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Technicien contrle qualit - Niveau 2 - TEMPORAIRE - 2 postes Join Winpak to apply for the Technicien contrle qualit - Niveau 2 - TEMPORAIRE - 2 postes role. Winpak recherche deux (2) Technicien Contrle Qualit Niveau 2 - TEMPORAIRE pour son quipe Vaudreuil sur le quart de jour et de soir. Vos Responsabilits En tant que Technicien CQ niveau 2, vous effectuerez les analyses qualitatives et quantitatives des matires premires, produits semi-finis et finis selon les normes BPF, BPL et les exigences rglementaires (ACIA). Expert(e) en instrumentation de laboratoire, vous maniez avec aisance le spectrophotomtre, le microscope lectronique, le chromatographe et autres appareils spcialiss. Analyses et contrle qualit Raliser des analyses chimiques et physiques sur les matires premires, produits en cours et produits finis selon des mthodes normalises (BPL, BPF, ACIA). Utiliser et entretenir une gamme dinstruments de laboratoire (spectrophotomtre IR, microscope lectronique, chromatographe en phase gazeuse, OTR, DSC, etc.). Valider les rsultats danalyse, identifier les carts, reprendre les tests au besoin et alerter la production en cas de non-conformit. Documenter rigoureusement les rsultats dans le systme lectronique et les plans de tests selon les bonnes pratiques. Coordination et formation Coordonner les activits de CQ avec les dpartements de production, rception et expdition. Assurer lchantillonnage dans lusine (matires premires, produits en quarantaine, produits finis). Former et encadrer les techniciens de niveaux 1 et 2 selon le plan de formation tabli. Participer la rvaluation des produits en quarantaine et la prise de dcision sur leur disposition. Amlioration continue & conformit Contribuer lamlioration des processus CQ (dveloppement du travail standard, 6S, etc.). Proposer des ides innovantes et participer leur mise en uvre. Sassurer du respect des normes de scurit, de propret et de conformit du laboratoire. Initier des CAPA en cas de non-conformit matires premires et grer la documentation associe. Profil Recherch Formation : DEC en techniques de laboratoire (ou quivalent). Exprience : Minimum 2 ans dans un laboratoire en milieu pharmaceutique ou connexe. Comptences techniques : Matrise des appareils de mesure et des logiciels de laboratoire, interprtation des donnes statistiques. Aptitudes personnelles : Rigueur, prcision, sens de lobservation, autonomie, bonne gestion des priorits et esprit dquipe. Langues : Franais et anglais, oral et crit. Conditions physiques : Capacit soulever des charges de 5 20 lbs et se dplacer frquemment dans lusine. Conditions de Travail Environ 60% du temps en dplacement dans lusine et 40% devant un poste informatique. Horaire variable (jour, soir, nuit, semaine ou fin de semaine selon les besoins de la production). Pourquoi Winpak? Winpak s'engage fournir des avantages complets pour soutenir le bientre physique, mental et financier de ses employs et de leurs familles. Notre programme davantages inclut : Mdical & prescription Dentaire Vision Voyage Assurance vie et accident Programme d'aide la scolarit Programme complet d'aide aux employs et leur famille, incluant des conseils court terme, du coaching bientre, des services de consultations financires et juridiques. Vous pouvez galement choisir de vous inscrire une assurance vie complmentaire pour vous-mme. En cas de blessure ou de maladie, vous pourrez galement postuler pour une couverture de maintien de salaire et dincapacit long terme. La vision de Winpak La vision de Winpak est de fournir les meilleures solutions demballages pour les personnes et la plante. Nous sommes une entreprise mondiale offrant des solutions demballages innovantes, connue pour fournir des produits de haute qualit qui rpondent aux besoins de divers secteurs, y compris lalimentation et les boissons, les produits pharmaceutiques et les produits de consommation. Avec un engagement envers la durabilit, la scurit et lexcellence, Winpak continue de crotre en tant que leader mondial de lindustrie de lemballage. Inclusion Chez Winpak, linclusion est une de nos valeurs fondamentales. Nous croyons quune culture inclusive favorise un sentiment dappartenance, stimule linnovation et offre notre marque un avantage concurrentiel. Notre objectif est de crer un environnement sans harclement ni discrimination, o chaque individu se sent respect, valoris et apprci. #J-18808-Ljbffr