Job Title

The HR Path Group, a global player in HR consulting, assists its customers in their HR transformation projects, both on the human and tools aspects (HRIS). We intervene in Europe, America and Asia-Pacific, for our large accounts and SME customers, in order to offer them a global support in the development of their HR strategy. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their HRIS digitalization IMPLEMENT : As a partner of the main editors of the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HRIS solutions (SaaS or On-Premise) RUN : Thanks to our global payroll expertise, we offer our clients several levels of payroll outsourcing YOUR MISSIONS As the Audit & Compliance Lead, you will respond to group's Chief Information Security Officer (CISO) and will also work closely with HR, IT, Legal, Office Management, Marketing, and Business. Your missions will be as follow : Build global conformity o Define a worldwide compliance framework starting from the regulation/standard expectations to unique measures o Anticipate new needs and customers' needs regarding cybersecurity requirements o Facilitate the compliance by finding new approach to compliance requirement (think out of the box) Assist in conformity operational implementation o Define and help in SOC 1 implementation (Finance oriented) o Define, assist, and guide through the different cybersecurity standard/regulations (like TISAX, NIS2, NIST) o Help all internal teams to interpret the compliance framework into day-to-day measures (top to bottom approach) with the full assistance of the Group CISO Monitor, audit, and prepare compliance o Audit internal teams and process regarding the compliance framework o Help in the control definition from support function to business delivery o Produce adapted documents and KPI regarding the compliance from a local view up to a global overview o Assist to security meetings, with board members, to lead the compliance reporting Mandate and control audits o Mandate different audit firms regarding HR Path context (ISO27001, SOC 2, cyber penetration testing) o Follow remediation status regarding issues found in previous internal and external audit o Prepare, centralise, and anticipate future needs from auditors Audit and prepare security in the Merge & Acquisition process o Audit the future company acquisition regarding the global compliance framework o Anticipate risks, and measures to be implemented to integrate the acquisition into HR Path compliance o Define with the help of IT and Security, the global integration roadmap for each acquisition o Assist during the company migration from a compliance and global standpoint YOUR PROFILE You have a mid-term strategy capacity to address compliance build-up You are open to find solutions outside of the regulation/standard You are up to face new challenges with the help of appropriate people (like the CISO or management) You can easily adapt to new needs from company acquisition and business You are rigorous on the compliance monitoring and its associated follow-up You are fluent in English and French Ideally, you have knowledge on ISO27001, SOC 2 and/or compliance standards WHAT WE OFFER A stimulating work environment at the heart of an entrepreneurial and international culture A transversal approach to our activities, which encourages teamwork and excellence Numerous opportunities for advancement (horizontal, vertical and international mobility) Annual salary increases on the anniversary date to reward performance Multiple training opportunities (internal university, certifications) Certified Happy at Work, we offer a good life balance with telecommuting possibilities A friendly work environment (quarterly team activities, annual international seminar) See you soon at HR Path ! HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont rpartis dans 22 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients chaque tape de leur transformation digitale RH grce une offre de services complte. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, travers une redfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux diteurs du march, nous mettons en place et intgrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients RUN : Grce notre expertise paie globale, nous proposons nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre nouvelle leve de fonds de 500 millions d'euros vise acclrer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que Responsable Audit & Conformit (Audit & Compliance Lead) , vous rendrez compte au Responsable de la Scurit des Systmes d'Information (CISO) du groupe. Vous travaillerez galement en troite collaboration avec les quipes RH, IT, Juridique, Administration de bureau (Office Management), Marketing et Oprations (Business) . Vos missions se dploieront comme suit : tablir la Conformit Globale Dfinir un cadre de conformit mondial allant des exigences rglementaires/normatives aux mesures spcifiques. Anticiper les nouveaux besoins et les exigences des clients en matire de cyberscurit. Faciliter la conformit en trouvant de nouvelles approches pour rpondre aux exigences rglementaires ( penser diffremment / think out of the box ). Assister la Mise en uvre Oprationnelle Dfinir et aider l'implmentation de SOC 1 (oriente finance). Dfinir, assister et guider dans l'application des diffrentes normes/rglementations de cyberscurit (telles que TISAX, NIS2, NIST ). Aider toutes les quipes internes interprter le cadre de conformit en mesures quotidiennes (approche top-down ), avec le soutien total du CISO du Groupe. Surveiller, Auditer et Prparer la Conformit Auditer les quipes et processus internes par rapport au cadre de conformit. Contribuer la dfinition des contrles , des fonctions supports la livraison des services (business delivery). Produire des documents et des KPI adapts concernant la conformit, d'une vue locale une vue globale. Participer aux runions de scurit , notamment avec les membres du Conseil, pour diriger le reporting de conformit. Mandater et Contrler les Audits Mandater diffrentes socits d'audit en fonction du contexte de l'entreprise ( ISO 27001, SOC 2, tests d'intrusion cyber ). Assurer le suivi de l'tat d'avancement des actions de remdiation concernant les problmes trouvs lors des audits internes et externes prcdents. Prparer, centraliser et anticiper les besoins futurs des auditeurs. Auditer et Prparer la Scurit lors des Fusions & Acquisitions (M&A) Auditer la future socit acquise par rapport au cadre de conformit global. Anticiper les risques et les mesures mettre en uvre pour intgrer l'acquisition dans le systme de conformit. Dfinir, avec l'aide des quipes IT et Scurit, la feuille de route d'intgration globale pour chaque acquisition. Assister pendant la migration de l'entreprise d'un point de vue conformit et global. VOTRE PROFIL Vous possdez une capacit de stratgie moyen terme pour construire la conformit. Vous tes ouvert trouver des solutions en dehors des rglementations/normes. Vous tes prt faire face de nouveaux dfis avec l'aide des personnes appropries (comme le CISO ou la direction). Vous vous adaptez facilement aux nouveaux besoins dcoulant des acquisitions d'entreprise et du dveloppement commercial. Vous tes rigoureux dans le suivi de la conformit et des actions associes. Vous tes bilingue courant en anglais et en franais . Idalement, vous avez des connaissances sur ISO 27001, SOC 2 et/ou les normes de conformit . CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement de travail stimulant au cur d'une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalit de nos activits, qui encourage la collaboration en quipe et l'excellence De nombreuses opportunits d'volution (mobilit horizontale, verticale, internationale) Des volutions salariales annuelles valorisant la performance De multiples possibilits de formation (universit interne, certifications) Certifis Happy at Work, nous offrons un bon quilibre de vie avec des possibilits de tltravail Une ambiance de travail conviviale (activits d'quipes trimestrielles, sminaire annuel) A bientt chez HR Path !