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Titre du poste: Directeur ProductionStatut du poste: Permanent, temps pleinSommaire du poste: Relevant du Vice-Prsident production; le Directeur production a la responsabilit globale de toutes les oprations de fabrication et conditionnement.Il en assure de la prparation, lexcution du plan de production tout en en garantissant la conformit delusine en matire de qualit, de scurit avec les objectifs de la compagnie.Il veille optimiser processus de production et lutilisation rationnelle des ressources ncessaires afin damliorant la productivit, rentabilit tout en maintenant les niveaux attendus de service la clientle. Tches et responsabilits cls:GESTION DES OPRATIONS Sassure de la planification, de lorganisation et du contrle des processus oprationnels de fabrication et de conditionnement des produits selon les standards de qualit, de cots, de sant et scurit en vigueur dans lusine.Dirige, encadre et coache les quipes de supervision et de production rpartie sur trois (3) quarts de travail dans la gestion des ressources humaines, matrielles et financires de faon atteindre les objectifs de lentreprise.tablit des objectifs oprationnels, mesure la performance et au besoin tabli un plan daction.Vise lexcellence oprationnelle et propose des plans damlioration et standardisation des processus de fabrication et conditionnement Responsable danalyser les variances oprationnelles et dtablir sil y a lieu un plan damlioration. Coordonne de faon optimale le personnel de production dans lexcution de leurs tches. Contribue au dveloppement de des superviseurs de production.CONFORMIT ET SANT & SCURITAssure en tout temps le respect des Bonnes Pratiques de fabrication et Sant et Scurit Analyser et rdige au besoin les rapports de non-conformit, investigations et plaintes clients et sassurer que tout soit mis en uvre par son quipe pour que des mesures correctives robustes et adquates soient appliques ;Rviser et/ou approuver les demandes de changement et limpact des demandes de changements.Vrifie et approuve les PON (Procdure Oprationnelle Normalise) en vigueur dans le dpartement des Oprations. Vrifie et approuve les documents matres de production.Supporte les quipes dans la rsolution et la mise en place des actions correctrices lors dvnements Qualit et Sant et Scurit.Travaille efficacement avec le personnel des autres services pour identifier et rsoudre les problmes lis aux processus de la chane de production. AMLIORATION DES PROCESSUSIdentifier les points forts de la fabrication et les domaines d'amlioration qui affectent la capacit de l'entreprise atteindre ses objectifs.Pilote des projets damlioration afin de maximiser la productivit du dpartement en rduisant les cots et en optimisant les rendements.Identifie les opportunits damlioration en production, recommande loptimisation et implmente des solutions dans les procds, processus et quipements qui impacteront favorablement: Le dlai dexcution des tches oprationnelles ; La qualit du produit ; La scurit des oprations ; Le cot de revient des produits (COG); Llimination des cots de destruction. Identifier les opportunits de meilleures pratiques entre les diffrents dpartements ;GESTION DU PERSONNELDterminer les besoins en main-d'uvre court et long terme et veiller ce que des plans de dveloppement du personnel appropris soient conus et mis en uvre afin de rpondre aux besoins actuels et futurs de la production en personnel qualifi.Amliorer en permanence les comptences techniques et fonctionnelles du personnel de fabrication, et contrler l'efficacit de la formation et de la gestion des performances pour optimiser la productivit et la conformit.Assurer et maintenir un climat de relations avec les employs productif et stable par le biais de relations de coopration et de stratgies de communication efficaces, en mettant l'accent sur la main-d'uvre horaire.Veille la performance du personnel (supervision et syndiqus) incluant la gestion disciplinaire.Planifier l'organisation du travail afin d'assurer le bon fonctionnement de lquipe.Communiquer aux employs syndiqus la performance oprationnelle. Habilet, connaissances et aptitudes: Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication. Esprit analytique, aptitudes anticiper les situations problmatiques et envisager des solutions pertinentes. Facilit et efficacit travailler de faon indpendante ou en quipe, en respectant les dlais imposs.Dynamisme, excellent esprit dquipe et orient vers lamlioration continue et lautomatisation.Leader et fortes habilets en gestion des ressources humaines, combin une excellente coute.Avoir travaill dans un environnement syndiqu.Maitrise des langues franaise et anglaise, orale et crite. Matrise de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, etc.).Habilets dmontres dans la gestion et le dveloppement de personnel et dquipes de travail performantesHabilet diriger des quipes multidisciplinairesExcellente communication et relations interpersonnellesFait preuve dinitiative et dinnovationConnaissance des exigences rglementaires locales et internationales, normes et systmes de gestion QualitBilinguisme anglais/franais ( loral et lcrit) Comptent avec MS OfficeNiveau de scolarit et perfectionnement:BSc. en Sciences ou Gnie chimique. 7 10 annes dexprience dans lindustrie pharmaceutique dans un poste similaire5 ans dexprience en rsolution de problmes en productionConnaissance approfondie des quipements et des procds de fabrication et demballage essentielle.Connaissance des principes damlioration continue tels que : Kaizen, Lean Manufacturing ou Six Sigma est un atout .