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### ** PROPOS** Fond en 1999, le Cgep Grald est une maison denseignement suprieur dimension humaine, habite par des gens passionns, le Cgep Grald-Godin a pour mission doffrir une ducation de qualit des jeunes et des adultes de la rgion mtropolitaine et au-del. Le Cgep Grald-Godin est un milieu de vie stimulant, dynamique et inspirant. Le cgep compte prs de 300 employs, 1 400 tudiantes et tudiants lenseignement rgulier et 500 personnes inscrites la Formation continue et service aux entreprises. Faire carrire au Cgep Grald-Godin, cest opter pour un milieu de travail humain, stimulant et convivial. La Formation continue et services aux entreprises du Cgep Grald-Godin propose divers cours aux adultes afin de favoriser leur intgration au march du travail et lactualisation de leurs comptences. Elle offre des attestations dtudes collgiales (AEC), des cours de perfectionnement, des cours de francisation et des services sur mesure rpondant aux besoins des entreprises. Le Cgep Grald-Godin est actuellement la recherche dune direction de la formation continue et services aux entreprises pour relever des dfis denvergure. *Considrant les consignes ministrielles relatives au gel du recrutement dans la fonction publique mises par le Secrtariat du Conseil du trsor et effectives depuis le 1 novembre 2024, seules les candidatures des personnes employes ayant un statut de personne employe rgulire au cgep et dans le rseau collgial pourront tre prises en considration pour le comblement d''un affichage qui n''est pas en service direct aux personnes tudiantes.* ### **DESCRIPTION GNRALE** Sous lautorit immdiate de la directrice ou directeur de la formation continue et services aux entreprises, la personne titulaire exerce des fonctions de gestion des programmes de formation, des oprations quotidiennes ainsi que la gestion des ressources humaines, financires et matrielles, dans un contexte de collaboration, de responsabilisation, de dveloppement, dinnovation, doptimisation et dautofinancement. **NATURE DE LA FONCTION** - Assurer la supervision des activits de la formation crdite (AEC), de la reconnaissance des acquis et des comptences (RAC) et de la francisation : - Le dossier scolaire : admission, inscription, commandite et certification. - Lorganisation de lenseignement : programmation des cours, gestion des locaux, des horaires et des quipements. - Lencadrement de lenseignement : application des articles pertinents du rgime pdagogique, approbation des plans de cours, dveloppement dinstruments didactiques, animation andragogique auprs des formatrices ou formateurs, assistance aux tudiantes ou tudiants, valuation du processus de formation, slection des formatrices ou des formateurs et gestion de leur prsence. - Lamlioration, le dveloppement et lexprimentation de nouveaux programmes, de nouveaux cours et de nouveaux services. - Superviser les oprations des services aux entreprises (SAE) afin de soutenir les activits de formation temps partiel et autres activits de formation ; - Assurer le suivi de la gestion financire des activits dont il est responsable en collaboration avec le service des ressources financires ; - Prparer les diffrents rapports relatifs au suivi budgtaire, la gestion des projets et la gestion de la clientle ; - tablir des liens de fonctionnement avec dautres services et reprsenter sa direction dans des comits du Cgep ; - Exercer votre rle de gestion auprs d''une quipe compose de personnel enseignant, de personnel professionnel et de personnel de soutien par un leadership positif, et ce, dans le respect des valeurs prconises par le Cgep ; - Prciser les besoins en ressources humaines, financires et matrielles et soumettre des recommandations sa direction ; - Contribuer aux activits de marketing, de promotion et de reprsentation auprs des partenaires ; - Contribuer llaboration dune vision long terme du dveloppement du service ainsi qu la planification annuelle des activits ; - Reprsenter la Direction et intervenir auprs des partenaires du march du travail et autres collaborateurs du milieu dans divers dossiers de dveloppement et de suivis de la formation continue ; - Veiller la mise en place et lactualisation de processus, de procdures et doutils permettant un fonctionnement optimal de son service ; - Piloter des travaux sur les bonnes pratiques pdagogiques; - Remplacer la directrice au besoin. ### **EXIGENCES REQUISES** - Diplme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spcialisation appropri lemploi; - Diplme universitaire de deuxime cycle dans un champ de spcialisation appropri, un atout important; - Exprience pertinente en gestion et en dveloppement des affaires dau moins sept ans ( dont au minimum quatre ans en gestion ). ### **CONDITIONS DE TRAVAIL** - Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi, 35 heures par semaine; - 30 35 jours de vacances par anne; - 14 jours fris par anne; - Programme dassurance collective SSQ et rgime de retraite RRPE; - chelle de traitement des cadres des collges correspondant la classe 7 (94 026 $ - 125 366 $). Entre en poste : Ds que possible Si ce poste vous intresse, veuillez soumettre votre candidature dici le 18 novembre 2025. Les entrevues se tiendront en prsentiel le 24 novembre 2025. Toutes les candidatures seront traites avec grande confidentialit. Par ailleurs, nous tenons vous remercier de votre intrt joindre lquipe. *Le Cgep Grald-Godin souscrit au principe dquit en matire demploi et applique un programme daccs lgalit pour les femmes, les autochtones, les minorits visibles, les minorits ethniques et les personnes handicapes (des mesures dadaptation peuvent tre offertes pour les personnes handicapes afin de faciliter le processus de slection).*