### Description & Requirements **Who We Are: ** lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we''re in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people. **Job Summary: ** Product Operations Educators are experts in organization and efficiency, executing inventory processing and other product operations, as directed and according to the companys standards. Product Operations Educators receive and process shipments, organize product within the store (the retail floor and the back of house) as directed, and complete other inventory-related tasks to maximize profitable product sell-through. Support guests on the retail floor by providing service or connecting the guest to another team member. **Core Responsibilities of the Job** * Organize and clean the inventory workspace to maximize efficiency and maintain a safe store environment. * Execute inventory processing plan established by the Product Operations Lead, including accurate RFID inventory counts according to company standards. * Receive and process product deliveries according to the companys standards, such as folding, sorting, and hanging product to optimize space and productivity. * Reconcile, prepare, package, and ship product to appropriate locations according to company standards (e.g., damages, consolidations). * Execute product display adjustments, daily restocking and destocking, or product moves on the floor according to company standards to maintain store organization and presentation. * Execute market-relevant omnichannel programs (e.g., buy online/pickup in store and ship from store options) according to company standards. * Interact with guests or facilitate connection with another team member to provide service on the retail floor and support the guests experience. * Contribute to a respectful and inclusive team environment to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests. * Use in-store technology to support store operations and provide positive guest experiences. **Job Requirements** **Eligibility** * Must be legally authorized to work in the country in which the store is located * Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods * Must be 18 years of age or older * Schedule/Availability * The work schedule can vary based on store needs * Shifts may be scheduled: evenings, overnights, mornings, afternoons, weekends, and holidays * In addition, the schedule may include times when the store is closed to guests * No Experience Required **Job Assets (i.e., nice to have; not required)** * Education: High school diploma/GED/equivalent, or above * Experience (not necessarily the only focus of a role): retail, distribution center, or warehouse operations related (for example, stocking or inventory processing experience) **What We Look For** * Attention to Detail: Is careful about detail and thorough in completing work tasks * Being Organized: Prioritizes and efficiently performs and completes assigned tasks * Drive: Is self-motivated and determined to meet or exceed goals * Safety Orientation: Is committed to complying with safety rules and guidelines * Personal Responsibility: Accepts responsibility/accountability for actions; is dependable * Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences * Collaboration and Teamwork: Works productively with and supports others to achieve common goals; seeks connections, partnerships, and diverse perspectives * Adaptability/Agility: Navigates uncertainty and ambiguity and can change priorities in a fast-paced environment; recovers quickly from setbacks **Work Context (e.g., environment, interactions, physical)** * Work involves moving through the store, sometimes on the sales floor with bright lights and loud music, and sometimes in areas with no windows or natural light * Work is accomplished as part of a team, sometimes independently, and sometimes using a computer or other technology * Work may involve moving boxes weighing up to 30 lbs (13.6 kg) or using ladders to reach materials In keeping with our mission, please connect with us at if you have questions about how your unique abilities may translate to the requirements for this role, with or without a reasonable accommodation. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your question or request. **Compensation & Benefits Package** **Base Pay Range** : $19.25 - $22.15/hour, subject to minimum wage in the location **Target Bonus:** $2.00/hour **Total Target Base Pay Range** : $21.25 - $24.15/hour lululemons compensation offerings are grounded in a pay-for-performance philosophy that recognizes exceptional individual and team performance. The base pay offered is based on market location and may vary depending on job- related knowledge, skills, experience, and internal equity. As part of our offerings, employees in this position are eligible for our competitive bonus program, subject to program eligibility requirements. At lululemon, investing in our people is a top priority. We believe that when life works, work works. We strive to be the place where inclusive leaders come to develop and enable all to be well. Recognizing our teams for their performance and dedication, other components of our total rewards offerings include support of career development, wellbeing, and personal growth: * Extended health and dental benefits, and mental health plans * Paid time off * Savings and retirement plan matching * Generous employee discount * Fitness & yoga classes * Parenthood top-up * Extensive catalog of development course offerings * People networks, mentorship programs, and leadership series (to name a few) Note: The incentive programs, benefits, and perks have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these incentive programs, benefits, and perks in whole or in part at any time without advance notice. **Qui nous sommes** lululemon est une entreprise innovante de vtements performants pour le yoga, la course pied, lentranement et dautres activits sportives. En tablissant des standards levs en matire de tissus techniques et de design fonctionnel, nous crons des produits et des expriences qui aident les gens bouger, crotre, tisser des liens et se sentir bien. Nous devons notre succs nos produits innovants, limportance que nous accordons nos magasins, notre engagement envers notre personnel et aux connexions incroyables que nous tablissons dans chaque communaut o nous nous trouvons. En tant quentreprise, nous nous efforons de crer un changement positif pour construire un avenir sain et prospre. Cela consiste notamment crer un environnement quitable, inclusif et ax sur la croissance pour notre personnel. **Rsum du poste** Les ducateurs des activits-produits sont des experts dans les domaines de l''organisation et de l''efficacit, du traitement des stocks et d''autres activits-produits, selon les directives et les normes de l''entreprise. Les ducateurs des activits-produits reoivent et traitent les expditions, organisent les produits dans le magasin (le plancher de vente au dtail et l''arrire-boutique) selon les directives et accomplissent d''autres tches lies au traitement des stocks afin d''optimiser l''coulement des stocks de faon rentable. Ils aident les invits sur le plancher en offrant un service ou en les prsentant un(e) autre membre de l''quipe. **Principales responsabilits lies au poste** * Organiser et nettoyer l''espace rserv au traitement des stocks afin d''optimiser l''efficacit et maintenir un lieu scuritaire en magasin. * Excuter le plan de traitement des stocks tabli par le responsable des activits-produits, y compris des prises d''inventaire RFID exactes selon les normes de l''entreprise. * Recevoir et traiter les livraisons de produits selon les normes de l''entreprise, comme le pliage, le tri et l''accrochage des produits afin d''optimiser l''espace et la productivit. * Concilier, prparer, emballer et expdier les produits aux endroits appropris selon les normes de l''entreprise (p. ex., articles endommags, consolidations). * Effectuer des ajustements lis la prsentation de produits, des restockages et dstockages quotidiens ou des dplacements de produits sur le plancher selon les normes de l''entreprise en vue de veiller l''organisation et la prsentation du magasin. * Excuter les programmes de la multiplateforme d''achat selon le march (p. ex., options de l''achat en ligne/ramassage en magasin et de l''expdition partir du magasin) conformment aux normes de lentreprise. * Interagir avec les invits ou les prsenter un(e) autre membre de l''quipe pour offrir un service sur le plancher et soutenir l''exprience-invit. * Contribuer un environnement dquipe respectueux et inclusif afin de garantir une exprience positive et engageante pour tous les membres de lquipe et les invits. * Utiliser la technologie en magasin pour soutenir les oprations du magasin et offrir des expriences-invits agrables. **Exigences du poste** **Admissibilit** * Doit tre lgalement autoris travailler dans le pays dans lequel le magasin est situ. * Doit avoir la capacit de se rendre au magasin attribu en utilisant des moyens de transport fiables. * tre g de 18 ans ou plus **Horaire et disponibilit** * L''horaire de travail peut varier en fonction des besoins du magasin. * Le travail a lieu selon un horaire variable, soit l''aube, le matin, laprs-midi, le soir, la nuit ou toute la nuit ainsi que les fins de semaine et les jours fris. * De plus, l''horaire peut inclure des activits pendant les heures de fermeture aux invits. **Atouts lis lemploi (c.--d. souhaitables, mais pas obligatoires)** * ducation : diplme d''tudes secondaires/GED/quivalent ou suprieur * Exprience (pas ncessairement le seul point important d''un poste) : vente au dtail, centre de distribution ou activits lies un entrept (p. ex., exprience en stockage ou en traitement des stocks) **Nos besoins ** * Souci du dtail : fait preuve de souci du dtail et de minutie dans lexcution des tches * Organisation : accorde la priorit aux tches attribues et les effectue de manire efficace et prcise * Motivation : fait preuve de motivation et de dtermination atteindre ou dpasser les buts * Orientation sur la scurit : s''engage respecter les rgles et les directives en matire de scurit * Responsabilit personnelle : accepte de se tenir responsable de ses actes; fait preuve de fiabilit * Inclusion et diversit : cre ou favoriser un environnement inclusif qui valorise et clbre les diffrences * Collaboration et travail d''quipe : travaille de manire productive avec les autres et les soutient en vue d''atteindre des objectifs communs; recherche des connexions, des partenariats et des points de vue divers * Adaptabilit et agilit : sait grer lincertitude et lambigut et peut changer de priorits dans un environnement en volution rapide; se remet rapidement des checs **Contexte professionnel (p. ex., environnement, interactions, physique)** * Le travail comprend le dplacement dans le magasin, parfois sur le plancher de vente avec des lumires vives et de la musique forte, et parfois dans des zones sans fentre ni lumire naturelle * Le travail est accompli en quipe, parfois de manire indpendante, et parfois en utilisant un ordinateur ou d''autres technologies * Le travail pourrait consister dplacer des botes pesant jusqu'' 30 lb (13,6 kg) ou utiliser des chelles pour aller chercher des matriaux. Conformment notre mission, nhsitez pas nous contacter ladresse si vous avez des questions sur la manire dont vos comptences uniques peuvent correspondre aux exigences de ce poste, avec ou sans accommodement raisonnable. Dans votre courriel, indiquez le titre du poste, le lieu du poste et votre demande spcifique. Remarque : la possibilit de profiter de ces avantages sociaux et de ces bnfices peut dpendre de votre emplacement et de votre type demploi, et il peut y avoir certains critres dadmissibilit. Lentreprise se rserve le droit de modifier ces avantages sociaux et bnfices, en tout ou en partie, en tout temps et sans pravis. **Rmunration et avantages sociaux** **Plage salariale de base** : 19,25 $ 22,15 $/heure, assujetti au salaire minimum du lieu **Prime cible:** 2,00 $/heure **Plage salariale de base totale** : 21,25 $ 24,15 $/heure Les offres de rmunration de lululemon sont axes sur une philosophie de paie selon le rendement qui rcompense le rendement exceptionnel individuel et des quipes. La rmunration de base est fonde sur lemplacement du march et peut varier selon les connaissances, les comptences, lexprience et lquit interne lies au poste. Dans le cadre de notre offre, les employs permanents ce poste peuvent tre admissibles notre programme de primes annuelles concurrentielles, en fonction des exigences dadmissibilit du programme. Chez lululemon, notre priorit est dinvestir dans nos collaborateurs trices. Nous croyons que lorsque la vie va bien, le travail va bien. Nous nous efforons de devenir lentreprise qui attire les leaders inclusifs en leur offrant la possibilit de se perfectionner et de favoriser le bien-tre de tous. Afin dexprimer notre reconnaissance nos quipes pour leur rendement et leur engagement, nos offres de primes totales incluent galement des lments de soutien du dveloppement professionnel, du bien-tre et de la croissance personnelle: * rgimes tendus de prestations de soins mdicaux, dentaires et de sant mentale; * congs pays; * cotisations de lentreprise aux rgimes dpargne et de retraite; * gnreuses remises pour les employs; * des cours de conditionnement physique et de yoga; * un programme jeunes parents hors pair; * riche catalogue doffres de cours de dveloppement; * rseaux de personnes, programmes de mentorat et srie de leadership (entre autres). Remarque: les programmes incitatifs, les prestations et les avantages sociaux sont assortis de certaines exigences dadmissibilit. Lentreprise se rserve le droit de modifier ces programmes incitatifs, avantages sociaux et prestations, en tout ou en partie, en tout temps et sans pravis.
Job Title
Seasonal Product Operations Educator | Tanger Outlets Ottawa