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Chef, Emballage Technique / Manager, Technical Packaging Chef, Emballage Technique Jubilant HollisterStier, une filiale de Jubilant Pharma Holdings Inc., recrute actuellement un Chef, Emballage Technique pour rejoindre notre quipe ! Que pouvons-nous offrir? Une culture qui valorise la croissance et les opportunits de dveloppement professionnel, un salaire de base hautement comptitif, des programmes d'assurance mdicale, dentaire et d'invalidit complets, un plan de retraite collectif, ainsi que des programmes de sant et de bien-tre. Jubilant HollisterStier est une entreprise en forte croissance avec des bureaux Kirkland, au Qubec, et Spokane, dans l'tat de Washington. Organisation entirement intgre de fabrication sous contrat, Jubilant HollisterStier a la capacit de fabriquer des prparations injectables striles, ainsi que des formes posologiques solides et semi-solides. Nos quatre installations en Amrique du Nord et en Inde offrent des services de fabrication spcialiss pour les secteurs pharmaceutique et biopharmaceutique. Jubilant HollisterStier est un fier membre de la famille Jubilant Pharma. Pour plus d'informations, visitez . Nous, avec le plus grand soin pour l'environnement et la socit, accrotre la valeur pour nos clients et parties prenantes en offrant des produits innovants et des solutions conomiquement efficaces grce la croissance, la rentabilit et un investissement judicieux des ressources. Si vous tes prt pour un dfi enrichissant, nous vous invitons faire le premier pas et postuler ds aujourd'hui ! Jubilant Pharma Holdings Inc. et toutes nos filiales sont fires de la diversit de notre personnel. Notre objectif est d'avoir une main-d'?uvre aussi diversifie que les patients et les clients que nous servons. Nous avons un environnement inclusif o nos employs peuvent prosprer et o nos diffrences sont les bienvenues. En embrassant nos diffrences, nous crons des produits qui bnficient nos patients, clients et la sant humaine en gnral. Grer les activits techniques et organisationnelles lies aux employs, aux mcaniciens du service de l'emballage et aux nettoyeurs dusine. Les champs de responsabilits incluent, mais ne se limitent pas : Assurer l'efficacit et la qualit du changement des lignes d'emballage. Effectuer des actions correctives efficaces aux problmes techniques pendant les oprations de la ligne. Traiter rapidement les aspects techniques de scurit et les proccupations connexes. Rechercher de manire proactive les possibilits d'amlioration (programme d'amlioration continue) des mthodes de travail dans le domaine organisationnel et technique. Supporter les quipes de maintenance et dingnierie dans lachat des nouveaux quipements venir et aider la mise--jour des anciens quipements. Assurer la gestion du superviseur technique, des quipes de monteur-ajusteur et des nettoyeurs dusine. Gestion du personnel : Supporter et motiver l'quipe technique d'emballage afin d'atteindre les objectifs du dpartement en mettant en place le plan d'action appropri. Coacher les employs sous sa responsabilit dont le superviseur technique demballage dans ses rles et responsabilits. Soutenir la gestion des quipes de monteur-ajusteur et de nettoyeur dusine. Maintenir une communication professionnelle et adquate avec les divers services de soutien (qualit, ingnierie, dveloppement de produits, etc.) afin d'atteindre les objectifs de l'quipe. Initier des valuations de performance et dvelopper un plan d'action pour assurer la formation continue et le dveloppement de l'quipe technique. Grer l'absentisme et les heures supplmentaires. Assurer la formation et l'instruction des employs en temps voulu. Oprations de production : Mettre en place des mesures d'amlioration de rendement de la ligne d'emballage (par des mthodes de travail oprationnelles, et par l'amlioration de l'quipement) dans le cadre du programme tabli d'efficacit globale de l'quipement (OEE) afin de rduire les cots d'exploitation, les facteurs de rebut et d'amliorer le rendement de la production. Supporter les quipes de maintenance et dingnierie dans lachat des nouveaux quipements venir et aider la mise--jour des anciens quipements. Tenir et mettre jour une liste de tous les changements apports l'quipement ou aux mthodes de travail en raison d'une amlioration. Rechercher et valuer les opportunits qui ajouteront de la valeur au processus tout en s'assurant que l'excution technique lie la planification est accomplie dans une perspective d'efficacit et d'optimisation maximale de la ligne. valuer de nouvelle mthode afin damliorer lefficacit et lefficience des activits dinspection visuelle des produits. Dterminer les objectifs d'amlioration continue (AC) par le biais de la modification de l'quipement, de l'organisation du travail de l'quipe technique et avec un investissement montaire minimal. valuer l'effet de l'introduction de nouvelles pratiques ou de pratiques amliores Recommander des actions correctives pour rsoudre de faon permanente: Les dviations concernant la qualit et pour atteindre l'objectif fix Les problmes de scurit ou les problmes potentiels en tant que mthode prventive. S'assurer que les performances soient maintenues pour atteindre les objectifs convenus pour les lignes d'emballage. Prparer des rapports de production caractre technique, tels que la dure des changements, le rendement de la ligne et l'impact de l'amlioration continue sur les diverses mesures. Communiquer, planifier et organiser des runions hebdomadaires avec les employs afin de recueillir des ides et des suggestions pour amliorer l'efficacit de la ligne afin de gnrer une philosophie d'amlioration continue des processus d'emballage. S'assurer que l'quipement est oprationnel et initier/suivre les ordres de travail. S'assurer de la disponibilit de l'quipement pour les modifications techniques, la maintenance prventive et l'talonnage afin d'viter l'interruption de la ligne. Participer la mise en place, l'introduction et la gestion des indicateurs de performance (KPI) relatifs aux drogations, aux rejets par opration, aux pannes de machine, etc ; Grer les priorits afin d'atteindre les objectifs de l'organisation et les objectifs spcifiques de l'quipe. Peut, l'occasion, travailler sur des initiatives d'amlioration continue au sein d'autres dpartements avec les responsables/superviseurs du dpartement. Commander les consommables pour la production au conditionnement Effectuer d'autres tches assignes par la direction. Oprations de qualit : S'assurer de l'excution des oprations par les employs et des quipements au conditionnement, selon les procdures et en accord avec les BPFc. Responsable de l'approbation des rapports d'incidents. Rviser les PONs du dpartement. Sant et scurit : Assister aux rencontres du comit de sant et scurit. Responsable de l'application et du respect des rgles de sant et de scurit. S'assurer que chacun adopte des pratiques et des comportements de travail scuritaires. Dpartement de la Chaine dapprovisionnement, Control qualit, Production, Entrept, Ingnierie, maintenance FORMATION ET EXPRIENCE : Qualifications (les plus leves) en matire dinstruction : Baccalaurat dans un domaine similaire ou une combinaison de formation et dexprience pertinente Exprience requise: Exprience en production dans un environnement pharmaceutique ou quivalent selon la rglementation BPF. Minimum de 10 ans dexprience dans un environnement technique. Minimum de 5 ans d'exprience dans un rle de supervision ou exprience juge quivalente. Exprience supplmentaire privilgier: tre expos une culture de service la clientle est un atout. Exprience dans un environnement ERP (SAP est un atout). Habilets fonctionnelles : Connaissances en informatique Fabrication lean, six sigma, comprhension de ses applications. Connaissance des processus d'amlioration continue Bonne connaissance technique de l'quipement d'emballage Habilets comportementales : Fortes capacits d'organisation et de motivation Capacit dmontre de faciliter, d'encadrer et de diriger des quipes inter fonctionnelles. Capacits dmontres former des quipes et les coordonner. Excellentes aptitudes la communication et aux relations interpersonnelles, bon motivateur Comptences analytiques en matire de rsolution de problmes et de gestion des relations Esprit d'initiative et d'innovation avr Capacit travailler dans un environnement syndiqu Orient vers les rsultats Physique : Aucune exigence physique particulire n'est requise pour effectuer ce travail. Environnemental : Le travail comporte des risques quotidiens et ne ncessite pas de prcautions de scurit particulires. ERP environment experience (SAP preferred) COMPANY : Jubilant HollisterStier General Partnership #J-18808-Ljbffr