Job Title

Sous lautorit du Directeur gnral, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrle les activits relatives au dveloppement et l'excution des plans de marketing, de ventes et de communications du Village vacances Valcartier. Il agit en tant que leader en ce qui a trait aux ventes, au marketing et aux communications dans le but d'amliorer la performance de l'organisation et d'atteindre les objectifs de croissance en matire de frquentation, de cots / revenus et de chiffre d'affaires.ResponsabilitsParticiper aux rflexions sur la vision, sur les grandes orientations et sur le plan stratgique du VVV;Superviser, grer et analyser de faon rigoureuse les budgetsrelatifs son dpartement;Maintenir une connaissance approfondie de la concurrence et de lindustrie afin de se dmarquer et offrir un produit unique et de haute qualit;Superviser, former et dvelopper son quipe;Dvelopper des campagnes publicitaires et analyser les rsultats;Assurer la croissance de la frquentation des activits rcratives et de lhbergement;Organiser des campagnes marketing intgres multicanaux pour accroitre les revenus;Analyser les donnes afin dadministrer efficacement les solutions marketing;Assurer une veille sur les tendances dans son domaine et dans lindustrie.Assurer lencadrement et les oprations de prospection B2B et B2C dans le but de maximiser les revenus de ventes en vue datteindre les objectifs daffaires tablis en utilisant efficacement les ressources financires, humaines, matrielles et technologiques de sa direction;Participer activement aux activits de ventes en dveloppant et maintenant des relations de confiance avec des clients et prospects stratgiques en vue de maximiser les revenus;laborer la stratgie dajustement des tarifs et de maximisation des revenus (calendrier, quit tarifaire et la cration de loffre propose aux clients);Produire hebdomadairement des rapports et analyses de performances des ventes selon les prvisions, les chanciers, etc.;Suivre l'volution du march, rechercher de nouvelles opportunits et d'autres initiatives d'amlioration des revenus et mettre en uvre des stratgies et des tactiques commerciales;Dterminer les objectifs de ventes et de revenus annuels potentiels.MARKETING ET COMMUNICATIONSlaborer, excuter et promouvoir le plan de marketing et de communication pour lentreprise et travailler en collaboration avec les diffrents dpartements;Mettre en place des outils de travail, danalyse et de mesure visant amliorer lefficience, la qualit et la performance des activits de son dpartement;valuer la performance des produits offerts en fonction des critres tablis tout en faisant des recommandations damliorations;laborer, proposer et mettre en place de nouveaux projets permettant lorganisation daugmenter loffre de service pendant les basses saisons;Assurer la priorisation des projets, mettre en place la structure de production et contrler les demandes;Responsable de toutes les activits relatives aux communications de lentreprise incluant les communications internes et grer les projets de communication;Grer la rdaction, la cration, la rvision et la traduction pour tout le matriel promotionnel et de prsentations (brochure, affiches, contenus, contenus web, etc.).Responsable damliorer et de dvelopper lensemble des volets WEB : site internet, mdias sociaux et autres;Veiller au maintenir du ton et du style visuel conformment aux normes graphiques de lentreprise.tablir et grer les calendriers dactions et de productions;Mesurer et analyser limpact des actions poses et en faire rapport en y incluant des solutions si ncessaire;Agir titre de porte-parole de lorganisation, lorsque requis;Excuter toutes autres tches connexes.ComptencesDiplme universitaire de 1er cycle en communication / marketing / administration ou toute autre formation universitaire pertinente;Minimum de 10 ans dexprience dans un poste similaireincluant la gestion de personnel;Une excellente matrise du franais et de langlais loral et lcrit;Bonne matrise des outils bureautiques et informatiques, lutilisation du WEB et des mdias sociaux.Faire preuve de vision stratgique;Avoir des aptitudes reconnues pour la rsolution de problmes, dans llaboration de stratgies et de plans daction;tre efficace et tre dot dun bon sens de lorganisation;tre un travailleur dquipe;tre habile dans la prise de dcision et orient vers les rsultats;tre dot dun sens politique et avoir du jugement;Faire preuve d'initiative, de leadership, de diplomatie, dinnovation et de crativit;Avoir une excellente capacit danalyse et de synthse;Capacit de mener plusieurs dossiers la fois et travailler sous pression;Excellente communication orale et crite (rdaction);Disponibilit soir et fins de semaine lorsque requis. #J-18808-Ljbffr