Job Title

5 days ago Be among the first 25 applicants Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Suivez-nous sur LinkedIn Type Demploi Employ Dure en mois (pour les emplois dure dtermine) : N/A Famille Demplois Communications and Marketing (JF) Nombre De Postes Pourvoir 1 Facult/Service - Dpartment Telfer Marketing and Communications Campus Campus principal Affiliation Syndicale PSUO Date Daffichage (AAAA/MM/JJ) 2025/10/23 Les Candidatures Doivent tre Reues AVANT LE (AAAA/MM/JJ) 2025/11/03 Heures Par Semaine 35 Classe Salariale SSUO Grade 10 chelle Salariale $80 942,00 - $102 245,00 Au sujet de l'cole de gestion Telfer Situe au coeur d'Ottawa, l'cole de gestion Telfer de l'Universit d'Ottawa est fire d'tre un vritable foyer pour quelque 4 300 tudiants, 200 membres du corps professoral, plus d'une centaine d'employs et plus de 30 000 anciens. Chez Telfer, tout ce que nous faisons, de l'enseignement la recherche, en passant par le conseil politique, est fermement align sur l'objectif d'aider le Canada atteindre son potentiel. Nous croyons que de meilleures pratiques commerciales sont la cl pour un meilleur Canada et qu'un meilleur Canada est la cl d'un meilleur monde. Raison D'tre Du Poste Contribuer au dveloppement et la croissance des programmes et des services offerts par le secteur en utilisant les outils de marketing et de communication de faon stratgique. Produire le contenu Web, conceptualiser et mettre en place des plans de communication et de marketing pour projeter une image positive, promouvoir la marque et accrotre la visibilit du secteur. Servir de personne-ressource auprs des employs du secteur en ce qui concerne les demandes de renseignements touchant les communications et le marketing pour assurer la conformit aux politiques et aux normes tablies. Dans ce rle, vos responsabilits seront les suivantes: Communications : Dresser et mettre en uvre un plan de communication annuel qui rpond aux besoins en communication du secteur concernant divers publics cibles linterne et lexterne. Rdiger le contenu des rapports annuels, des bulletins dinformation, des brochures, des discours, des sites Web, des mdias sociaux et des communiqus de presse, puis coordonner leur traduction. Analyser les besoins et procder aux analyses cots-avantages touchant les plans de communication proposs pour soutenir la planification du budget annuel du secteur et pour sassurer que les activits connexes se conforment aux restrictions budgtaires. Marketing : laborer et mettre en place des stratgies de marketing pour le secteur, qui contribuent au plan de marketing et de communication de lorganisation. Concevoir le matriel de marketing, puis collaborer avec les concepteurs graphiques et les ressources charges de la photographie et de limpression durant sa production pour promouvoir le secteur, tout en assurant la conformit aux normes graphiques. Analyser les besoins et procder aux analyses cots-avantages touchant les plans de marketing proposs pour soutenir la planification du budget annuel du secteur et pour sassurer que les activits connexes se conforment aux restrictions budgtaires. Assurance de la qualit : laborer des indicateurs de rendement et surveiller le rendement en effectuant des consultations et des sondages afin de maximiser lefficacit des activits/produits de marketing et de communication du secteur. Analyser les rsultats, puis coordonner les amliorations pour optimiser lutilisation des outils de marketing et de communication. Analyse des tendances et des besoins : Entreprendre et effectuer des tudes de march, puis analyser leurs rsultats pour cerner les nouveaux marchs possibles de mme que les offres de programmes/services. Analyser et valuer les besoins en communication et en publicit, puis proposer des solutions qui contribuent au plan stratgique annuel du secteur. Relations avec les mdias : Servir de premire personne-ressource en ce qui concerne les relations avec les mdias pour faciliter les rponses aux demandes des mdias et les diriger vers les experts en la matire, au besoin. Conseils la clientle : Fournir des conseils et des outils aux employs du secteur durant la prparation du matriel de communication et de promotion pour assurer lidentit visuelle et la conformit aux politiques de communication de mme quaux normes sur le Web, laccessibilit et les langues officielles. Servir de personne-ressource pour le secteur en ce qui concerne les demandes de renseignements touchant la cration de documents accessibles. Gestion du contenu Web : Prvoir les exigences et produire le contenu Web pour mieux rpondre aux besoins oprationnels courants tout en assurant la conformit aux normes sur le Web, les langues officielles et laccessibilit de mme quaux politiques tablies. laborer et valuer des indicateurs de rendement pour vrifier lutilisation et la convivialit des sites Web, puis coordonner les amliorations pour maximiser lefficacit des sites Web du secteur. Gestion dvnements : Diriger tous les aspects de la planification et de la ralisation des vnements de recrutement des tudiants, de petite et moyenne taille, ainsi que dautres vnements spciaux afin de projeter une image positive de la facult ou de lUniversit. Constituer et prsider des comits de planification dvnements, cerner les lments et les chances, surveiller et communiquer les progrs. tablir les budgets des vnements et sassurer que toutes les activits respectent les limites budgtaires. laborer des indicateurs de rendement et surveiller leur rendement pour maximiser lefficacit des activits de liaison et de recrutement. Liaison : Participer aux runions et vnements linterne et lexterne afin de faciliter la sensibilisation, lengagement et la collaboration. Promouvoir les programmes, les nouveauts et les activits courantes. Reprsenter le secteur durant les activits de recrutement externes. Ce Que Vous Apportez Connaissance des principes de marketing et de communication, normalement acquise au moyen dun diplme postsecondaire dans une discipline connexe ou combinaison quivalente dtudes et dexprience de travail. Au moins trois annes dexprience manifeste dans un rle semblable. Connaissance approfondie des systmes informatiques et des logiciels, y compris les applications Web et de conception graphique, les plateformes des mdias sociaux, les tableurs, les bases de donnes, Internet et le courriel. Connaissance des lignes directrices sur laccessibilit Web et exprience de leur application. Exprience de llaboration et de la mise en place dun plan de communications. Exprience de la prsentation dexposs devant de grands groupes dans les deux langues officielles. Exprience de la planification et de lorganisation dvnements. Exprience en gestion de projet. Excellentes aptitudes en relations publiques, en relations interpersonnelles et en communication. Solides habilets organisationnelles. Comptences Cls LUniversit DOttawa Voici les comptences exiges de tous les membres du personnel de lUniversit dOttawa : Planification : Mettre en place une srie de mesures ou dvnements afin datteindre un objectif ou de raliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorits dans le cadre de ses activits quotidiennes normales. Initiative : Faire preuve dinitiative et de crativit pour suggrer des amliorations et produire des rsultats positifs. Faire preuve de proactivit et de dbrouillardise. tre disponible et avoir la volont de se surpasser autant que possible. Souci du service la clientle : Aider ou servir les autres afin de rpondre leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y rpondre. Travail dquipe et coopration : Cooprer et bien collaborer avec les autres membres de lquipe afin datteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de lquipe. LUniversit dOttawa sengage offrir un milieu de travail diversifi et inclusif. Notre personnel nous tient rellement cur, tout comme lquit en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et dinclusion o lesprit dquipe, linnovation et la crativit nourrissent notre qute dexcellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulirement les personnes autochtones, racialises et handicapes ainsi que les femmes et les membres de la communaut LGBTIAQI2S+ postuler. La cration et le maintien dun environnement de travail totalement accessible sont dune importance capitale pour lUniversit. Cest pourquoi nous mettons tout en uvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures dadaptation pendant le processus de recrutement, dvaluation et de slection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en crivant . Toutes les personnes qualifies sont invites postuler; la priorit sera toutefois accorde celles qui ont la citoyennet canadienne ou la rsidence permanente. Note : Sil sagit dun poste syndiqu : Le processus dembauche est rgi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel prcis. Pour en savoir plus Sil sagit dun poste de premire ligne comportant des interactions avec la population tudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de comptence intermdiaire avanc ou suprieur en comprhension orale et crite dans leur langue seconde. Le niveau de comptence linguistique est dtermin au moyen dun test de comptence mis au point par lInstitut des langues officielles et du bilinguisme de lUniversit dOttawa. Avant le 1er mai 2022, en vertu du Rglement 129 Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population tudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite lUniversit (y compris les entrepreneurs) taient tenus dtre vaccins. Ce rglement a t suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait tre remis en vigueur tout moment en fonction des directives de la sant publique et des recommandations des spcialistes. #J-18808-Ljbffr