Job Title

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une ducation de qualit de la pr-maternelle la 12e anne, en franais langue premire en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rle actif dans le dveloppement de lidentit culturelle et de la promotion de la langue franaise dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-cosse. Le CSAP compte 23 coles, frquentes par plus de 6 500 lves. Plus de 1 000 employs qui assurent lducation des lves et les accompagnent afin de favoriser leur panouissement scolaire, culturel et identitaire. Nous sommes heureux d'offrir l'opportunit d'emploi suivante: ducateur(-trice) la petite enfance - 3h/jour Pauses - Terme cole acadienne de Pomquet Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ): 2025-10-09 23h59 Syndicat : NSGEU (8300) Lieu de travail: cole Acadienne De Pomquet Type de poste: Terme Date d'entre en fonction: 2025-09-22 Date de fin (s'il a lieu): 2026-06-30 Salaire: 16,56$ (sans qualifications) - 27,78$ (avec qualifications). Ronde (s'il a lieu): Non applicable Tches Les responsabilits incluent : Lducateur(-trice) a pour responsabilit de collaborer avec lducateur(-trice) principal(e), afin de veiller la mise en place et le maintien en place dun milieu dapprentissage motivant ax sur les connaissances et les champs dintrt des enfants. Dans ce milieu, on encourage les enfants se livrer un processus dexploration et de cration de nouvelles connaissances, dans le cadre de leurs activits et de leurs interactions sociales avec autrui. L'ducateur(-trice) appuie lducateur(-trice) principal(e) dans l'utilisation des pratiques fondes sur des donnes objectives et se sert de son jugement professionnel pour veiller ce que le milieu dapprentissage se concentre sur le dveloppement holistique et le bien tre global des enfants. Il/Elle a pour responsabilit de contribuer au travail d'quipe, sous le leadership de l'ducatrice principale, afin de veiller la mise en uvre du programme de prmaternelle partir du cadre pdagogique pour lapprentissage des jeunes enfants de la Nouvelle-cosse, et de toutes les autres politiques et pratiques exemplaires dfinies par le ministre de lducation et du Dveloppement de la petite enfance, notamment au processus damlioration continue de la qualit. Appuyer la planification qui respecte les orientations du programme Grandir en Franais tout en adaptant les activits aux besoins spcifiques des enfants qui composent le groupe; Utiliser une varit dactivits dapprentissage afin dassurer le dveloppement global (dveloppement physique, cognitif, affectif et social) et langagier de lenfant; Assure une gestion du groupe efficace; Participer dans la cration et limplantation des plans dintervention. Les qualifications Dtenir un diplme collgial en petite enfance, ou dmontrer un engagement l'obtenir en cours d'emploi; Possder un minimum de deux ans dexprience de travail pertinente; Toute combinaison de formation et dexprience juge quivalente sera galement considre; Avoir une bonne connaissance du franais parl et crit ainsi quune connaissance fonctionnelle de langlais ; Possder dexcellentes habilets de communication; Savoir collaborer et travailler efficacement en quipe; Dtenir une certification en premiers soins standard - niveau C; (ou tre porte l'obtenir dans les 6 mois suivant son entre en fonction, au plus tard) Une formation en intervention en cas de crise sera considre comme un atout. Une classification du Niveau 1 du Ministre de l'ducation et de la Petite enfance est accepte, quoiqu'une prfrence est accorde aux candidatures ayant atteint le Niveau 2 (formation collgial de deux annes). Si vous n'avez pas une de ces deux classifications notes, le CSAP vous accompagnera dans les formations et vous accompagnera dans les tapes suivre pour l'atteindre. AUTRES INFORMATIONS Seules les candidatures soumises en franais seront considres. Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement dfavoriss ou sous-reprsents poser leur candidature. Si vous faites partie dun groupe dsign, nous vous invitons lindiquer dans votre profil de candidature. Si vous tes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin dun accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus dentrevue, veuillez nous en informer. Nous prendrons les mesures ncessaires pour rpondre vos besoins, dans le respect de notre engagement en matire dquit en emploi. Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles slectionnes pour une entrevue. Si vous tes retenu(e), une vrification judiciaire (secteur vulnrable) et un certificat du registre des enfants maltraits seront demands avant la prise de poste. Les consignes vous seront transmises lors du processus dembauche. Le CSAP respecte les principes dquit et dinclusion en matire demploi, et sengage offrir un milieu scolaire et professionnel limage de ces valeurs. #J-18808-Ljbffr