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Charg de projet: Qualit et soutien la prise de dcision - quipe Sant Ontario Archipel Join to apply for the Charg de projet: Qualit et soutien la prise de dcision - quipe Sant Ontario Archipel role at Hpital Montfort . Numro de concours : J1025-0679 Catgorie d'emploi : Administratif et secrtariat (Adjoint administratif, Commis, Archives, etc.) Type de poste : Rgulier temps complet Convention collective / Recueil : Non-syndiqu Horaire de travail : Jour Nombre de postes : 1 Salaire : 50.70 $ - 60.36 $/heure Information sur l'entreprise Montfort cest notre hpital universitaire francophone en Ontario qui figure firement au palmars des 40 principaux hpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hpitaux du monde. Nous comptons dans notre quipe 3 000 collgues de cur qui veillent les uns sur les autres pour que les patients puissent continuer recevoir chaque jour des soins et services de qualit exceptionnelle. Malgr cette vaste quipe, Montfort est une organisation chelle humaine o chacun est encourag partager ses ides pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, lcoute et sur le dveloppement des comptences. Nos actions quotidiennes sont guides par lentraide, la compassion, le respect, lexcellence et lquit. Pour plus d'informations sur lHpital Montfort, consultez notre site web. Sommaire des responsabilits Lquipe Sant Ontario (SO) Archipel est un regroupement dorganismes et de personnes offrant des soins de sant et des services communautaires dans les deux langues officielles. Nous desservons la rgion de lEst dOttawa et les Comts unis de Prescott-Russell, soit prs de 200 000 personnes. Les partenaires dArchipel travaillent ensemble pour crer un rseau o les personnes ont accs aux bons soins, prodigus dans le bon millieu de soins et au bon moment. LHpital Montfort agit comme employeur pour ce poste. Sous la supervision du directeur de lquipe Sant Ontario Archipel (SO), le titulaire planifie, coordonne et facilite des initiatives lies lvaluation de la performance, lamlioration continue de la qualit et au soutien la prise de dcision fonde sur les donnes. Travaillant en troite collaboration avec lquipe de soutien de lSO, les leaders du rseau ainsi quavec un large ventail de partenaires internes et externes, le titulaire joue un rle stratgique dans lanalyse des besoins de la population, le suivi des rsultats en sant et loptimisation des ressources du systme. Ce poste contribue directement latteinte des objectifs de lSO, soit amliorer les rsultats en matire de sant, lexprience des patients et des fournisseurs, et soutenir un systme plus quitable et intgr. Le titulaire agit comme personne-ressource pour les donnes au sein de lquipe et auprs des partenaires, en assurant la prparation, linterprtation et la diffusion de donnes pertinentes travers diffrents canaux : comits, outils de gouvernance, prsentations, rapports de performance et site web. Son travail permet de dgager un portrait clair, actualis et reprsentatif de la population, de ses caractristiques sociodmographiques et de ses besoins en sant. Le titulaire assure galement la liaison avec les entits responsables de la gestion des donnes critiques pour le systme, notamment le dpositaire de renseignements mdicaux (Health Information Custodian HIC) de lSO, ainsi que lAccs Soins (Health Care Connect), afin de soutenir les efforts dattachement aux soins primaires et de contribuer lobjectif provincial de 100 % dattachement dici 2029. Finalement, le titulaire voit la ralisation de projets et dinitiatives en collaboration avec le-les co-prsidents responsable. Qualifications principales Dtenir un diplme dtudes universitaire de premier cycle en gestion ou administration des affaires ou un domaine connexe Certification universitaire en gestion de projet ou certification PMP ou lquivalent Possder une exprience pertinente de cinq (5) ans dans la gestion de projets de moyenne et grande envergure Connaissance des stratgies de changement et de la planification stratgique Matrise de la Suite Microsoft Office (incluant MsProjet, Excel, PowerPoint, Sharepoint et Outlook) Matriser les deux langues officielles (franais/anglais) oralement et par crit un niveau intermdiaire Atouts Dtenir un diplme dtudes universitaire de deuxime cycle en administration, gestion de projet ou en gestion en sant Avoir de lexprience de travail dans des hpitaux qui vous a permis de dvelopper une vision globale du systme et dapprcier la complexit du milieu hospitalier Comptences cls Capacit d'analyse Savoir communiquer Leadership d'expertise Savoir d'adapter Savoir grer le changement Savoir planifier Savoir organiser / orchestrer Dclaration Dans le prsent document, le genre unique est utilis afin dallger le texte et se veut inclusif de tous. Cette offre demploi vise pourvoir un poste vacant existant. quit en matire demploi lHpital Montfort souscrit au principe de lquit en matire demploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes et les minorits visibles poser leur candidature. Si vous avez besoin de mesures dadaptation durant le processus de slection, veuillez nous aviser par courriel au ds que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures dadaptation requises pour vous permettre dtre valu de manire juste et quitable. LHpital Montfort tudie en toute confidentialit les demandes de mesure dadaptation et se rserve le droit de requrir des documents justificatifs. Un accus de rception sera envoy. Seules les personnes slectionnes pour un examen / entrevue seront contactes. #J-18808-Ljbffr