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LGS, cest avoir une carrire dans un environnement o vous tes apprci votre juste valeur. Cest aussi une culture dentreprise axe sur la diversit et linclusion, o nous accueillions tant les talents locaux quinternationaux.Vous serez impliqu dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et amliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer des transformations numriques large dploiement dans le domaine public et priv. Avec LGS, les possibilits sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, denvergure internationale, propulse par la puissance du capital intellectuel dIBM.Un contrat, a vous dit ?Pourquoi tre pigiste pour LGS ?Des mandats varis chez des clients diversifis de grande envergureDes missions qui sauront propulser votre carrire dans votre champ dexpertise, mais aussi qui vous permettront dexprimenter de nouvelles technologiesDes conseillers en acquisition de talents dvous et qui se soucient de vousUn service d'accompagnement en mandat personnalisLa possibilit de recevoir du coaching pr-entrevueDESCRIPTION DU POSTELieu: QubecDate de dbut: 2025-12-22Date de fin: 2027-12-21Horaire de travail: 35 heures/semaineMode de travail: 100% tltravailResponsabilits du poste :Raliser des configurations et des architectures technologiques dtailles partir des architectures gnrales des solutions;Dfinir des architectures infonuagiques (cloud-based ou cloud-native) orientes traitement de la donne, oprationnalisables, performantes,rsilientes et sures, en fonction des prrequis tablis et des rgles de gouvernance en vigueur;valuer des infrastructures de traitement de donnes sur site onpremise , puis dfinir un plan de migration vers un (ou plusieurs) fournisseur(s) infonuagique(s);valuer des infrastructures infonuagiques, puis dfinir un plan de modernisation et/ou de rationalisation ou identifier les risques existants (ou venir);Rdiger des documents techniques relatifs larchitecture ou linfonuagique;Collaborer avec l'quipe de scurit lors de la mise en place de l'architecture technologique dtaille;Raliser des preuves de concept (PoC);Collaborer des analyses sur les orientations et les choix technologiques structurants;Analyser et optimiser les cots des infrastructures et solutions technologiques pour en maximiser lefficacit et la rentabilit;Contribuer la planification dtaille de projets technologiques;Participer aux rencontres et ateliers dans le cadre des projets technologiques;laborer des jeux dessais et les raliser en impliquant les ressources dsignes de l'organisationDocumenter les rsultats des essais technologiques;Dfinir les spcifications du matriel et des logiciels requis pour supporter les infrastructures de l'organisation;Installer des logiciels et du matriel technologique principalement dans le laboratoire;Raliser la documentation dexploitation;Supporter lquipe de certification/troussage de l'organisation;Documenter les impacts Utilisateur ainsi que les solutions aux problmes connus;Assurer le transfert des connaissances et dispenser de la formation aux ressources dsignes par l'organisation;Raliser tous autres travaux relevant dun conseiller en infrastructures technologiques.Exigences du poste :Attentes minimales1. Dmontrer que la ressource cumule au moins dix annes dexprience dans le domaine des technologies de linformation;2. Dmontrer que la ressource cumule minimalement huit annes dexprience titre de conseiller en infrastructures technologiques;3. Dmontrer que la ressource cumule au minimum une anne en conception, excution et support de solutions infonuagiques (cloud, multicloud ou hybride);4. Prsenter trois mandats en architecture technologique complts, supportant des systmes daffaires et impliquant des technologies multiplateformes pour lesquels la ressource a ralis au minimum 120 j-p pour chacun.Attente valorise (atout)Avoir complt un mandat en architecture technologique visant la scurit informatique.La forme masculine est utilise afin dallger le texte et en faciliter la lecture.@IBMJOBS #RODIl est possible que ce rle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la rglementation sur les exportations. Si vous ntes pas rsident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprs de votre conseiller en acquisition de talents.AP-2001094