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Nous utilisons des tmoins pour fournir et amliorer nos services de sorte vous offrir une exprience plus personnalise, et les services de suivi sont dsactivs. Pour en savoir plus sur les tmoins utiliss et pour consulter vos prfrences, veuillez vrifier les paramtres de votre navigateur ou slectionner Accepter pour consentir lutilisation des tmoins.Avertissement : Pour les visiteurs de lUnion europenne et du Royaume-Uni, seuls les tmoins strictement ncessaires sont utiliss sur ce site. Ces tmoins sont ncessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas tre dsactivs. Ils sont gnralement mis en place uniquement en rponse des actions que vous effectuez et qui quivalent une demande de services, comme configurer vos prfrences en matire de confidentialit, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour quil bloque ces tmoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces tmoins nenregistrent pas de renseignements personnels permettant lidentification.**Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur dactivit :**Finances**Dtails de la rmunration :**$76,800 - $115,200 CAD### ### Ce poste est admissible une prime de rmunration variable discrtionnaire qui tient compte du rendement de lentreprise et du rendement individuel.La TD a cur doffrir une rmunration juste et quitable tous les collgues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des comptences sont des caractristiques essentielles de lexprience collgue la TD. Nos politiques et pratiques en matire de rmunration ont t conues pour permettre aux collgues de progresser dans lchelle salariale au fil du temps, mesure quils samliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des comptences et de lexprience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement gographique et dautres besoins particuliers du secteur et de lentreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons poser des questions sur la rmunration et avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des dtails plus prcis sur ce poste.**Description du poste :**## **About the Program**The Enterprise Finance Early Talent Programs team supports the various Early Talent programs in Finance including Internship / co-op programs, Finance and Accounting (CPA) program, and the Treasury and Balance Sheet Management (Graduate) program. The team interlocks with leaders across Finance, Treasury, and HR to recruit, develop, train, and retain strong Finance professionals. Our vision is to cement the brand of Finance at TD as world class financial experts who enable better business outcomes with key focus on providing strategic advice to business partners, fostering a rewarding colleague experience and championing for innovation & change.## **About the Role**The Finance Early Talent Program Coordinator plays a vital role in supporting and executing the operational, marketing, and recruitment initiatives for the Finance Early Talent Programs. Reporting to the Senior Manager, Enterprise Finance Early Talent Program and Business Productivity & Innovation, the Finance Early Talent Program Coordinator ensures a seamless experience for candidates and colleagues, acting as a liaison between internal stakeholders, university partners, and HR. The ideal candidate is highly organized, proactive, and passionate about talent development and campus engagement, with the proven ability to balance multiple competing tasks and priorities in a dynamic and fast-paced environment.**What Youll Do**No matter where you work at TD youll make a meaningful impact, grow your skills and thrive in our culture of care. The successful individual will be responsible for:* Operational and execution support for Finance Early Talent Programs (Internship Program, CPA Program, Graduate Program) from recruitment to hiring, onboarding, integration and conversion* Supporting the recruitment and internal programming calendar across all 3 programs* Expanding outreach campaigns to diverse talent pools both on campus and online i.e. LinkedIn, career site, internal & external platforms* Supporting Business productivity & Innovation initiatives, as needed (identifying and implementing process improvements and optimizations for Finance partners)**Job Requirements****What You Need to Succeed**Were proud to work with a group of diverse colleagues. If you have relevant experience that isnt mentioned below, tell us about it in your resume or cover letter.* Bachelors degree in Human Resources, Business Administration, Marketing, Communication, Finance or a related field* 1-2 years of experience in campus recruitment, HR coordination, program administration, or event management (preferred)* CPA designation or familiarity with CPA, preferred but not required* Strong organizational and project management skills, with a demonstrated ability to balance multiple competing tasks and deadlines effectively* Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to work collaboratively across teams* Creative mindset with an eye for branding and program promotion* Willingness and ability to travel to campus events as required to engage with prospective candidates and attract top talent**Key Competencies*** Attention to detail and a high level of accuracy* Proactive, self-starter attitude, and superb organizational skills* Ability to adapt quickly to changing priorities and environments* Demonstrated skill in thriving within ambiguity and in fast-paced settings* Customer-focused approach with a passion for talent development* Demonstrated ability to partner with cross-functional teams to articulate ideas and influence stakeholders* Ability to identify process inefficiencies and work towards scalable solutions* Comfortable navigating ambiguity and fostering a culture of experimentation**Applications Must Include:*** Resume* Cover Letter**Work activities include a blend of highly collaborative activities and individual deliverables. Individuals are expected to be onsite 4 days a week effective 3 Nov, 2025. Colleagues may spend more or less days in office as required by the business line.**** propos de nous** La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financires. Elle reprsente la cinquime banque en Amrique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une exprience client lgendaire plus de 27 millions de mnages et dentreprises au Canada, aux tats-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collgues de la TD mettent en commun leurs comptences, leur talent et leur crativit au service de la Banque, des clients quelle sert et des conomies quelle appuie. Nous sommes guids par notre vision dtre une meilleure banque et par notre objectif denrichir la vie de nos clients, de nos collectivits et de nos collgues. La TD est une entreprise profondment engage tre une leader en matire dexprience client. Voil pourquoi nous croyons que chaque collgue, peu importe son secteur dactivit, est en contact avec la clientle. En parallle de lvolution de nos activits et de notre stratgie, nous innovons afin damliorer lexprience client et de crer des capacits pour faonner lavenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs annes dexprience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrire dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider raliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour raliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant quentreprise rime avec la vtre. **Notre #J-18808-Ljbffr