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Charge ou de charg de dossiers dinvalidit, niveau I Join to apply for the Charge ou de charg de dossiers dinvalidit, niveau I role at Co-operators Assurance et services financiers Entreprise: CCAV Service: Assurance collective Langue: Langlais est exig et le franais est un atout. Catgories demplois: Poste temporaire temps plein (18 mois) Modle de travail: Hybride Renseignements supplmentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant. Lopportunit : Nous sommes une cooprative canadienne de services financiers de premier plan engage promouvoir activement une socit durable et rsiliente, et notre quipe est essentielle au succs de cette stratgie. Cest pourquoi nos gens sont notre priorit. Nous offrons une culture dentreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent notre quipe dexploiter tout son potentiel et de concrtiser notre raison dtre. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientle et de nos collectivits. Lexcellence du service et les technologies et produits novateurs font de notre quipe dassurance collective un chef de file sur nos marchs cibles. Influence par nos valeurs coopratives, notre quipe dexperts travaille en troite collaboration avec les clients pour leur offrir des solutions adaptes leurs besoins oprationnels. En qualit de charge ou de charg de dossiers dinvalidit, niveau I, vous examinez les demandes de prestations dinvalidit de courte dure en vue de les rgler et commencez la gestion des demandes de prestations dinvalidit de longue dure. Vous laborez des plans de gestion de dossiers, vous entreprenez et mettez en uvre des interventions afin de minimiser la dure des demandes de rglement et contribuez notre culture de service la clientle par des interactions quotidiennes avec les rclamants et rclamantes, les employeurs et les fournisseurs de soins. Comment vous crez un impact : valuer ladmissibilit des demandes conformment aux dispositions de la police, notamment examiner la documentation reue, vrifier lexactitude des donnes et demander des renseignements supplmentaires au besoin. Interviewer les rclamants et rclamantes ainsi quavec les parties prenantes et communiquer avec eux et elles afin dvaluer les demandes et de les informer des dcisions dans les dlais impartis, et trier les demandes selon les besoins pour valuer le potentiel de radaptation. Calculer et verser les prestations, entreprendre les valuations ncessaires, laborer et surveiller les plans de gestion de dossiers et de retour au travail et utiliser les ressources disponibles pour assurer un traitement appropri et opportun. Prparer les dossiers de demande de prestations en vue de la transition vers linvalidit de longue dure le cas chant, notamment recueillir et valuer les renseignements sur laffection prexistante et faire le triage avec la ou le charg de dossiers dinvalidit de longue dure. Mettre au point des stratgies de gestion des demandes, notamment assurer le triage et soumettre des demandes aux charges ou chargs de dossiers de rang suprieur ou consulter un niveau hirarchique suprieur ainsi que professionnelles et professionnels du domaine juridique et mdical. Comment vous brillez : Vous stimulez le changement et lamlioration continue en vue de dpasser les attentes de la clientle. Vous faites appel votre esprit critique afin de cerner les problmes et de proposer des solutions de faon proactive. Vos solides comptences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages. Vous faites preuve dun bon esprit dquipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs. Pour joindre notre quipe : Vous possdez deux ou trois ans dexprience en gestion de demandes de prestations dinvalidit. Vous tes titulaire dun diplme universitaire en kinsiologie, en psychologie, en gestion de linvalidit ou dans un domaine connexe. Vous dtenez un titre dALHC (Associate, Life and Health Claims). Vous possdez une connaissance pratique des protocoles et des mthodes de gestion de linvalidit. Ce que vous devez savoir : Respect de la confidentialit des renseignements personnels sur le client, notamment les antcdents mdicaux et la situation financire. Si votre candidature est retenue, nous procderons la vrification de votre solvabilit et de vos antcdents judiciaires comme condition dembauche. Comment vous en bnficiez : Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de btir votre carrire. Horaire de travail flexible et congs rmunrs pour subvenir vos besoins et ceux de votre famille. Approche globale lgard de votre bien-tre, programmes de sant physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail. Occasions de bnvolat pour redonner votre collectivit. Journes de bnvolat rmunres pour redonner votre collectivit. En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employes et employs admissibles bnficient galement dun programme de rmunration globale complet, y compris des rgimes dpargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins mdicaux, mieux-tre, soins dentaires, invalidit et vie), du soutien en sant mentale et un programme daide aux employs et employes. 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