La compagnie Magil Construction est une entreprise canadienne de construction gnrale reconnue pour son expertise dans les projets complexes et forte valeur ajoute. Prsente au Qubec, en Ontario, en Colombie-Britannique et linternational, Magil intervient dans divers secteurs : commercial, institutionnel, industriel et rsidentiel lourd. Elle offre des services cls en main, incluant la gestion de construction, la conception-construction et les projets en mode collaboratif. Magil Construction (plus de 150 personnes) appartient au Groupe Fayolle Canada (groupe dtenant Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex), ce qui lui permet davoir une base financire trs solide tout en conservant son identit forte dentreprise qubcoise. Les bureaux de la compagnie sont localiss Montral dans le secteur du March Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6). Contexte du poste Dans un contexte de croissance et de structuration du dpartement des Propositions, ce poste a t cr pour amliorer notre capacit rpondre un plus grand nombre d'appels doffres et structurer notre approche de manire efficace, stratgique et cohrente. Ce rle est essentiel pour assurer la qualit et la rigueur des soumissions dposes. Lquipe Le dpartement est en dveloppement et compos dun Gestionnaire de propositions, dune graphiste, de la directrice des propositions et dun.e coordonnateur.trice administratif.ve en cours de recrutement. Lambiance est axe sur la collaboration, la transparence, lefficacit et lamlioration continue. Responsabilits principales Coordination stratgique des offres (50 %) tre responsable de lensemble du cycle de ralisation des offres de service (propositions et qualifications) pour les diffrents projets (forfaitaires, grance, conception-construction), en collaboration avec les experts internes. Dfinir une stratgie de rponse aligne avec les objectifs/besoins du client, Structurer, assurer la conformit, rviser et bonifier les propositions, notamment les sections stratgiques (quipe, approche, technique). Planification et gestion de dossiers (30 %) laborer des chanciers ralistes en vue de ladhsion des quipes, Coordonner les contributions internes et externes (ingnierie, estimation, architecture, direction, juridique, etc.). Programmer, conduire, valuer les runions cls du processus avec les professionnels. Optimisation des livrables et outils (20 %) Exploiter des outils numriques et dintelligence artificielle pour amliorer les livrables. Participer lamlioration continue des mthodes, modles et processus internes. Soutenir la prparation des prsentations clients et la transition vers les quipes de ralisation. Ce qui distingue ce poste Poste stratgique : impact direct sur le dveloppement daffaires Cration de poste : libert dinitiative et structuration des mthodes Collaboration transverse : travail avec VP, experts, direction, oprationnels Les dfis relever Collaborer lorganisation des processus solides dans un environnement en volution rapide Maintenir un haut niveau de qualit en tout temps (chances parfois serres) Profil recherch Formation universitaire ou collgiale en administration, communication, ingnierie, architecture ou discipline connexe. Exprience pertinente dans la gestion ou la coordination de propositions dans les secteurs de la construction, de lingnierie ou de larchitecture. Savoir-faire et savoir tre Forte capacit de rdaction stratgique en franais et en anglais Bonne comprhension des diffrents types de contrats (forfaitaire, grance, conception-construction et autres modes collaboratifs) Vous aimez gagner des projets et relever des dfis Vous savez fdrer des quipes autour dobjectifs clairs Vous tes structur(e), rigoureux(se) et orient(e) rsultats Vous tes laise dans un environnement en construction et en volution rapide Avantages salariaux Salaire de base dans le march Au moins 4 semaines de vacances par anne (semaines de la construction), ds l'embauche ; puis un jour supplmentaire par anne danciennet chez Magil jusqu un maximum de 6 semaines au total par an Systme de primes ponctuelles en fonction des performances collectives et/ou individuelles Assurances collectives compltes (adhsion active ds le premier jour de travail) Accs au Programme dAide aux Employs (PAE) Aprs 3 mois, rgime de retraite (REER/RPDB) avec participation de lemployeur de lordre de 4 %, pouvant aller jusqu 8 % avec lanciennet Stationnement fourni Accs la salle dentranement au bureau Processus de recrutement Entrevue vido (15-30 min) avec le recruteur interne Entrevue en personne avec la gestionnaire et le recruteur interne, ainsi quun membre de la direction Vrification des rfrences et des antcdents judiciaires Offre demploi
Job Title
Gestionnaire des propositions