Job Title

Auray Recrutement est fier de collaborer avec Alithya dans le cadre du recrutement de sa Vice-prsidence, secteur Assurances. Alithya, leader en transformation numrique, accompagne ses clients et partenaires dans la recherche de talents cratifs et ingnieux. Prsente au Canada, aux tats-Unis et en Europe, lentreprise offre des services-conseils en stratgie et technologies numriques, notamment dans les secteurs financiers, des tlcommunications, de la sant, du transport, de lnergie et des services gouvernementaux. Notre authenticit est notre force La diversit de nos parcours, de nos expriences, de nos penses et de nos points de vue constitue notre avantage concurrentiel. Nous favorisons un environnement collaboratif ancr dans nos valeurs fondamentales de respect, bien-tre, passion, confiance, intgrit et crativit. Pour nous, la diversit, lquit et linclusion ne sont pas de simples mots la mode ; ce sont des moteurs indispensables dinnovation et dexcellence, et des catalyseurs puissants dinspiration et dides volutives. La valorisation de nos collaborateurs est fondamentale pour tre le conseiller de confiance de nos clients. Une mission la hauteur de votre expertise En tant que vice-prsident ou vice-prsidente, secteur Assurances, vous assurerez le leadership stratgique des quipes responsables de lidentification et du dveloppement des opportunits daffaires du secteur des assurances. Vous piloterez la performance financire (P&L) pour cette sous-division, y compris le cycle de vie des processus de vente. Vous vous assurerez de positionner Alithya sur le march comme socit de conseil de premier plan en stratgie, en affaires et en technologie de premier plan auprs de la clientle du secteur des assurances. Vous encadrerez galement une quipe de leaders responsables dquipes dexperts, en veillant ce que leurs comptences diverses et spcialises rpondent aux besoins de nos clients stratgiques. Vous participerez activement tablir et entretenir des partenariats daffaires, et vous assumerez un rle-conseil stratgique en transformation numrique en dmontrant votre capacit assurer la livraison russie de mandats. Des projets la hauteur de vos ambitions Gestion des relations avec la clientle et leadership en matire de prestation de services : Dfinir et piloter une vision stratgique de la relation client, en alignant les objectifs de prestation de services avec les tendances du march et les priorits du secteur des assurances long terme ; Dfinir les principes directeurs et mettre en uvre des plans de compte annuels pour stimuler les nouvelles ventes, en guidant les quipes de dveloppement des affaires afin dassurer lalignement aux objectifs et priorits de la clientle ; Mettre profit votre expertise pour influencer lorientation stratgique de votre secteur ; Assurer un rle actif en tant que reprsentant excutif du service client, de lexcution des engagements, tout en assurant lencadrement et la gouvernance de toutes les missions vendues et gres ; Assurer la sant financire de la sous-division en optimisant les leviers cls de performance, tels que le taux dutilisation, les revenus, la marge brute et le pipeline. Gestion de portefeuille : laborer une stratgie de positionnement sectoriel en tenant compte des volutions rglementaires, technologiques et socitales, afin dassurer la pertinence et la prennit des offres ; Identifier et prioriser les investissements stratgiques dans le portefeuille (talents, solutions, partenariats) pour maximiser limpact moyen et long terme ; Mettre en place des indicateurs de performance stratgiques pour suivre lvolution du portefeuille en lien avec les objectifs de croissance et dinnovation ; Assumer un rle de leadership dans llaboration de la stratgie sectorielle et du plan daffaires pour le portefeuille, en favorisant la collaboration avec dautres pratiques TI internes pour introduire de nouvelles solutions au march, et en identifiant de manire proactive les occasions de croissance pour les offres dAlithya ; Fournir la clientle des perspectives et des informations sur le march ; Concevoir et mettre en uvre des changements daffaires qui favorisent la transformation des modles oprationnels spcifiques en fonction du secteur des assurances. Favoriser une croissance rentable : Dfinir une stratgie de diffrenciation pour les services offerts au secteur des assurances, en capitalisant sur les forces dAlithya et en anticipant les besoins mergents ; Piloter des initiatives de transformation organisationnelle qui renforcent la capacit dinnovation, lagilit et la rsilience de lentreprise ; Contribuer au dveloppement dinitiatives fort impact pour le secteur des assurances afin daccrotre la part de march ou de crer de nouvelles opportunits ; Concevoir et mettre en uvre des interventions en matire de processus et de changement qui intgrent la stratgie, la technologie et le personnel afin de permettre des optimisations dans les processus qui crent de la valeur pour la clientle. Gestion des quipes dexperts : Mettre en uvre des programmes dinnovation collaborative, en favorisant les synergies entre les quipes et les pratiques internes TI pour acclrer le dveloppement de solutions diffrenciantes ; Diriger des leaders responsables dquipes dexperts spcialiss en veillant ce que leurs comptences spcialises rpondent aux besoins de nos clients stratgiques ; Favoriser le dveloppement professionnel et personnel des membres de lquipe, en crant un environnement de travail collaboratif et innovant. Habilets et comptences pour exceller dans le rle / profil recherch Matrise en administration des affaires (MBA) ou quivalent, constitue un atout. Exprience Minimum de 10 ans dexprience dans le secteur de lassurance, incluant des rles en dveloppement des affaires, gestion de comptes stratgiques ou direction de services-conseils ; Minimum de 5 ans dexprience au sein dune socit de conseil de premier plan spcialise dans le secteur de lassurance ; Exprience dans le secteur des assurances, notamment en assurance collective, en assurance de dommages et en assurance de personnes ; Comprhension approfondie du secteur de lassurance, accompagne dune connaissance pointue des structures de march de lindustrie, des produits, des acteurs, des technologies et des sujets rglementaires ; Exprience dmontre dans la gestion de relations avec des clients de grande envergure et dans la direction dquipes pluridisciplinaires ; Expertise dmontre en matire daffaires et de technologie travers les modles dexploitation dans les oprations dassurance ; Succs avr dans la direction de missions complexes de conseil en gestion ou en technologie, de la conception la livraison. Profil de comptences Vision stratgique dans llaboration de feuilles de route sectorielles, alignes sur les priorits du domaine de lassurance ; Leadership reconnu dans la conduite de transformations organisationnelles grande chelle, incluant la gestion du changement, la mobilisation des parties prenantes et la gouvernance de programmes complexes ; La matrise de langlais un niveau avanc est essentielle, en raison de la nature des responsabilits du poste. Cela inclut des communications frquentes, tant loral qu lcrit, avec des employs, gestionnaires, clients et fournisseurs situs hors du Qubec, ainsi que la lecture et la rdaction rgulires de documents techniques et professionnels en anglais. Le poste peut tre bas Montral ou Qubec. Veuillez prendre note que nous communiquerons avec les personnes dont les candidatures seront slectionnes. AURAY Leadership, une filiale de Raymond Chabot Grant Thornton, et ses clients pratiquent lquit en matire demploi. Lemploi du masculin dans ce document pour dsigner des personnes a pour seul but dallger le texte. Ce descriptif est limit des informations en date de publication et ne constitue pas une promesse demploi. #J-18808-Ljbffr