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Job Description Depuis prs de 60 ans, Girardin Blue Bird est le distributeur officiel des autobus scolaires et autobus commerciaux Blue Bird pour la province de Qubec, l'Ontario et les Maritimes. L'entreprise distribue galement les minibus scolaires et minibus commerciaux fabriqus par Micro Bird Corporation. Aujourd'hui, Girardin Blue Bird occupe une position dominante au sein du march des autobus scolaires au Qubec et dtient une place des plus enviables au niveau de la distribution des autobus et minibus commerciaux ainsi que pour les vhicules spcialement adapts pour le transport des personnes mobilit rduite. SOMMAIRE DES FONCTIONS Sous la responsabilit du Prsident et Chef de la Direction, le vice-prsident Ventes et Service pour lEst du Canada est responsable de la gestion globale du concessionnaire de la division A. Girardin Inc. Il dveloppe, gre et met en uvre des plans daffaires, des politiques et des procdures touchant les oprations. Il fait preuve de leadership et travaille en troite collaboration avec ses gestionnaires. Il contribue la mise en uvre et la ralisation de la mission, des orientations, des valeurs et des objectifs de lentreprise. Nous cherchons un(e) leader charismatique et mobilisant(e), capable dinspirer la confiance et de rallier son quipe autour dobjectifs ambitieux. Vritable stratge des ventes, ce gestionnaire ou cette gestionnaire aguerri(e) fait preuve de tact, de diplomatie et dune grande aisance relationnelle. Un(e) btisseur(euse) de confiance, humble et rassembleur(se) qui sait conjuguer performance et humanit. PRINCIPALES RESPONSABILITS Gestion stratgique et leadership Dvelopper et implanter un plan stratgique afin duniformiser et de standardiser lensemble des oprations relis aux ventes et au service ; Dvelopper et maintenir des relations solides avec les partenaires daffaires (fabricants, clients, quipes internes / externes et fournisseurs) ; Reprsenter le concessionnaire dans lindustrie et auprs des instances gouvernementales ; Agir titre de leader en implantant une culture damlioration continue tout en coordonnant son dveloppement. Gestion des ventes et du marketing Assurer la gestion de lensemble des activits du dpartement des ventes en collaboration avec les gestionnaires tel que la main-duvre, la profitabilit et le service aprs-vente ; Maximiser le maintien du march et crer des opportunits (lectrification, financement, infrastructures) ; Mettre en place des stratgies de fidlisation des clients ; Suivre les appels doffres publics et ngocier les ententes majeures ; Analyser les prvisions de ventes et doprations. Gestion du service et des oprations Assurer la gestion de lensemble des activits du dpartement du service en collaboration avec les gestionnaires tel que la productivit, la gestion des cots, lamlioration continue des procds, la sant et scurit et la formation ; Optimiser les processus oprationnels pour assurer rapidit, efficacit et qualit ; Veiller la conformit rglementaire (sant & scurit, environnement, normes du transport scolaire) ; Sassurer de la disponibilit des vhicules et du respect des dlais de livraison ; Sassurer du suivi en continue des inventaires et grer la livraison des vhicules de faon optimale (minimiser les charges dintrts). Autres responsabilits Optimiser la gestion budgtaire relie aux activits du dpartement en analysant les rsultats financiers afin de mettre en place des mesures correctives au besoin ; Assurer une rentabilit durable et une croissance soutenue en tablissant des indicateurs de performance cls ; Communiquer de manire efficace et claire avec les clients, fournisseurs, membres de lquipe et les membres des autres dpartements ; Enrichir la vision de lentreprise et veiller ce quelle sharmonise avec les grandes orientations que sest fixes lentreprise ; Recruter, valuer et dvelopper les talents cls ; Maintenir un climat de travail sain, harmonieux et scuritaire. Profil BAC en administration des affaires ou domaine connexe Minimum de 10 ans dexprience dans un poste de direction Connaissance informatique et de lenvironnement Office Excellente matrise du franais et de langlais tant loral qu lcrit afin de desservir les clients, fournisseurs et units daffaires hors Qubec. COMPTENCES ORGANISATIONNELLES Vision stratgique et sens aigu des affaires Excellentes habilets en ngociation et gestion des contrats Leadership mobilisateur (coach) et exprience en gestion des quipes Tnacit, tolrance lambigut et contrle de soi Capacit voluer au sein dune entreprise agile Dmontre une flexibilit sadapter aux diffrentes particularits des cultures tant linterne (organisation) qu lexterne (fournisseurs et clients) Favorise la collaboration et louverture desprit Connaissances en gestion financire et oprationnelle Excellente capacit de communication Connaissance du domaine du transport (atout majeur) Requirements BAC en administration des affaires ou domaine connexe Minimum de 10 ans dexprience dans un poste de direction Connaissance informatique et de lenvironnement Office Excellente matrise du franais et de langlais tant loral qu lcrit afin de desservir les clients, fournisseurs et units daffaires hors Qubec. COMPTENCES ORGANISATIONNELLES Vision stratgique et sens aigu des affaires Excellentes habilets en ngociation et gestion des contrats Leadership mobilisateur (coach) et exprience en gestion des quipes Tnacit, tolrance lambigut et contrle de soi Capacit voluer au sein dune entreprise agile Dmontre une flexibilit sadapter aux diffrentes particularits des cultures tant linterne (organisation) qu lexterne (fournisseurs et clients) Favorise la collaboration et louverture desprit Connaissances en gestion financire et oprationnelle Excellente capacit de communication Connaissance du domaine du transport (atout majeur) #J-18808-Ljbffr