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Join to apply for the Analyste des systmes, Technologies relatives au transport en commun role at City of Ottawa / Ville dOttawa No de demande : 19665 Direction gnrale : DG du transport en commun Service : Service Systmes-clients & Planif du TC Direction : Direction Innovation & technologie du TC Type demploi : 1 Permanent temps plein et 1 Temporaire temps plein - Jusqu 18 mois Heures de travail : 35.00 heures par semaine Affiliation : ATU 1760 Information sur le salaire : 68 544,84 $ - 97 215,30 $ par anne (taux de rmunration de 2023) Lieu : service de transit, 1500, boulevard St-Laurent Ville : Ottawa, ON Catgorie demploi : Transport en commun - OC Transpo Date limite des candidatures : 2025-11-17 Nota : Dans le prsent avis, le masculin a valeur de genre neutre RSUM DES FONCTIONS Le mandat des Systmes-clients et de la Planification du transport en commun est doffrir des services la clientle, une planification des services et des systmes technologiques et de contrle pour OC Transpo, dans le but doffrir dexcellents services la clientle 100 millions dusagers des transports en commun qui utilisent annuellement les autobus conventionnels, le transport pour personnes handicapes et le train lger. La Direction de la technologie et des systmes de contrle est charge de grer de multiples projets de TI importants en matire de transport en commun. Ces projets sont trs complexes, dune valeur de plusieurs millions de dollars, stendent normalement sur plusieurs annes et peuvent ncessiter de vastes consultations publiques. Relevant du gestionnaire de programme, Systmes de bord, le titulaire agit titre de spcialiste technique des systmes technologiques, ce qui comprend linstallation, lentretien et la rparation de systmes matriels et logiciels de pointe comme les terminaux de donnes mobiles, la technologie RF (frquence radio), les lecteurs de systmes de localisation automatique de vhicules (SLAV), les radiocommunications, lquipement Fuel Focus et les portables de diagnostic. Il participe llaboration, la conception et ltablissement des composants matriels et logiciels ncessaires lexploitation des systmes de technologie de linformation de la Direction du service de transport en commun, planifie et tablit le cycle de vie des systmes, contribue loptimisation soutenue des composants matrielles et fournit du soutien aux utilisateurs des systmes. FORMATION ET EXPRIENCE Diplme couronnant trois (3) annes dtudes dans un collge communautaire en technologie de gnie, de prfrence lectrique ou lectronique, en technologie informatique ou dans un domaine connexe Cinq (5) annes dexprience avec responsabilits croissantes dans le domaine du gnie lectronique, de lanalyse, de la conception, de lentretien et de la rparation des systmes utiliss dans les vhicules de transport en commun, y compris en rdaction technique, en documentation des spcifications et en milieu syndiqu CONNAISSANCES Mandat, programmes, politiques et lignes directrices de la Direction ou de la Division Connaissance des systmes lectroniques et de leurs liens avec les diffrents types de vhicules dOC Transpo Dpannage, rparation et conception de composantes lectroniques et mcaniques et procdures de documentation Comprhension du lien entre les systmes technologiques et la structure ou la fonction des autres systmes de planification, dinformation et oprationnels quipement RF, y compris les modems et protocoles de communication Spcifications techniques et relatives la performance Logiciels et systmes dinformation oprationnels (SAP, systmes dinformation sur la gestion de lentretien, gestion de projet) Principes et techniques de gestion de projet Collecte, validation, analyse et utilisation des donnes Lgislation pertinente sur la sant et scurit, dangers rels ou potentiels pour la sant et la scurit en milieu de travail et mesures prendre pour assurer la sant et la scurit du personnel, conformment la lgislation et aux politiques municipales pertinentes Lgislation pertinente sur la sant et scurit, dont sur les droits et responsabilits des travailleurs COMPTENCES ET APTITUDES Capacit de travailler de faon autonome, avec un minimum de supervision et en collaboration avec tous les membres du personnel au sein dune quipe Sens de lorganisation et souplesse ncessaire pour planifier, lancer, organiser et prioriser son travail et pour composer efficacement avec les multiples requtes, les priorits conflictuelles, les pressions et les chances Aptitude travailler avec le matriel, les applications informatiques ou les logiciels utiliss dans la section Capacit prouve de rparation de composantes dquipement complexe dacquisition de donnes par micro-contrleur et tlcommand Aptitude valuer et rsoudre des problmes techniques complexes Aptitudes en dbogage, rparation et conception de composantes lectroniques et mcaniques Logiciels MS Office dans un environnement Windows, y compris lutilisation de lintranet et dInternet Aptitude recueillir, analyser et valuer des donnes, et formuler des recommandations Entregent et excellentes aptitudes en communication et en rdaction Fait preuve de souplesse et sadapte aux priorits changeantes et aux nouvelles technologies Fait preuve de minutie et de prcision; a le souci du dtail Fait preuve de discernement Fait preuve dinitiative, de motivation et de crativit Fait preuve de maturit, de patience et dintgrit Fait preuve dassiduit et a un bon rendement CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR Exigences linguistiques : Connaissance de langlais parl, lu et crit Vrification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire lobjet dune vrification de casier judiciaire et daffaires judiciaires (niveau 2) auprs du dtachement des services de police relevant de sa comptence la satisfaction de la Ville dOttawa.; Les vrifications des casiers par la police effectues par une socit tierce ne seront pas acceptes. Des postes vacants supplmentaires peuvent se prsenter au cours du processus de slection. Une exprience juge pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste dun rendement satisfaisant et daptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas tre tenus de satisfaire lexigence relative aux tudes requises. Veuillez conserver une copie de lavis de concours. Une fois la date de clture passe, il ne sera plus disponible. Nous remercions tous les candidats de leur intrt et leurs efforts deploys dans le cadre du prsent processus de slection. Toutefois, nous ne communiquerons quavec les personnes retenues pour une entrevue. La Ville dOttawa promeut les principes de la diversit et de linclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de lOntario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communauts noires et autres communauts racialises, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identits et expressions de genre. Les candidats sont encourags sauto-identifier en tant que membres dun ou de plusieurs groupes viss par lquit en matire demploi dans les questions dauto-identification. La Ville dOttawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus dembauche, des mesures dadaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de slection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures dadaptation. Des formats accessibles et des soutiens la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employs en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message . #J-18808-Ljbffr