Job Title

Le Rseau de soutien l''immigration francophone du Nord de l''Ontario est la recherche d''une personne proactive, dynamique, collaborative et polyvalente pour combler le poste d''agente de dveloppement socio-conomique pour la rgion de Sudbury Le Rseau du Nord est un programme financ par IRCC et hberg par le Carrefour francophone de Sudbury qui cre des liens entre les organismes du Nord de l''Ontario afin de mettre en place un systme facilitant l''attraction, l''accueil, l''intgration et la rtention des nouveaux arrivants francophones. Il se distingue en tant que facilitateur de la cohsion et de la collaboration du rseau d''organisations et d''intervenants du continuum de l''immigration francophone. Informations sur l''emploi Type de service : RIF Type de poste : Poste temps plein permanent Heures : 35 h/ semaine Salaire : 30,35 $ de l''heure. Avantages comptitifs comprenant des assurances collectives, un REER collectif, des vacances, journes de maladie et journes de congs personnels payes. Lieu de travail : Sudbury Date d''entre en fonction : Octobre 2025 Relevant du gestionnaire du Rseau du Nord, l''agent de dveloppement contribue au bon fonctionnement du programme et les tches relevant de sa fonction sont les suivantes : Dvelopper et maintenir des partenariats avec les municipalits, les institutions postsecondaires, les employeurs et les organismes de Sudbury Organiser et grer les runions du Comit local en immigration francophone de Sudbury Raliser et mettre en uvre le plans d''action local dans la rgion de Sudbury Reprsenter le Rseau du Nord aux comits, rencontres, confrences et vnements communautaires des partenaires Rdiger des rapports, articles, lettres d''appui, demandes de subvention et autres documents crits Appuyer les membres et partenaires du Rseau du Nord dans leur projet en immigration francophone Coordonner et mobiliser les partenaires de la rgion autour d''activits de collaboration pour l''avancement du dossier de l''immigration francophone Raliser des activits de sensibilisation et de suivis auprs des employeurs et des partenaires communautaires Identifier les lacunes et des solutions potentielles pour amliorer le parcours d''intgration francophone Effectuer toutes autres tches juges pertinentes par l''employ(e) et le gestionnaire en lien avec les lignes directrices d''IRCC Valeurs recherches : Collaboration tre pleinement engag envers le succs intgral de l''immigration francophone dans le Nord de l''Ontario. Participer aux dbats d''ides dans le but de trouver la meilleure solution possible en exprimant ouvertement et franchement ses ides, ses opinions, ses inquitudes et ses questions. Participer activement la mise en uvre des dcisions prises en quipe. Faire ce qu''on a dit qu''on ferait, ou ce quoi on s''attend de nous, l''intrieur des chanciers prescrits. Accepter la critique sans tre sur la dfensive, sachant que c''est donn dans le meilleur intrt de l''organisation et de soi. Adaptabilit S''ajuster rapidement aux circonstances particulires. tre attentif, curieux et s''intresser aux ides diffrentes ou contradictoires des siennes. Accorder de bonnes intentions et poser des questions de clarification pour mieux comprendre et interprter correctement les ides des clientles. tre polyvalent et accepter de prendre en charge ou de contribuer des projets et/ou des tches qui ne figurent pas ncessairement dans nos champs d''expertise principaux. Reconnatre qu''on ne sait pas tout et faire appel d''autres experts lorsque c''est ncessaire. Proactivit tre entreprenant et savoir identifier la fois les lacunes dans le continuum, les dfis potentiels d''une initiative ou d''un projet, les occasions de dveloppement, etc. Faire preuve de dbrouillardise pour trouver les ressources ncessaires (fonds, partenariats, experts, etc.) la ralisation d''un projet. tre audacieux et proposer des nouvelles faons de faire, de nouveaux outils, des solutions, etc. Offrir son aide, son expertise et des solutions aux clientles desservies sans ncessairement attendre qu''on nous le demande. Demeurer efficace et organis en gardant toujours un focus sur les objectifs collectifs afin d''viter l''parpillement. Catalyseur Agir comme agent de liaison et assurer la coordination des partenaires pour dvelopper le continuum d''intgration. Solliciter et valoriser l''opinion de tous en allant au-del des obstacles et des limites afin d''identifier des solutions et faire avancer les choses. Clbrer les succs collectifs et communautaires autant que ceux de l''organisation. Mener le changement en osant sortir de sa zone de confort et innover lorsque c''est ncessaire. Servir de modle afin d''encourager la responsabilisation des intervenants en maintenant un haut niveau de clart sur les engagements, les dcisions, les buts communs et les messages vhiculer. Exigences et comptences Aptitudes en concertation, rseautage et renforcement des capacits des partenaires Aptitudes en consultation, recherche, priorisation et planification Excellent en communication et relations publiques Connaissance des enjeux propres la francophonie du Nord-Est de l''Ontario Connaissance des besoins des immigrants francophones du Nord-Est Familiarit avec les organismes du Nord-Est de l''Ontario Titulaire d''un diplme universitaire dans un domaine li l''immigration, au dveloppement conomique, l''administration, la gestion ou aux sciences politiques et sociales Exprience pertinente dans l''un des domaines cits Maitrise des logiciels comme MS Office, Adobe Acrobat professionnel et Google Suite Excellente connaissance de la langue franaise et de l''anglais tre titulaire d''un permis de conduire valide Avantages sociaux Avantages comptitifs comprenant des assurances collectives, des vacances, journes de maladie et journes de congs personnels payes. Soumettez votre candidature ds maintenant! Prnom (Ncessaire) Nom (Ncessaire) Courriel (Ncessaire) Merci de votre intrt! Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intrt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Le Carrefour francophone de Sudbury souscrit aux principes d''quit en matire d''emploi et encourage les femmes, les minorits visibles, les Autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature. Des mesures d''adaptation sont possibles sur demande d''un candidat ou d''une candidate handicaps afin d''accrotre l''accessibilit. Recevez nos offres d''emploi par courriel Inscrivez vous notre liste de diffusion d''offres d''emploi pour tre inform par courriel des nouvelles offres d''emploi. #J-18808-Ljbffr