Job Title

Sous la supervision immdiate du directeur gnral, la personne titulaire du poste est responsable de soutenir lAssociation des parcs rgionaux du Qubec et ses membres dans leurs projets. Elle accompagne les parcs rgionaux dans leurs dfis quotidiens et les aide rendre les activits et les lieux de plein air plus accessibles la population. La personne titulaire du poste aura loccasion de travailler sur divers projets spciaux en cours danne de manire rpondre concrtement aux besoins des membres de Parq. Principales responsabilits Gestion de projets Grer la mise en uvre du plan daction dcoulant du plan stratgique de lAssociation des parcs rgionaux du Qubec et faire le suivi des ralisations. Participer des comits de travail avec des experts du milieu dans le cadre de projets de dveloppement pour les parcs rgionaux ou en lien avec le milieu du plein air. Collaborer avec la direction des communications, du marketing et des relations publiques et partenariales pour veiller la reprsentation des intrts des parcs rgionaux auprs dinstances politiques dans divers dossiers. Effectuer certaines tches administratives, telles que prparer des demandes daide financire et des rapports de reddition de compte. Accompagnement des membres Agir titre de personne-ressource auprs des parcs rgionaux membres : rpondre leurs questions, les conseiller et les orienter vers les services, les outils ou les intervenants pertinents pour leurs besoins. Visiter les parcs rgionaux dans diverses rgions touristiques afin didentifier les potentiels de dveloppement, sassurer de rpondre leurs besoins daccompagnement et parfaire ses connaissances sur leurs pratiques relatives la scurit des clientles et la qualit de lexprience. Participer la rdaction de linfolettre mensuelle en proposant des articles en lien avec son secteur dactivits. Gouvernance En collaboration avec le directeur gnral, prparer les rencontres du conseil dadministration de lAssociation des parcs rgionaux du Qubec (rdiger lordre du jour, envoyer la convocation, etc.). Participer aux rencontres du conseil dadministration, prsenter les projets en cours, rdiger les procs-verbaux et coordonner la mise en uvre des dcisions. Offrir son soutien aux comits de travail du conseil dadministration (coordonner les rencontres, faire le lien avec lquipe de la permanence, etc.). Ce que nous offrons Salaire concurrentiel selon lexprience : entre 52 000 $ et 65 000 $. Contrat de 12 mois (remplacement de cong de maternit). Trois semaines de vacances ds lentre en poste. Horaire flexible et modle de travail hybride (bureau Prvost et tltravail). Environnement de travail collaboratif et dynamique. Envoyez votre curriculum vitae et une lettre de prsentation Catherine Goulet-Paradis, directrice du dveloppement chez Parq : Date limite pour postuler: Le 5 novembre 2025 midi. Pices jointes 2 fichiers au maximum. Limit 2 Mo. Types autoriss : pdf. Cette question sert vrifier si vous tes un visiteur humain ou non afin d'viter les soumissions de pourriel (spam) automatises. #J-18808-Ljbffr