Job Title

Poste Educateur de jeunes enfants - Ple Petite Enfance (00-05 ans) H/F Salaire: 26200 Contrat: Titulaire Contractuel Localisation: 45000 ORLEANS, Maison Dpartementale de lEnfance (MDE) Responsabilits Prise en charge ducative des enfants confis et organisation de leur vie quotidienne, en tenant compte des besoins des mineurs accueillis. Assurance de la scurit physique et psychique des enfants. Recueil des informations ncessaires lvaluation de la situation de lenfant. Proposition et laboration dun projet personnalis daccompagnement ducatif. Mise en uvre dactions permettant une volution de la problmatique ayant conduit au placement. Soutien et accompagnement de lintgration scolaire et/ou de linsertion socioprofessionnelle de lenfant dans son environnement social, scolaire Organisation dactivits ludiques et ducatives afin de stimuler les capacits affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales des mineurs. Relation avec la famille des enfants confis, dans le cadre dfini avec les services de lASE. Gestion et mdiatisation des relations entre lenfant et son environnement. Relation avec les partenaires de lenvironnement de lenfant. Conception et rdaction des rapports dobservation et des propositions ducatives. Rdaction, pour chaque usager, dun projet personnalis daccompagnement. Ralisation des bilans dtapes du projet personnalis. Capacit de synthse et de rendre compte. Encadrement des stagiaires. Aptitude transmettre. Qualifications Niveau dtudes minimum requis: DE Educateur de jeunes enfants. Niveau dexprience minimum requis: Infrieur 2 ans. Diplme dtat dEducateur de jeunes enfants et connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance. Connaissance de la lgislation lie la protection de l'enfance, au handicap et la lutte contre les exclusions. Connaissances approfondies des droits de l'enfant et du droit de la famille, ainsi que du dveloppement psychologique, affectif et social des enfants. Capacit ragir face des situations complexes ou durgences et grer des situations difficiles. Capacits rdactionnelles danalyse et de synthse, et capacit de rendre compte. Qualits relationnelles : coute active, empathie, discernement, pdagogie, et crativit. Processus de recrutement Dlai de rponse sous 15 jours aprs la clture de loffre. Entretien avec le responsable du service et/ou directeur en prsence dune charge de recrutement RH, ventuellement cas pratique. Second entretien envisageable avec le directeur si besoin. Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de rfrence possible pour les contractuels. Possibilit de tests de personnalit professionnelle selon le poste et lentretien. Rponse sous 10 jours aprs entretien et/ou prise de contact avec la charge de recrutement. Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des ples concerns. Officialisation crite et procdure administrative (pices, contrat). Conditions de travail 33 jours de congs annuels. Horaires dinternat: 06h4515h00 / 14h0022h30 et travail un week-end sur deux. Travail en open space: Non. Travail informatique: Oui. Dplacements professionnels possibles. Poste non soumis au tltravail. #J-18808-Ljbffr