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Job Title


Analyste (régional) spécialisé dans l\'exploitation des données, général et spéci


Company : Canadian Security Intelligence Service (CSIS) | Se


Location : Edmonton, Division No. 11


Created : 2025-10-31


Job Type : Full Time


Job Description

5 days ago Be among the first 25 applicants Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. ASED ARSED ARSED ARSED Communication Le concours Le prsent concours servira doter une varit de postes actuellement vacants et dautres qui se libreront bientt au Bureau de la sous-directrice des oprations (SDO) : cinq units recrutent; au Centre intgr dvaluation des menaces (CIEM); et au Bureau du directeur adjoint de la Collecte (DAC). Le concours vise trouver des analystes (rgionaux) spcialiss dans l'exploitation des donnes, avec une connaissance gnrale et spcialise en donnes financires, go spatiales ou de reconnaissance faciale; au niveau 8. Tous les personnes intresses sont invites postuler. Les employs fdraux pourraient postuler pour une occasion daffectation via le programme dchange Canada. Les postes qui sont actuellement vacants ou qui le deviendront sont : Au Bureau de la SDO, Ottawa Lquipe dans lunit 1 est charge des ensembles de donnes (articles 11.01 11,25 de la Loi sur le SCRS), y compris de leur valuation, de leur conservation, de leur conformit et de leur communication aux organes de rvisions et de surveillance. Lquipe dans lunit 2 est la principale responsable du dpt de donnes oprationnelles fondamentales du Service et elle utilise un ventail doutils techniques spcialiss pour la dtection et lexploitation des donnes. Lquipe dans lunit 3 est charge de toutes les oprations financires ainsi que de lanalyse et de lexploitation des donnes financires. Lquipe dans lunit 4 est responsable des oprations de golocalisation ainsi que de lanalyse et de lexploitation des donnes de golocalisation. Lquipe dans lunit 5 est charge de la reconnaissance faciale et de lanalyse des hypertrucages des fins dfensives. Au CIEM, Ottawa ASED Lunit Intelligence daffaire et production soutient les employs au CIEM dans leurs besoins danalyse de donnes enfin de produire des valuations fondes sur les donnes. la Rgion du Qubec, Montral ARSED la Rgion des Prairies, Calgary, Edmonton, Regina et Winnipeg ARSED la Rgion de la Colombie-Britannique, Burnaby (dotation anticipe) ARSED Sommaire des fonctions Le SCRS veut former une quipe danalystes spcialiss dans lexploitation des donnes (ASED) de niveau 8 qui dtient des connaissances gnrales et spcialises en interprtation, en analyse et en exploitation des donnes. Pour ce faire, elle utilisera des techniques et des outils danalyse avancs pour produire des rapports et des renseignements lappui des enqutes et des oprations du SCRS, en plus dlaborer des solutions de veille conomique et soutenir les valuations du renseignement. De plus, les ASED prsentent des rapports des intervenants hauts placs comme le ministre, le commissaire au renseignement et la Cour fdrale, en plus de veiller au respect des politiques et des lois. Voici certaines des principales responsabilits des ASED : Interprter, analyser et exploiter des donnes pour produire des rapports et dautres produits danalyse, et soutenir les besoins de veille conomique, et communiquer les rsultats aux clients de manire claire et concise; Slectionner, agrger, traiter, nettoyer et transformer des donnes, structures ou non, au besoin, en plus dexaminer et de valider les rsultats danalyse; Assurer la liaison avec les clients de manire cerner leurs besoins, claircir des questions relatives au renseignement, prsenter des sances dinformation et fournir des conseils quant aux mthodes danalyse appropries; Acqurir et maintenir des connaissances sur les techniques et mthodes danalyse spcialises, ainsi que sur les outils de pointe, les systmes et les sources de donnes; Assurer la conformit avec les lois, les politiques et les exigences du ministre, et contribuer llaboration des politiques en matire danalyse des donnes et la formation connexe; Trouver des solutions novatrices qui permettent damliorer les processus danalyse, les produits et les moyens techniques, et recommander de nouvelles sources de donnes, de nouveaux outils et de nouvelles capacits danalyse pour rpondre aux exigences oprationnelles; Contribuer la collecte et la conservation de donnes ainsi qu llaboration de politiques et de procdures de formation, en plus de fournir des recommandations visant amliorer les pratiques et lefficacit. Veuillez indiquer clairement dans votre candidature pour quel secteur ou quelle rgion vous postulez. Il est possible de postuler pour plus dun secteur ou dune rgion. tudes Diplme universitaire de premier cycle et quatre ans dexprience pertinente* Diplme dtudes collgiales et cinq ans dexprience pertinente* Exprience Lexprience englobe ce qui suit : Exprience en matire dorganisation et dexploitation de donnes en vue de crer des produits danalyse. Exprience avec de gros ensembles de donnes, y compris avec des donnes structures et non structures. Exprience en matire de ralisation danalyses de donnes laide dun logiciel danalyse de donnes spcialis ou de Microsoft Excel au moyen de formules complexes, de tableaux croiss, doutils danalyse intgrs, de macros ou lapplication Visual Basic (VBA). De lexprience pertinente dans au moins un des domaines suivants est ncessaire. Deux annes dexprience en prestation de conseils par crit ou de vive voix (de manire officielle ou non) pour aider des collgues, des clients ou des gestionnaires prendre les dcisions qui simposent pour rpondre leurs besoins prcis. Deux annes dexprience en matire danalyse et de communication dinformations complexes dans un langage clair pour un lectorat qui ne dtient quune expertise minimale sur le sujet. Deux annes dexprience en gestion de projets et de tches (organisation, planification et tablissement de priorits, y compris dans la rdaction de documents et de correspondances). Comptences Travail dquipe Capacit danalyse Communication Esprit dinitiative Jugement Habilet rsoudre des problmes Atout Exprience en consultation et coordination avec diffrents intervenants aux intrts souvent divergents, pour lobtention de rsultats. Exprience en matire dvaluation, danalyse, dexploitation, dinterprtation et de reprsentation de donnes laide de mthodes, de techniques, doutils et de systmes danalyse. Exprience dans la comprhension et la garantie du respect des lois, des rglements et des politiques qui rgissent les activits en matire de scurit nationale, y compris des programmes daccs lgal, des programmes de donnes et des exigences en matire de protection des renseignements personnels, ainsi que dans lassurance de leur conformit. Pour les postes dans lunit 1 : Exprience en matire de rdaction et de compilation de documents complexes comme des demandes de mandat, des politiques et des procdures, des rapports dvaluation ou de conformit et des valuations. Pour les postes dans lunit 3 : Exprience dans linterprtation des dtails doprations financires pour comprendre les gestes et le comportement derrire une transaction, dans lanalyse dactivits financires pour trouver des tendances ou des habitudes, ou du calcul partir de donnes financires pour tirer des conclusions. Exprience dans la comprhension des lois comme la Loi sur le recyclage des produits de la criminalit et le financement des activits terroristes, la Loi sur les banques, la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents lectroniques, la Loi sur la communication dinformation ayant trait la scurit du Canada ou la Loi de limpt sur le revenu. Titre reconnu dans le domaine des finances (obtenu ou en cours dobtention), par exemple comptable professionnel agr, analyste financier agr, spcialiste accrdit de la lutte contre le blanchiment dargent ou examinateur agr en matire de fraudes Pour les postes dans lunit 4 : Exprience dans linterprtation des dtails de donnes gospatiales pour comprendre les tendances et les habitudes, afin den tirer des conclusions. Pour les postes dans lunit 5 : Exprience dans lanalyse, mthodologies et technologies relatives la reconnaissance faciale. Comptences relatives aux langues officielles Le besoin immdiat consiste pourvoir des postes avec un profil linguistique anglais essentiel (AE) et bilingue (BBB/BBB) et (CBB/CBB). Toutefois, le bassin pourrait servir pourvoir des postes vacants ou semblables aux exigences linguistiques varies. Nous encourageons donc toutes les personnes intresses soumettre leur candidature. Des valuations en langue seconde seront proposes aux personnes candidates. Pour en savoir plus sur les exigences linguistiques, cliquer sur le lien suivant : Conditions d'emploi tre dispos et apte travailler des heures supplmentaires, souvent court pravis. Pour certains de ces postes, il pourrait y avoir une exposition du matriel perturbant, un risque psychologique au travail. Remarques Bien que le SCRS continue dexaminer diverses possibilits en vue doffrir des modalits de travail flexibles (p. ex., tltravail), la majeure partie du travail doit tre effectu au bureau pour le moment. Les personnes qui ont besoin de mesures dadaptation au cours du processus de recrutement doivent en informer un reprsentant des Ressources humaines. Liens de rfrence chelle salariale Exigences lies la scurit Les candidats doivent satisfaire aux exigences lies lobtention dune cote de scurit trs secret approfondi . Ils seront assujettis une entrevue de scurit, un test polygraphique et une enqute sur leurs antcdents qui comprend des vrifications financires et de crdit. La consommation de drogues illgales est une infraction criminelle. Lutilisation de drogue est considre comme un facteur important dans lvaluation de votre fiabilit et votre admissibilit au cours du processus de slection. De ce fait, il est important de ne consommer aucune drogue illgale compter du moment o vous prsentez votre candidature. Autres Important: Les candidats doivent clairement indiquer comment ils rencontrent chaque critre dducation et dexprience dans leur application au moment o ils postulent, faute de quoi leur candidature ne sera pas retenue pour cette possibilit de carrire. Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti la Loi sur lemploi dans la fonction publique (LEFP). ce titre, le SCRS a son propre systme de classification, de rmunration et processus de dotation. Le SCRS est rsolu constituer un effectif vritablement reprsentatif de la population canadienne quil sert, ce qui implique de crer un milieu de travail qui reflte la diversit et linclusion. Le personnel du SCRS travaillera sur de nombreuses terres traditionnelles et ancestrales, reconnaissant et valorisant les liens des peuples autochtones avec ces terres. Les renseignements personnels sont protgs conformment aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conservs dans la banque de donnes personnelles SR PPU 025. Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature Le masculin a t employ pour allger le texte. Postulez Dtails de la page 2025-10-15 Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Business Development and Sales Industries Government Administration Get notified about new Business Operations Analyst jobs in Edmonton, Alberta, Canada. Business Analyst - Redevelopment of the K12 Business Analyst Consultant - Edmonton (future opportunities) Sherwood Park, Alberta, Canada 2 weeks ago Security Operations - Security Operations Analyst (Regional) Data Exploitation Analyst, general and specialized in financial data, geospatial data or facial recognition data Were unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr