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LGS, c'est avoir une carrire dans un environnement o vous tes apprci votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axe sur la diversit et l'inclusion, o nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.Vous serez impliqu dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et amliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer des transformations numriques large dploiement dans le domaine public et priv. Avec LGS, les possibilits sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulse par la puissance du capital intellectuel d'IBM.Un contrat, a vous dit ?Pourquoi tre pigiste pour LGS ?Des mandats varis chez des clients diversifis de grande envergureDes missions qui sauront propulser votre carrire dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'exprimenter de nouvelles technologiesDes conseillers en acquisition de talents dvous et qui se soucient de vousUn service d'accompagnement en mandat personnalisLa possibilit de recevoir du coaching pr-entrevueDescription du posteLieu : MontralDate de dbut : 10 novembre 2025Dure du mandat : 12 mois (renouvelable 2 fois 12 mois)Horaire de travail : 35 heures/semaineMode de travail : 100% tltravailResponsabilits du poste :Les travaux raliser sont, en tout ou en partie sans pour autant tre exhaustifs, de :Crer une zone d'accueil de l'infrastructure actuelle vers une infrastructure Azure;Configurer un quilibreur de charge virtuelle;tablir une passerelle rseau avec un partenaire;Automatiser l'approvisionnement de machines virtuelles;Crer et configurer le service SQL Azure ou autres services de base de donnes;Crer et configurer des app services;Crer et configurer des container (AKS);Mettre en place les rseaux virtuels (VNet), sous-rseaux, pare-feu, VPN, connexions hybrides (ExpressRoute, VPN Gateway, etc.);Dployer des ressources via le portail Azure, Azure CLI, PowerShell ou des modles ARM/Bicep;Mettre en place la surveillance des ressources (Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights);Grer les alertes, les journaux d'activit, diagnostiquer et rsoudre les incidents;Analyser les cots et optimiser l'utilisation des ressources;Appliquer les politiques Azure (Azure Policy) pour contrler la conformit;Mettre en place un mcanisme d'authentification multifacteurs;Mettre en place et grer tout autre type de composants Azure.Bien livrable :Installation/configuration d'un service Azure;Rdaction des manuels d'oprations;laboration des scripts de configuration.Exigences:Possder dix (10) annes d'exprience en technologies de l'information - Volet infrastructure;Possder trois (3) annes d'exprience en administration et intgration des services de la plateforme Azure;Possder trois (3) annes d'exprience en langage de programmation de type Script (PowerShell, Batch, etc.);Avoir ralis quatre (4) mandats dans la mise en place d'un environnement infonuagique sous Azure;Possder deux (2) annes d'exprience en continu dans le domaine de la scurit de l'information dans une organisation gouvernementale du QubecAvoir effectu des mandats ayant ncessit minimalement 50 % des technologies et spcialisations suivantes :Ressources Azure : Gestionnaire de ressources Azure (ARM); Groupe de ressources; Azure CLI, Powershell; Conteneurisation (Docker, Kubernetes, AWS ECR, Azure Container Registry, Scout, ClearOS); Machines virtuelles et infrastructures; Gestion des identits; Stockage et base de donnes; Rseau et connectivit; Automatisation et infrastructure as code (IaC); Gestion des cots et facturation.Qualifications requises Dtenir un diplme universitaire de 1er cycle en informatique ou l'quivalentDtenir au moins une (1) des certifications numres ci-dessous :Microsoft Certified : Azure Fundamentals (AZ-900)]Microsoft Certified : Azure Administrator Associate (AZ-104)]Microsoft Certified : Azure Security Engineer Associate (SC-300 ou AZ-500)Microsoft Certified : DevOps Engineer Expert (AZ-400)*L'utilisation du masculin sert allger le texte.*#IBMJOBS #HiringIl est possible que ce rle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la rglementation sur les exportations. Si vous n'tes pas rsident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprs de votre conseiller en acquisition de talents.AP-2001094