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Description gnrale du rle:Ce poste ncessite une prsence sur site.Nous sommes la recherche dun(e) Gestionnaire Rh expriment(e) et ddi(e) pour rejoindre notre quipe.Si vous prosprez dans un environnement stimulant et collaboratif et que vous tes engag(e) favoriser une culture de travail positive, nous vous invitons explorer cette opportunit.En tant que Gestionnaire Rh, vous serez amen(e) :Diriger, encadrer et dvelopper une quipe de 4 professionnels RhAligner les stratgies Rh sur les objectifs de lentreprise pour stimuler la performance, lengagement et la rtentionPromouvoir une culture de travail positive et inclusive, en accord avec nos valeursSuperviser les oprations Rh : rmunration et avantages sociaux, valuations de performance, relations avec les employs, programmes de reconnaissance, formation et dveloppement, ainsi que la gestion de projets RhCollaborer avec la direction sur le dveloppement organisationnel et la planification de la main-duvreVeiller au respect des lois du travail, des pratiques de paie et des meilleures pratiques RhExploiter les donnes et les analyses pour amliorer en continu nos mthodes de travail et notre croissanceducation:Un diplme de baccalaurat en ressources humaines, administration des affaires, psychologie ou domaine connexe.En tant que Gestionnaire Rh, vous apportez :8 10 annes dexprience progressive en Rh, dont au moins 5 en gestionUne expertise approfondie de les fonctions RhUne exprience dans des environnements manufacturiers, de vente au dtail ou similaires, rythme rapide et oprationnelsUne bonne comprhension des processus de paie et du travail transversal avec les quipes financiresUne exprience avec des oprations bases aux tats-Unis (un atout)Une matrise des systmes SIRHUne excellente matrise du franais et de langlaisEn tant que Gestionnaire Rh, vous tes :Un(e) leader naturel(le) qui inspire confiance et tire le meilleur des autresUn(e) communicateur(trice) clair(e) et assur(e), guid(e) par lempathie et lintgritUn(e) stratge et solutionneur(se) de problmes qui spanouit dans des environnements dynamiquesAdaptable, collaboratif(ve) et orient(e) vers lamlioration continueAx(e) sur des rsultats mesurables et lexcellence organisationnelleVersion anglaise /English VersionGeneral Description of the Role:This position requires an on-site presence.We are looking for an experienced and dedicated HR Manager to join our team. If you thrive in a challenging, collaborative environment and are committed to fostering a positive workplace culture, we invite you to explore this opportunity.As our HR Manager, you will:Lead, coach, and develop a team of 4 HR professionalsAlign HR strategies with business goals to drive performance, engagement, and retentionChampion a positive, inclusive workplace culture that reflects our valuesOversee HR operations, including compensation and benefits, performance evaluations, employee relations, training and development programs, recognition initiatives, and HR project managementPartner with leadership on organizational development and workforce planningEnsure compliance with labor laws, payroll practices, and HR best practicesUse data and insights to continuously improve how we work and growEducation:A bachelors degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related fieldAs our HR Manager, you bring:810 years of progressive HR experience, with 5+ years in a leadership roleDeep knowledge of HR functionsExperience in manufacturing, retail, or similar fast-paced, operational environmentsSolid understanding of payroll processes and collaboration with finance teamsExperience working with U.S.-based operations (an asset)Proficiency with HRIS systemsStrong bilingual fluency in French and EnglishAs our HR Manager, you are:A natural leader who builds trust and empowers othersA confident communicator who leads with empathy and integrityA strategic problem-solver who thrives in dynamic, fast-paced environmentsAdaptable, collaborative, and committed to continuous improvementFocused on delivering measurable results and driving organizational excellence