**Numro de demande :** 192297 **Groupe de carrire :** Carrires dans les bureaux **Catgorie d''emplois :** Approv. stratgique - Chane d''approv. et construction **Exigences en matire de voyage :** 0 10 % **Type d''emploi :** Temps plein **Pays :** Canada (CA) **Province :** Ontario; Qubec **Ville :** Mississauga, Montreal Entamez une carrire enrichissante avec Sobeys inc., clbre parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, o vos talents contribuent notre engagement envers l''excellence et l''impact communautaire. Notre quipe de 128 000 employs, affilis et franchiss nourrit une passion collective : offrir des expriences de magasinage exceptionnelles et des aliments de premire qualit tous nos clients. Notre mission est dembellir la vie des familles, des communauts et de nos employs. Nous sommes une famille qui nourrit lesprit de famille. Nous sommes une fire entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-cosse. Aujourdhui, nous sommes tablis dans des communauts de toutes tailles dun bout lautre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins rpartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannires, nous formons une seule et mme grande famille. **Prt avoir un impact?** Nous sommes la recherche dun gestionnaire de la chane dapprovisionnement stratgique forte incidence pour se joindre notre quipe. Ce poste est conu pour les personnes entreprenantes avec une prsence excutive qui peuvent spanouir dans un environnement dynamique et ax sur la performance. Vous serez responsable de mener des initiatives dapprovisionnement de bout en bout, de llaboration de la stratgie lharmonisation des activits et des finances jusqu lexcution, tout en quilibrant les cots, la qualit, les risques, linnovation et le dveloppement durable. Vous soutiendrez la gestion dun portefeuille complexe de services en soutien la fonction de la chane dapprovisionnement de Sobeys et de ses units daffaires partenaires. Les catgories de la chane dapprovisionnement comprendront (sans sy limiter) lentreposage des tiers, le transport entrant et sortant (fret maritime, ferroviaire/intermodal, routier, arien, douanes), le carburant, lachat dquipement, etc. Notre quipe se concentre sur le soutien de la chane dapprovisionnement de nouvelle gnration. Pour ce faire, il faut combiner la gestion traditionnelle des catgories dapprovisionnement aux renseignements fonds sur les donnes, aux outils numriques et lapprovisionnement fond sur lintelligence artificielle. Vous aurez lautonomie ncessaire pour changer les choses, mais aussi la responsabilit dexercer une influence dans lensemble des services et de grer des priorits concurrentes. **Voici o vous allez vous concentrer** - Assumer la responsabilit des projets dapprovisionnement de bout en bout : cerner les occasions, laborer des stratgies, ngocier et produire des rsultats mesurables. Grer les principes fondamentaux des activits dapprovisionnement et de mobilisation des fournisseurs, y compris les appels doffres, lanalyse des modles de dpenses, lanalyse des contrats, lvaluation des soumissions et la consolidation des fournisseurs. Prparer et tenir des revues daffaires avec les parties prenantes pour valuer la performance des fournisseurs, les occasions futures et les dfis. Travailler en troite collaboration avec les analystes du centre dexcellence pour intgrer les cadres de gestion des relations avec les fournisseurs, les indicateurs cls de performance et les cartes de pointage. - Tirer parti des donnes et des outils numriques : utiliser les analyses, les plateformes dapprovisionnement et les renseignements fonds sur lintelligence artificielle pour prendre des dcisions plus claires et plus rapides. Travailler au sein des systmes et outils actuels, mais tre le premier promouvoir de nouveaux outils et de linnovation qui offrent de la valeur lapprovisionnement stratgique et lentreprise. Capacit effectuer de faon autonome des analyses avances pour le rendement du capital investi (RCI), le cot total de proprit (CTP) et lefficacit des dpenses. - Mobiliser les parties prenantes de la haute direction lchelle de lentreprise : travailler avec les fonctions des finances, de lexploitation de dtail, des services juridiques et des units daffaires pour influencer les dirigeants et relever les dfis avec rsilience. Assurer une communication claire et lchelle de la haute direction des recommandations et de la stratgie en matire dapprovisionnement, appuye par des analyses objectives et des donnes. Fournir rgulirement des mises jour sur ltat davancement des projets dapprovisionnement la direction pour assurer une visibilit des progrs, des chanciers, des risques et des principaux points de dcision. - tablir des partenariats avec les fournisseurs : btir des relations solides avec les fournisseurs qui crent de la valeur, stimulent linnovation et attnuent les risques. Trouver de nouveaux fournisseurs qui contribuent rduire les cots du rseau et amliorer la performance de lapprovisionnement. - quilibrer lexcution et la stratgie : raliser des gains rapides tout en laborant des stratgies dapprovisionnement long terme qui sharmonisent aux objectifs de lentreprise. Travailler de faon autonome dans un environnement au rythme rapide, grer plusieurs projets ayant diffrents cycles de vie tout en maintenant des normes leves dexactitude, de rapidit et de mobilisation des parties prenantes. - Soutenir lamlioration continue : proposer de nouvelles ides, de nouveaux outils et de nouvelles mthodes de travail pour amliorer les pratiques dapprovisionnement et de chane dapprovisionnement au sein de lentreprise. Soutenir, adopter et promouvoir le nouveau module dapprovisionnement stratgique de Sobeys pour la gestion des dpenses, en assurant une utilisation uniforme dans lensemble des projets et en favorisant lintgrit des donnes. - Amliorer limage de marque de lapprovisionnement stratgique : faire constamment preuve de professionnalisme et de prparation, excuter un travail de grande qualit et respecter les normes les plus leves en matire dexcution et de mobilisation des parties prenantes. Expertise en la matire : acqurir et maintenir une expertise spcialise et une connaissance approfondie de lindustrie au sein du portefeuille de produits et de services tabli. **Ce que vous avez offrir** - Baccalaurat en administration des affaires, en chane dapprovisionnement ou dans un domaine connexe (titre de p.g.c.a./CPSM, un atout). - Au moins huit ans dexprience en approvisionnement stratgique en gestion de la chane dapprovisionnement. Exprience dans les produits de consommation courante, la nourriture et les boissons ou la vente au dtail, un atout. - Solide exprience en logistique et en transport, et comprhension de lenvironnement des fournisseurs canadiens. - Solides antcdents en matire dconomies de cots, de cration de valeur et damlioration de la performance des fournisseurs. - Capacit travailler de faon autonome dans un environnement au rythme rapide, grer de multiples projets ayant diffrents cycles de vie avec un grand souci de la prcision, de la rapidit et de la mobilisation des parties prenantes. - Faire preuve de prsence excutive et avoir la capacit dinfluencer au niveau de la haute direction. - Capacit synthtiser les donnes et les renseignements en analyses de rentabilit concises et efficaces, en appliquant des approches structures (p. ex., principe de la pyramide) pour influencer les dcisions de la haute direction. - Comptences avances en ngociation et en gestion des parties prenantes. - Matrise de lanalyse de donnes (Excel, Power BI, Tableau ou outils semblables). - Exprience des outils dapprovisionnement numrique (p. ex., Coupa, Ariba ou outils semblables). - Connaissance des approches dapprovisionnement fondes sur lintelligence artificielle (p. ex., information commerciale, automatisation, analytique prdictive). - Le bilinguisme (anglais-franais) constitue un atout important, car le titulaire du poste devra collaborer avec ses pairs des autres provinces et offrir du soutien au personnel de Sobeys partout au Canada. *Qualits du candidat idal :* - **Personne daction et btisseur :** vous assumez vos responsabilits, faites avancer les choses et nattendez pas de recevoir des directives. - **Autonomie et prsence excutive :** vous tes confiant, crdible et capable dinfluencer tous les chelons de lentreprise. - **Traducteur de donnes :** vous tes capable dinterprter des donnes complexes et de les transformer en renseignements exploitables sur lapprovisionnement. - **Matrise du numrique :** vous tes laise avec les outils dapprovisionnement et les plateformes danalyse, et vous explorez dj le rle de lintelligence artificielle dans lapprovisionnement. - **Bonne gestion des relations :** vous tes capable dtablir la confiance, de dsamorcer les conflits et de trouver des solutions mme lorsque les parties prenantes crent des obstacles. Vous savez grer de faon ascendante (comprhension de la vision globale de lentreprise et harmonisation avec celle-ci), latrale (collaboration efficace entre les quipes) et externe (mobilisation et entretien proactifs des relations avec les parties prenantes externes). #LI-Hybrid #LI-LM1 Chez Sobeys, les membres de nos quipes doivent tre en mesure de respecter un modle de travail hybride qui exige leur prsence dans lun de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intgrante de notre engagement favoriser la collaboration au sein des quipes de bureau et le succs global de notre culture dentreprise. Nous offrons une enveloppe de rmunration globale complte, qui varie en fonction du poste occup, conue pour permettre nos employs de vivre mieux d''un point de vue physique, financier et motionnel. Certains sites web qui affichent nos offres d''emploi peuvent fournir des estimations salariales notre insu. Ces estimations sont fondes sur des emplois et des offres similaires des fins de comparaison gnrale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveilles pour en assurer lexactitude. Nous prendrons en considration le lieu de travail, l''exprience professionnelle et les comptences de la personne slectionne, de mme que l''quit interne et les conditions du march, pour nous assurer que cette dernire soit rmunre de manire quitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des dtails de la rmunration propre ce poste avec les candidats slectionns dans le cadre du processus de recrutement. Nos programmes de rmunration globale pour les employs temps plein vont bien au-del du chque de paie : - Un programme d''avantages sociaux comptitif et adapt vos besoins, comprenant une couverture de soins de sant et dentaires, une assurance vie de mme qu''une assurance invalidit de courte et longue dure. - Accs la plateforme de soins de sant virtuelle et au programme d''aide aux employs et leur famille. - Un rgime d''pargne-retraite pour vous aider pargner et faire fructifier vos conomies. - Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannires participantes et l''accs une vaste gamme d''autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables. - Des ressources de formation et de dveloppement pour soutenir votre progression de carrire. - Des prestations complmentaires pendant un cong parental - Des vacances et jours de cong pays Sobeys sest engage rpondre aux besoins des candidats handicaps durant tout le processus dembauche. Lentreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures dadaptation nimporte quelle tape de ce processus.
Job Title
Gestionnaire, Achats Stratégiques - Logistique et Transport