Job Title

Direction des ressources humaines Poste occasionnel temps plein Remplacement d''un cong de maternit jusqu''au 15 janvier 2027 35 heures par semaine, du lundi au vendredi En tant que technicien(ne) en ressources humaines au Ciaq, tu joueras un rle cl dans la gestion des dossiers d''employs, la coordination de diverses activits RH et le traitement de donnes lies la paie. Ce poste t''offrira l''occasion de contribuer en quipe la mission RH du Ciaq, tout en mettant profit ta rigueur, ton efficacit et ta capacit grer plusieurs priorits la fois. Un poste stimulant qui combine tches administratives, coordination et contact humain o ton implication aura un impact concret au quotidien. Tu es intress(e) par ce dfi? Nous voulons te rencontrer Plus prcisment, tu assumeras les principales responsabilits suivantes : Rmunration et traitement de donnes Mettre jour et concevoir diffrents documents, listes, formulaires, organigrammes, rapports, indicateurs de performance RH et tableaux. Extraire toute donne ncessaire au traitement de la paie et diffrentes analyses de gestion. Prparer les fichiers de suivi des banques de congs annuels de l''anne venir et calculer les provisions pour les tats financiers. Prparer les bases de donnes pour la mise jour annuelle des prvisions salariales et gnrer des relevs salariaux. Recrutement Procder l''affichage des offres d''emplois sur les diffrentes plateformes et au montage des publications pour les mdias sociaux (LinkedIn, Facebook et Instagram). Effectuer la rdaction et la transmission des avis de nominations l''interne ainsi qu'' la prparation des documents ncessaires l''accueil et l''intgration RH des nouveaux employs. Saisir les donnes en lien avec les mouvements de main-d''oeuvre (embauches, dparts, promotions) dans diffrentes bases de donnes et logiciels. Formation et autres programmes Assurer le suivi des renouvellements des certifications en sant et scurit au travail des employs (secourisme, matires dangereuses, SIMDUT, etc.). Procder la compilation de tous les documents ncessaires la dclaration annuelle de la formation. Approuver et codifier les activits de formation pour le traitement par la comptabilit. Coordonner le programme de reconnaissance des annes de service et des retraites, tout en produisant et en mettant jour les donnes. Participer et coordonner la tenue d''activits ou d''vnements corporatifs : journe mensuelle au bureau, fte de fin d''anne, soire reconnaissance, etc. Diplme d''tudes collgiales en gestion des ressources humaines, comptabilit ou toute autre formation connexe 2 ans d''exprience dans un poste similaire Matrise avance des logiciels de la suite Office (Word, PowerPoint) surtout Excel Bonnes aptitudes la communication orale et crite Fortes habilets sur le plan des relations interpersonnelles Excellent jugement et discrtion Grande autonomie, rigueur, sens de l''organisation et capacit grer les priorits