Job Title

Raison dtre du poste Relevant du Superviseur associ, Soins des animaux aquatiques, la personne titulaire va participer la prestation du programme de soins aux animaux dans le but de rpondre aux normes leves en matire de soins animaliers et de bien-tre animal du Service vtrinaire et animalier, ainsi quaux exigences rglementaires connexes. Nourrir et observer les animaux, nettoyer les aquariums, mener des tests pour vrifier la qualit de leau, entretenir les installations et suivre les procdures courantes dassainissement. Dans ce rle, vous aurez les responsabilits suivantes Observer le comportement et vrifier ltat de sant des poissons et des autres animaux aquatiques tous les jours. Surveiller et noter les paramtres environnementaux de leur milieu de vie et du systme. Passer en revue les protocoles sur lutilisation danimaux pour assurer une application adquate des pratiques daquaculture et denrichissement de lenvironnement en fonction des exigences des protocoles concerns et respecter les procdures incluses dans les protocoles. Assister la ou le gestionnaire des installations dans la cration et la tenue jour de dossiers cliniques complets et exacts, et dans la conservation et larchivage des documents. Faire le suivi du traitement et des progrs, et fournir des commentaires la vtrinaire ou au vtrinaire et/ou au Comit du service animalier ainsi quau personnel de recherche. Aider la ou le gestionnaire des installations dans ses tches de veiller lentretien adquat des installations. Assurer lexactitude de linventaire des stocks et des listes de vrification connexes. changer tous les jours avec les membres de la communaut de recherche, les personnes travaillant avec les animaux, le personnel des soins animaliers et la ou le gestionnaire des installations propos de la sant et du bien-tre des animaux. Ce Que Vous Apportez tudes postsecondaires en aquaculture ou dans un domaine connexe. Au moins deux (2) annes dexprience pertinente. Connaissance approfondie des systmes dapprovisionnement, de distribution et de traitement de leau, des systmes SAR (systmes daquaculture en recirculation) et de tout le matriel relatif lhabitat. Capacit rsoudre des problmes et promptitude signaler tout problme non rsolu la gestionnaire ou au gestionnaire des installations. Exprience de lentretien dun grand aquarium de coraux, un atout de taille. Capacit suivre des instructions dtailles et respecter des procdures oprationnelles normalises crites. Grande capacit travailler en autonomie ainsi quen quipe. Entregent et excellentes aptitudes pour la communication. Capacit manifeste trouver et appliquer des solutions pertinentes divers problmes, comme des problmes de sant animale, un chevauchement des tches raliser dans une journe ou une dfaillance des units de traitement de leau. Grande capacit sadapter au changement en milieu de travail, par exemple la suite dun changement dans les priorits oprationnelles, dune dfaillance du systme, etc. Capacit et consentement travailler aprs les heures normales de bureau (les soirs, les fins de semaine et les jours fris) au besoin et travailler sur appel ( nimporte quel moment de la journe, de la nuit et de la semaine) au moins deux semaines par mois. Consentement prsenter une preuve de vaccination, conformment aux exigences provinciales. Capacit travailler dans un environnement humide et soulever des charges de 20 kg. Bilinguisme franais et anglais (expression orale et crite). Comptences Cls et Contexte Voici les comptences exiges de tous les membres du personnel de lUniversit dOttawa : Planification : Mettre en place une srie de mesures ou dvnements afin datteindre un objectif ou de raliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorits dans le cadre de ses activits quotidiennes normales. Initiative : Faire preuve dinitiative et de crativit pour suggrer des amliorations et produire des rsultats positifs. Faire preuve de proactivit et de dbrouillardise. tre disponible et avoir la volont de se surpasser autant que possible. Souci du service la clientle : Aider ou servir les autres afin de rpondre leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y rpondre. Travail dquipe et coopration : Cooprer et bien collaborer avec les autres membres de lquipe afin datteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de lquipe. LUniversit dOttawa sengage offrir un milieu de travail diversifi et inclusif. Notre personnel nous tient rellement cur, tout comme lquit en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et dinclusion o lesprit dquipe, linnovation et la crativit nourrissent notre qute dexcellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulirement les personnes autochtones, racialises et handicapes ainsi que les femmes et les membres de la communaut LGBTIAQI2S+ postuler. La cration et le maintien dun environnement de travail totalement accessible sont dune importance capitale pour lUniversit. Cest pourquoi nous mettons tout en uvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures dadaptation pendant le processus de recrutement, dvaluation et de slection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en crivant . Toutes les personnes qualifies sont invites postuler; la priorit sera toutefois accorde celles qui ont la citoyennet canadienne ou la rsidence permanente. Notes Note : Sil sagit dun poste syndiqu : Le processus dembauche est rgi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel prcis. Pour en savoir plus. Sil sagit dun poste de premire ligne comportant des interactions avec la population tudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de comptence intermdiaire avanc ou suprieur en comprhension orale et crite dans leur langue seconde. Le niveau de comptence linguistique est dtermin au moyen dun test de comptence mis au point par lInstitut des langues officielles et du bilinguisme de lUniversit dOttawa. Avant le 1er mai 2022, en vertu du Rglement 129 Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population tudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite lUniversit (y compris les entrepreneurs) taient tenus dtre vaccins. Ce rglement a t suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait tre remis en vigueur tout moment en fonction des directives de la sant publique et des recommandations des spcialistes. #J-18808-Ljbffr