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LGS, cest avoir une carrire dans un environnement o vous tes apprci votre juste valeur. Cest aussi une culture dentreprise axe sur la diversit et linclusion, o nous accueillions tant les talents locaux quinternationaux.Vous serez impliqu dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et amliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer des transformations numriques large dploiement dans le domaine public et priv. Avec LGS, les possibilits sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, denvergure internationale, propulse par la puissance du capital intellectuel dIBM.Un contrat, a vous dit ?Pourquoi tre pigiste pour LGS ?Des mandats varis chez des clients diversifis de grande envergureDes missions qui sauront propulser votre carrire dans votre champ dexpertise, mais aussi qui vous permettront dexprimenter de nouvelles technologiesDes conseillers en acquisition de talents dvous et qui se soucient de vousUn service d'accompagnement en mandat personnalisLa possibilit de recevoir du coaching pr-entrevueDescription du posteLieu : Province du QubecDate de dbut : 17 novembre 2025Dure du mandat : 12 moisHoraire de travail : 35 heures/semaineMode de travail : 100% tltravailVous souhaitez jouer un rle stratgique dans la protection des actifs informationnels dune grande organisation?En tant que conseiller principal en gouvernance et scurit de linformation, vous serez responsable dlaborer, de coordonner et de maintenir les cadres de gouvernance, les processus et les standards assurant la scurit des donnes et la conformit de lorganisation.Votre mission consistera dfinir les orientations et les pratiques qui garantiront la cohrence, la rsilience et la maturit de la cyberscurit au sein de lentreprise. Vous agirez comme expert-conseil auprs des quipes internes, tout en contribuant la sensibilisation du personnel et la veille technologique en matire de scurit.Responsabilits principaleslaborer et mettre en uvre les principes, directives, standards et processus de scurit aligns sur larchitecture dentreprise.Assurer la cohrence des actions de lorganisation en matire de scurit de linformation et de cyberscurit.Coordonner la dfinition et lapplication des processus de gouvernance, de gestion des risques et de conformit.Raliser des analyses de risques et dimpacts lis la scurit des systmes et des donnes.Contribuer la mise en uvre du plan daction visant accrotre la maturit de la scurit organisationnelle.Superviser la catgorisation et la classification des actifs informationnels et en assurer le suivi.Produire des avis, recommandations et rapports lis aux menaces, aux risques et aux mesures de scurit.Effectuer une veille technologique continue pour anticiper les nouveaux enjeux de cyberscurit.Dvelopper et animer des activits de sensibilisation et de formation auprs du personnel.Sassurer que les normes et bonnes pratiques sont bien documentes, comprises et appliques.Livrables attendusClauses et exigences en scurit de linformation (SI/TI)Directives, standards, guides et processus de scuritAnalyses de risques et plans daction en scurit de linformationRapports de conformit et de posture en cyberscurittudes, recommandations et documents de gouvernanceCapsules de formation et documents de sensibilisationProfil recherch Formation et certificationsDiplme universitaire de 1er cycle en informatique ou domaine connexe.Dtenir au moins deux certifications professionnelles parmi :CISSP, CISA, CISM, CEH, CRISC, GIAC, GCIH, GPEN.ExprienceMinimum 12 ans dexprience en gouvernance de la scurit de linformation.Exprience avre dans la conception de cadres de gouvernance (politiques, standards, directives).Exprience en analyse de risques, processus de gestion de la scurit, et tableaux de bord en cyberscurit.Exprience significative (2 ans minimum) dans un contexte gouvernemental qubcois.Matrise des cadres normatifs et bonnes pratiques : COBIT, NIST, ISO 27000, ITIL, etc.Expertise dans plusieurs des domaines suivants :Modlisation des menacesGestion des vulnrabilits et des incidentsScurit des tiers et fournisseursExigences lgales et rglementairesFormation et sensibilisation en scuritConformit, audits et gestion de crise*La forme masculine est utilise afin dallger le texte et en faciliter la lecture.@IBMJOBS #HiringIl est possible que ce rle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la rglementation sur les exportations. Si vous ntes pas rsident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprs de votre conseiller en acquisition de talents.AP-2001094