Job Title

Prsence Sur lieu de travail Numro de poste 28284 Catgorie Gestionnaire Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 02-sep-2025 Ville Edmonton Province/tat Alberta Domaine(s) d'intrt: Gestion de patrimoine Lieu(x): Edmonton Nous sommes la recherche d'un directeur rgional associ dynamique et expriment pour se joindre l'quipe de direction de la rgion des Prairies, base Edmonton, en Alberta. Ce rle joue un rle essentiel dans le soutien de nos conseillers en gestion de patrimoine et la croissance rgionale. En tant que membre cl de l'quipe de direction, vous fournirez un encadrement stratgique, une supervision oprationnelle et un soutien au dveloppement des affaires pour aider les conseillers adapter leurs pratiques et offrir un service la clientle exceptionnel.Vous agirez comme pont entre les conseillers et la haute direction, en assurant l'harmonisation avec les priorits de l'entreprise et en favorisant une culture de rendement et de conformit. Il s'agit d'un rle impact lev pour un leader ax sur les relations qui prospre dans un environnement de collaboration dynamique. Principales responsabilits Soutien et performance des conseillers Encadrer les conseillers pour maximiser la productivit, les revenus et la qualit du service la clientle Faciliter la planification des affaires et connecter les quipes avec les partenaires internes (Assurance, quipe d'experts, Groupe Solutions de gestion de patrimoine) Offrir des solutions tactiques pour amliorer l'efficacit de l'quipe et l'exprience client Organiser des rencontres rgulires pour reprer les obstacles au rendement et les occasions de croissance Participer la planification de la relve et aux initiatives de dveloppement de l'quipe Reprsenter la socit lors d'vnements communautaires et corporatifs Dveloppement des affaires et recrutement Gnrer des ides et des outils de dveloppement des affaires ralisables pour les conseillers Examiner et approuver les demandes d'allocation marketing conformment aux lignes directrices de la firme Contribuer aux efforts de recrutement et tablir des relations sur le march local Soutenir l'intgration et l'intgration des nouveaux conseillers Leadership et communication Agir Assurer la liaison stratgique entre les conseillers et la haute direction Communiquer les objectifs organisationnels, les changements de politique, et des initiatives stratgiques de manire claire et efficace Soutenir les conseillers dans la gestion du changement et l'adoption de nouveaux outils et processus Diriger les runions de la succursale et de la rgion et y participer Supervision oprationnelle et de conformit Traiter les escalades et rsoudre les problmes oprationnels quotidiens Assurer la conformit aux politiques rglementaires et de l'entreprise par l'encadrement et la communication Maintenir la structure de conformit et superviser le contrleur rgional de conformit valuer et fournir de la rtroaction pour amliorer le service la clientle et l'exprience client tablir des objectifs de rendement pour les associs, les adjoints aux ventes, et du personnel administratif Comptences et exigences Baccalaurat ou matrise dans un domaine pertinent De 6 8 ans d'exprience dans le secteur du courtage, dont plus de 4 ans d'exprience en gestion de conseillers Admissible l'inscription l'OCRI (permis de reprsentant immobilier et cours pour directeur de succursale, un atout) Russite du Cours de supervision des courtiers en placement (IDSC), du Cours sur le commerce des valeurs mobilires (CCVM) et du Manuel sur les normes de conduite (MNC), un atout Solides comptences en matire d'approche centre sur le client et de dveloppement des affaires Excellente gestion des relations, ngociation, et capacits d'engagement des partenaires Capacit prouve rsoudre des problmes complexes et mdier au sein de grandes quipes Excellentes aptitudes en communication orale et crite Capacit de voyager frquemment dans la rgion des Prairies Financire Banque Nationale - Gestion de patrimoine est l'une des plus grandes socits de courtage en valeurs mobilires au Canada, avec prs de 850 conseillers qui grent des actifs pour plus de clients. En tant que membre de la Banque Nationale du Canada, nous offrons la force d'une grande institution financire dote d'une culture qui valorise la souplesse, l'innovation et la croissance personnelle. Nous nous engageons soutenir votre qualit de vie par des modalits de travail flexibles, un perfectionnement professionnel significatif et un environnement de collaboration dans lequel votre leadership peut avoir une incidence durable. Langues: Anglais Tes avantages En plus d'une rmunration concurrentielle, nous te proposons, ds ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-tre et celui de ta famille. Programme sant et bien-tre incluant de nombreuses options Assurance collective flexible Rgime de retraite gnreux Rgime d'acquisition d'actions Programme d'aide aux employes et employs ainsi qu' leur famille Services bancaires prfrentiels Implication dans des initiatives communautaires Service de tlmdecine Clinique virtuelle d'amlioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre volutive l'afft des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une exprience employe agrable. Nous accordons une grande place aux ides des employes et employs. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encourags. L'humain d'abord Nous sommes une banque grandeur humaine qui se dmarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicit, d'agilit et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible l'ensemble des employes et employs. Nous visons procurer des mesures d'accessibilit lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hsite pas nous en faire part lors de tes premiers changes avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter notre quipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrire en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal