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Chef(fe) infrastructure technologique et cyberscurit oprationnelle Join to apply for the Chef(fe) infrastructure technologique et cyberscurit oprationnelle role at Rseau de transport de Longueuil Chef(fe) infrastructure technologique et cyberscurit oprationnelle Chef(fe) infrastructure technologique et cyberscurit oprationnelle Chef(fe ) infrastructure technologique et cyberscurit oprationnelle POSTE PERMANENT Le Rseau de transport de lagglomration de Longueuil (RTL) assure la mobilit des personnes sur la Rive-Sud. Lever de transformation sociale, conomique et environnementale, il soutient la communaut par des solutions innovantes, performantes et bien adaptes ses besoins. Allis prcieux dans la lutte contre les changements climatiques, le RTL, ses employ(e)s et ses client(e)s sont fier(-re)s de prendre ensemble la voie du changement et de la mobilit durable pour lguer un meilleur hritage aux gnrations futures. Le bien-tre commun vous tient cur et vous tes motivs par un emploi ayant un impact significatif sur lenvironnement? Sommaire de lemploi : Sous lautorit du directeur Technologies de linformation et systmes de transport intelligents, le/la chef(fe) infrastructure technologique et cyberscurit oprationnelle planifie, organise, dirige et contrle la gestion des infrastructures technologiques et des tlcommunications. Il/elle veille limplantation, au maintien et lamlioration continue des pratiques de cyberscurit oprationnelle (SecOps) afin de garantir la protection des actifs informationnels et la rsilience des oprations. En plus de raliser diffrentes activits lies la gestion de services, il/elle contribue diffrents comits internes ou externes, et collabore llaboration et la mise en uvre de projets corporatifs, notamment ceux en lien avec la linfrastructure, la cyberscurit et la conformit rglementaire. Il/elle coordonne de manire proactive, efficace et efficiente les ressources humaines, financires, matrielles et informationnelles ncessaires sous sa responsabilit. Acteur cl dans lactualisation de la mission et de la philosophie de gestion, il/elle agit comme un agent de changement en influenant les faons de faire et en recommandant les meilleures pratiques dans son domaine dexpertise et ce, dans le respect des objectifs, des priorits et des orientations de sa direction, des meilleures pratiques, des politiques, des procdures, des conventions collectives et des lois en vigueur. Il/elle tient compte de limpact de ses dcisions et de ses actions sur les autres services ou directions. Soucieux(se) de la performance du RTL et dans une perspective damlioration continue, il/elle contribue la ringnierie des processus ncessaires la ralisation de ses mandats. Afin dassurer la ralisation des mandats qui lui sont confis et dont il/elle est imputable, le/la chef(fe) infrastructure technologique et cyberscurit oprationnelle gre une quipe constitue demploys syndiqus et non syndiqus. Responsabilits spcifiques : Assure la gestion globale, la performance, la disponibilit et lvolution des infrastructures technologiques et des services de tlcommunication; Supervise la rsolution des incidents et met en uvre des opportunits visant amliorer et optimiser la performance des infrastructures et des services de tlcommunication; Joue un rle de conseil auprs des quipes techniques et du comit de gestion afin de soutenir la prise de dcision et linnovation. Sassure de la mise jour continue des processus et de la documentation technique pour garantir la conformit et lefficacit des oprations. Supervise le dploiement des processus et ladministration des outils de surveillance, de dtection des incidents de scurit informatique et de gestion des vulnrabilits en assurant la coordination des quipes et le respect des orientations stratgiques; Oriente et contrle la mise en uvre de la gestion des identits et des accs, la segmentation et la gestion scurise des sauvegardes, afin dassurer la conformit aux politiques organisationnelles, ainsi que la rsilience et la continuit des oprations; Pilote les audits techniques des infrastructures, sassure de la conformit aux exigences de scurit oprationnelle et propose des plans daction en cas de non-conformit; Dveloppe et met en uvre des programmes de sensibilisation et de formation cible pour les utilisateurs, afin damliorer la culture organisationnelle en matire de scurit de linformation. tablit et met en place les meilleures pratiques, mthodologies, normes de qualit et processus relis aux services technologiques sous sa responsabilit. Coordonne et assure le suivi des ententes de services avec les fournisseurs externes; Recommande de faon proactive les investissements dans services technologiques, labore les tudes de cas et appels doffres, effectue une vigie des nouveauts technologiques. Adopte un style de gestion dans le respect de la philosophie de gestion et des valeurs organisationnelles et applique avec quit et uniformit les rgles de la convention collective et sassure du maintien de relations de travail saines. Les tches et responsabilits numres prcdemment sont sommaires et indicatives. Il ne sagit pas dune liste complte et dtaille susceptible dtre effectue par la personne occupant ce poste. Exigences : Baccalaurat en informatique ou Cyberscurit ou une discipline approprie; Combinaison pertinente de scolarit et dexprience sera aussi considre; Certifications pertinentes en technologie et Cyberscurit, un atout important; Minimum de neuf (9) douze (12) annes dexprience en infrastructures technologiques, tlcommunications et Cyberscurit dont 3 5 ans en gestion dquipe idalement dans un contexte syndiqu; Maitrise des environnements technologique sur site et infonuagique et exprience en rseaux, virtualisation, stockage, sauvegarde et haute disponibilit. Exprience dmontre en gestion de la scurit oprationnelle, incluant la supervision de SOC, la rponse aux incidents de scurit. Connaissance des meilleurs pratiques en technologies de linformation; Connaissances approfondies des technologies serveurs, rseau, stockage, tlcommunication et de la scurit informatique; Habilets de communication en franais, tant loral qu lcrit; Bonne capacit de synthse et de vulgarisation; Disponibilit en dehors des heures rgulires de bureau peut tre sollicite pour soutenir les oprations conformment au processus descalade en vigueur. Comptences essentielles : Leadership transformationnel Mobilisation Imputabilit et performance Collaboration et travail dquipe Planification et organisation Conduite du changement. Procdure suivre et dlais : Les candidats intresss sont invits soumettre leur candidature via le site du RTL ladresse suivante . Il est important de nous faire parvenir tous les documents pertinents pour nous permettre une juste valuation de votre dossier, tout comme les rfrences. Nous souscrivons la loi sur laccs lgalit en emploi et croyons fermement que la diversit permet lmergence dun milieu de travail ouvert, respectueux et performant. Saluant lunicit et la complmentarit des expriences, nous invitons les membres des groupes viss dtenant les comptences requises par lemploi concern, poser leur candidature. Referrals increase your chances of interviewing at Rseau de transport de Longueuil by 2x Pasquier-commis cuisine tudiant/ plongeur en cuisine 16-24h/ semaine Cuisinier(re) 1 / Cook 1, Restaurant Marcus & Lounge chef de quart - Store# 23595, COTE-DES-NEIGES & EDOUARD-MONTPETIT chef de quart - Store# 47948, 1000 de la Gauchetiere chef de quart - Store# 04066, FAIRVIEW POINTE-CLAIRE CAFE chef de quart - Store# 83228, LE MILLE NEUF Chef(fe) d'quipe (Temps plein) - Galeries d'Anjou #J-18808-Ljbffr