fier membre de la famille Jubilant Pharma. Pour plus d'informations, visitez . Nous, avec le plus grand soin pour l'environnement et la socit, accrotre la valeur pour nos clients et parties prenantes en offrant des produits innovants et des solutions conomiquement efficaces grce la croissance, la rentabilit et un investissement judicieux des ressources. Si vous tes prt pour un dfi enrichissant, nous vous invitons faire le premier pas et postuler ds aujourd'hui ! Jubilant Pharma Holdings Inc. et toutes nos filiales sont fires de la diversit de notre personnel. Notre objectif est d'avoir une main-d'?uvre aussi diversifie que les patients et les clients que nous servons. Nous avons un environnement inclusif o nos employs peuvent prosprer et o nos diffrences sont les bienvenues. En embrassant nos diffrences, nous crons des produits qui bnficient nos patients, clients et la sant humaine en gnral. OBJECTIF DU POSTE : Grer les activits techniques et organisationnelles lies aux employs, aux mcaniciens du service de l'emballage et aux nettoyeurs dusine. Les champs de responsabilits incluent, mais ne se limitent pas : Assurer l'efficacit et la qualit du changement des lignes d'emballage. Effectuer des actions correctives efficaces aux problmes techniques pendant les oprations de la ligne. Traiter rapidement les aspects techniques de scurit et les proccupations connexes. Rechercher de manire proactive les possibilits d'amlioration (programme d'amlioration continue) des mthodes de travail dans le domaine organisationnel et technique. Supporter les quipes de maintenance et dingnierie dans lachat des nouveaux quipements venir et aider la mise--jour des anciens quipements. Assurer la gestion du superviseur technique, des quipes de monteur-ajusteur et des nettoyeurs dusine. PRINCIPALES RESPONSABILITS : Gestion du personnel : Supporter et motiver l'quipe technique d'emballage afin d'atteindre les objectifs du dpartement en mettant en place le plan d'action appropri. Coacher les employs sous sa responsabilit dont le superviseur technique demballage dans ses rles et responsabilits. Soutenir la gestion des quipes de monteur-ajusteur et de nettoyeur dusine. Maintenir une communication professionnelle et adquate avec les divers services de soutien (qualit, ingnierie, dveloppement de produits, etc.) afin d'atteindre les objectifs de l'quipe. Initier des valuations de performance et dvelopper un plan d'action pour assurer la formation continue et le dveloppement de l'quipe technique. Grer l'absentisme et les heures supplmentaires. Assurer la formation et l'instruction des employs en temps voulu. Oprations de production : Mettre en place des mesures d'amlioration de rendement de la ligne d'emballage (par des mthodes de travail oprationnelles, et par l'amlioration de l'quipement) dans le cadre du programme tabli d'efficacit globale de l'quipement (OEE) afin de rduire les cots d'exploitation, les facteurs de rebut et d'amliorer le rendement de la production. Supporter les quipes de maintenance et dingnierie dans lachat des nouveaux quipements venir et aider la mise--jour des anciens quipements. Tenir et mettre jour une liste de tous les changements apports l'quipement ou aux mthodes de travail en raison d'une amlioration. Rechercher et valuer les opportunits qui ajouteront de la valeur au processus tout en s'assurant que l'excution technique lie la planification est accomplie dans une perspective d'efficacit et d'optimisation maximale de la ligne. valuer de nouvelle mthode afin damliorer lefficacit et lefficience des activits dinspection visuelle des produits. Dterminer les objectifs d'amlioration continue (AC) par le biais de la modification de l'quipement, de l'organisation du travail de l'quipe technique et avec un investissement montaire minimal. valuer l'effet de l'introduction de nouvelles pratiques ou de pratiques amliores Recommander des actions correctives pour rsoudre de faon permanente: Les dviations concernant la qualit et pour atteindre l'objectif fix Les problmes de scurit ou les problmes potentiels en tant que mthode prventive. S'assurer que les performances soient maintenues pour atteindre les objectifs convenus pour les lignes d'emballage. Prparer des rapports de production caractre technique, tels que la dure des changements, le rendement de la ligne et l'impact de l'amlioration continue sur les diverses mesures. Communiquer, planifier et organiser des runions hebdomadaires avec les employs afin de recueillir des ides et des suggestions pour amliorer l'efficacit de la ligne afin de gnrer une philosophie d'amlioration continue des processus d'emballage. S'assurer que l'quipement est oprationnel et initier/suivre les ordres de travail. S'assurer de la disponibilit de l'quipement pour les modifications techniques, la maintenance prventive et l'talonnage afin d'viter l'interruption de la ligne. Participer la mise en place, l'introduction et la gestion des indicateurs de performance (KPI) relatifs aux drogations, aux rejets par opration, aux pannes de machine, etc ; Grer les priorits afin d'atteindre les objectifs de l'organisation et les objectifs spcifiques de l'quipe. Peut, l'occasion, travailler sur des initiatives d'amlioration continue au sein d'autres dpartements avec les responsables/superviseurs du dpartement. Commander les consommables pour la production au conditionnement Effectuer d'autres tches assignes par la direction. Oprations de qualit : S'assurer de l'excution des oprations par les employs et des quipements au conditionnement, selon les procdures et en accord avec les BPFc. Responsable de l'approbation des rapports d'incidents. Rviser les PONs du dpartement. Sant et scurit : Assister aux rencontres du comit de sant et scurit. Responsable de l'application et du respect des rgles de sant et de scurit. S'assurer que chacun adopte des pratiques et des comportements de travail scuritaires. RELATIONS PRINCIPALES : Relations internes : Dpartement de la Chaine dapprovisionnement, Control qualit, Production, Entrept, Ingnierie, maintenance FORMATION ET EXPRIENCE : Qualifications (les plus leves) en matire dinstruction : Baccalaurat dans un domaine similaire ou une combinaison de formation et dexprience pertinente Exprience requise: Exprience en production dans un environnement pharmaceutique ou quivalent selon la rglementation BPF. Minimum de 10 ans dexprience dans un environnement technique. Minimum de 5 ans d'exprience dans un rle de supervision ou exprience juge quivalente. Exprience supplmentaire privilgier: tre expos une culture de service la clientle est un atout. Exprience dans un environnement ERP (SAP est un atout). Habilets fonctionnelles : Connaissances en informatique Fabrication lean, six sigma, comprhension de ses applications. Connaissance des processus d'amlioration continue Bonne connaissance technique de l'quipement d'emballage Habilets comportementales : Fortes capacits d'organisation et de motivation Capacit dmontre de faciliter, d'encadrer et de diriger des quipes inter fonctionnelles. Capacits dmontres former des quipes et les coordonner. Excellentes aptitudes la communication et aux relations interpersonnelles, bon motivateur Comptences analytiques en matire de rsolution de problmes et de gestion des relations Esprit d'initiative et d'innovation avr Capacit travailler dans un environnement syndiqu Orient vers les rsultats ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL (TATS-UNIS & CANADA) : Physique : Aucune exigence physique particulire n'est requise pour effectuer ce travail. Environnemental : Le travail comporte des risques quotidiens et ne ncessite pas de prcautions de scurit particulires. Technical Packaging Manager Jubilant HollisterStier, a subsidiary of Jubilant Pharma Holdings Inc., is currently hiring a Technical Packaging Manager to join our team! What can we offer? A culture that values growth and professional development opportunities, a highly competitive base salary, comprehensive medical, dental, and disability insurance programs, a group retirement plan, as well as health and wellness programs. Jubilant HollisterStier is a rapidly growing company with offices in Kirkland, Quebec, and Spokane, Washington. As a fully integrated contract manufacturing organization, Jubilant HollisterStier has the capability to manufacture sterile injectable preparations, as well as solid and semi-solid dosage forms. Our four facilities in North America and India provide specialized manufacturing services for the pharmaceutical and biopharmaceutical sectors. Jubilant HollisterStier is a proud member of the Jubilant Pharma family. For more information, visit . We work with the utmost care for the environment and society, aiming to increase value for our customers and stakeholders by delivering innovative products and cost-effective solutions through growth, profitability, and the judicious investment of resources. If you are ready for a rewarding challenge, we invite you to take the first step and apply today! Jubilant Pharma Holdings Inc. and all our subsidiaries take pride in the diversity of our staff. Our goal is to have a workforce as diverse as the patients and clients we serve. We have an inclusive environment where our employees can thrive and where our differences are welcomed. By embracing these differences, we create products that benefit our patients, customers, and human health overall. POSITION OBJECTIVE Manage the technical and organizational activities related to packaging department employees, including mechanics and plant cleaners. Areas of responsibility include, but are not limited to: Ensuring efficiency and quality during packaging line changeovers. Performing effective corrective actions for technical issues during line operations. Promptly addressing technical safety aspects and related concerns. Proactively seeking improvement opportunities (continuous improvement program) in organizational and technical work methods. Supporting maintenance and engineering teams with the purchase of new equipment and the upgrade of existing equipment. Managing the technical supervisor, line mechanics, and plant cleaning teams. Key Responsibilities Personnel Management: Support and motivate the packaging technical team to achieve departmental goals by implementing the appropriate action plan. Coach employees under your responsibility, including the technical packaging supervisor, in their roles and responsibilities. Support the management of mechanics and plant cleaning teams. Maintain professional and effective communication with various support departments (quality, engineering, product development, etc.) to achieve team objectives. Initiate performance evaluations and develop action plans to ensure ongoing training and team development. Manage absenteeism and overtime. Ensure timely training and instruction of employees. Production Operations: Implement line performance improvement measures (via operational work methods and equipment improvements) within the established Overall Equipment Effectiveness (OEE) program to reduce operating costs, scrap rates, and improve production yield. Support maintenance and engineering teams in the purchase of new equipment and assist with updating existing equipment. Maintain and update a list of all equipment or work method changes due to improvements. Identify and evaluate opportunities to add value to the process while ensuring technical execution meets planning requirements for maximum line efficiency and optimization. Assess new methods to improve the efficiency and effectiveness of product visual inspection activities. Determine continuous improvement (CI) objectives through equipment modifications, technical team work organization, and minimal financial investment. Evaluate the impact of introducing new or improved practices. Recommend permanent corrective actions to address: Quality deviations and to meet set targets Safety issues or potential risks as a preventive measure Line performance to ensure agreed-upon packaging targets are met Prepare technical production reports, such as changeover durations, line performance, and the impact of continuous improvement initiatives. Communicate, plan, and organize weekly meetings with employees to gather ideas and suggestions for line efficiency improvements, fostering a continuous improvement mindset in packaging operations. Ensure equipment is operational and initiate/follow up on work orders. Ensure equipment availability for technical modifications, preventive maintenance, and calibration to avoid line interruptions. Participate in the implementation and management of KPIs related to deviations, rejects per operation, machine downtime, etc. Manage priorities to meet organizational and team-specific objectives. Occasionally work on continuous improvement initiatives with other departments and their supervisors/managers. Order consumables for packaging production. Perform other tasks assigned by management. Quality Operations: Ensure that employees and equipment in the packaging area follow procedures and comply with cGMP standards. Responsible for approving incident reports. Review departmental SOPs. Health & Safety: Attend health and safety committee meetings. Responsible for enforcing and ensuring compliance with health and safety rules. Ensure all employees adopt safe work practices and behaviors. KEY RELATIONSHIPS Internal: Supply Chain, Quality Control, Production, Warehouse, Engineering, Maintenance Education & Experience Required Education: Bachelors degree in a related field or an equivalent combination of education and relevant experience Required Experience: Production experience in a pharmaceutical or equivalent cGMP-regulated environment Minimum 10 years in a technical environment Minimum 5 years in a supervisory role or equivalent experience Preferred Additional Experience: Exposure to customer service-oriented environments is an asset ERP environment experience (SAP preferred) Functional Skills: Computer proficiency Lean manufacturing, Six Sigma, and understanding of their applications Knowledge of continuous improvement processes Strong technical knowledge of packaging equipment Behavioral Skills: Strong organizational and motivational abilities Demonstrated ability to facilitate, mentor, and lead cross-functional teams Proven experience in building and coordinating teams Excellent communication and interpersonal skills; effective motivator Analytical problem-solving and relationship management skills Demonstrated initiative and innovation Ability to work in a unionized environment Results-oriented WORK ENVIRONMENT (US & Canada) Physical: No special physical requirements for this role Environmental: The work involves daily risks but requires no special safety precautions Seniority level Seniority level Mid-Senior level Employment type Employment type Full-time Job function Job function Information Technology Industries Pharmaceutical Manufacturing Referrals increase your chances of interviewing at Jubilant Pharma Limited by 2x Get notified about new Technical Head jobs in Montreal, Quebec, Canada . Head of Information Services / Chef des services d'information Technical Director Immersive Experiences Greater Montreal Metropolitan Area $280,000.00-$320,000.00 1 day ago Head of AI Engineering & Enablement [Remote] Greater Montreal Metropolitan Area 16 hours ago Section Chief, Advanced Structure Engineering Mont-St-Hilaire, Quebec, Canada 2 weeks ago Head of Governance and Quality Management System Head of Energy, Construction & Marine, Canada Head of Governance and Quality Management System Were unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr