Job Title

Numro demploi : 9528 Langue de travail : anglais; ce poste est considr comme un poste au sige social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada o la principale langue daffaires est langlais. Salaire : Wawanesa, le salaire est lun des lments de la rmunration globale, complte et concurrentielle que nous offrons nos employs. En plus du salaire, nos employs permanents temps plein et temps partiel sont admissibles un programme incitatif annuel, des programmes de rgime complmentaire de congs et bnficient de journes de vacances gnreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et dun rgime de retraite. Le salaire offert est dtermin en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du march du travail local, les donnes salariales du march externe, lquit salariale interne, ainsi que les connaissances, les comptences, lexprience et la matrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 170,000 $ - 220,000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand mme encourags postuler. A propos de nous Wawanesa, nous sommes fiers doffrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilit nos employs dtablir un quilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail distance. Vous pouvez travailler partir de lun des endroits suivants : Winnipeg, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montral, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS. La Compagnie mutuelle dassurance Wawanesa ( Wawanesa ), fonde en 1896, est lune des plus importantes compagnies du genre au Canada, gnrant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possdant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son sige social Winnipeg, La Compagnie mutuelle dassurance Wawanesa est la socit mre de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services dassurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fire de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employs rpartis dans les rgions et les communauts canadiennes o elle exerce ses activits. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communauts, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en premire ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez Nous sommes actuellement la recherche dune personne dvoue, motive, enthousiaste et dsireuse de spanouir dans un milieu en constant changement, en qute dune occasion de vivre diverses expriences et de progresser au sein dune quipe en pleine expansion. Laperu demploi Le directeur, Conformit, risques et contrles Assurance des particuliers est responsable de la conformit de lunit commerciale pour les activits dassurance des particuliers de Wawanesa. Ce haut dirigeant est responsable de ltablissement et de la supervision dun rgime solide de conformit de premire ligne au sein des activits canadiennes de Wawanesa en assurance des particuliers. De plus, il supervise une quipe charge de rpondre aux exigences de conformit des activits dAssurance des particuliers. Il veille ce que les pratiques commerciales soient conformes aux exigences rglementaires, aux politiques internes et aux cadres de gestion des risques. Sous la responsabilit du vice-prsident, chef de la Conformit, et en tant que conseiller de confiance du vice-prsident principal, Assurance des particuliers, et dautres gestionnaires oprationnels, le directeur dirige des initiatives stratgiques de conformit, instaure une culture de la responsabilit et assure la rsilience oprationnelle par le biais dune attnuation proactive des risques et dune surveillance des contrles. Responsabilits Diriger la conception et la mise en uvre de stratgies, de cadres et de contrles de conformit de premire ligne adapts aux activits dassurance des particuliers. Membre de lquipe de la haute direction, reprsentant Wawanesa dans toutes les dcisions rglementaires et de contrle des risques pour les assurances des particuliers. Consulte lquipe Assurance des particuliers sur toutes les questions rglementaires et de risque, en fournissant des recommandations pour lapprobation de lquipe de la haute direction. Concevoir et mettre en uvre des programmes de conformit fonds sur le risque, y compris des mcanismes de contrle, de test et de rapport. Effectuer des valuations des risques de non-conformit et laborer des plans dattnuation des risques identifis. Superviser les tests de premire ligne des contrles, analyser les rsultats et veiller ce que les lacunes soient corriges en temps opportun. Suivre les changements rglementaires et valuer leur incidence sur les activits de lentreprise; diriger la mise en uvre des changements ncessaires. Collaborer avec les fonctions de surveillance et lquipe juridique pour garantir lharmonisation avec les interprtations rglementaires et les attentes en matire de conformit. Promouvoir une culture de conformit dans lensemble des activits dassurance des particuliers, en encourageant une conduite thique et la connaissance de la rglementation. Grer les communications, les attestations, les formations et le soutien aux audits lis la conformit. Diriger les initiatives dattnuation et de transformation rglementaires, en garantissant des rsultats durables en matire de conformit. Assurer la liaison entre les quipes oprationnelles de lassurance des particuliers et les fonctions de surveillance. Apporter une contribution stratgique lgard des programmes de conformit et de risque lchelle de lentreprise, du point de vue de lunit commerciale. Maintenir une documentation dtaille sur les activits de conformit et prparer des rapports pour la haute direction et les organismes de rglementation. Qualifications Diplme dtudes universitaires en droit, en administration des affaires, en gestion des risques ou dans un domaine connexe. Au moins dix ans dexprience dans les domaines de la conformit, de la gestion des risques ou de la gouvernance dans le secteur des services financiers. Comprhension approfondie des rglements canadiens en matire dassurance de dommages, y compris les lignes directrices du BSIF, les lois provinciales sur lassurance et la lgislation sur la protection de la vie prive, afin de sassurer que les pratiques commerciales salignent sur les attentes rglementaires en constante volution. Exprience avre dans la conception et la mise en uvre de cadres de conformit de premire ligne, notamment lidentification des risques, llaboration de contrles, les protocoles de surveillance et les processus descalade des problmes dans un environnement dassurance ou de services financiers grande chelle. Titres professionnels tels que CRM, CCEP ou lquivalent, un atout. Comprhension approfondie des cadres rglementaires applicables lassurance dommages. Capacit avre diriger des programmes de conformit et influencer les parties prenantes de haut niveau. Solides comptences analytiques et exprience en valuation des risques, en conception des contrles et en attnuation. Excellentes comptences en matire de communication et de relations interpersonnelles; capacit donner de la formation et favoriser la collaboration interfonctionnelle. Exprience des outils GRC (gouvernance, risque et conformit), de lautomatisation de la conformit et des systmes de gestion des changements rglementaires. Capacit avre grer des projets complexes et favoriser lexcellence oprationnelle. Wawanesa est fire dtre lun des, et de figurer au palmars au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel! Diversit, quit, inclusion et appartenance Wawanesa, nous nous sommes engags en faveur de la diversit, de lquit, de linclusion et de lappartenance (DEIA) et nous croyons que notre force rside dans la diversit de notre personnel, ce qui se traduit par une main-duvre reprsentative de toute la population. Nous encourageons tous les candidats qualifis postuler, quils soient des personnes racises, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapes, des membres de la communaut 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identits de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer une plus grande diversification des perspectives et des ides. Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures dadaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance . Tous les candidats un emploi Wawanesa sont soumis la . #J-18808-Ljbffr