Job Title

##### **Information** **Date dentre en fonction :** Ds que possible jusqu avis contraire **Lieu de travail :** Centre de jeunes Donald Doucet et cole publique cho-des-Rapides **Pourcentage daffectation :** 35 heures/semaine; (1,0 ETP); 40 semaines/anne **Salaire :** Entre 29,26 $ et 35,59 $ classification 5 **Date limite :** le 12 novembre 2025 10 h 31 **Type :** Concours interne/Concours externe ##### **Qualifications et exigences** - Cours collgial en Techniques dducation spcialise (cours de trois ans); - Formation en *Intervention non violente en situation de crise (CPI) ou autres;* **Exprience** ***:*** - Minimum de 2 ans dexprience de travail lappui des lves ayant des besoins plus complexes. ##### **Comptences** - Dmontrer une bonne matrise du franais et de langlais oral et crit; - Faire preuve dinitiative et de dbrouillardise; - Savoir travailler en quipe; - Faire preuve de tact, de diplomatie, de discrtion et de discernement; - Habilets avec la technologie; - tre capable de faire lanalyse et la synthse menant la rsolution de problmes; - tre capable de travailler sous pression dans un environnement mouvement. ##### **Sommaire des responsabilits** La personne qui occupe ce poste relve de la direction des services llve et elle a pour rle dtablir une relation aidante, daccompagner des lves qui ont un besoin court terme dans un domaine pdagogique, socioaffectif, de consommation de drogues et dalcool, de dpression, danxit, de respect de soi et des autres, de problmes familiaux et/ou de matrise de colre, etc. en redonnant ou en prservant la plus grande autonomie possible aux lves. Elle doit appuyer le personnel scolaire en fournissant des stratgies dintervention permettant la russite scolaire de ces lves. Elle doit collaborer avec les divers membres de lquipe multidisciplinaire (direction dcole, enseignants, enseignantes, agente en assiduit scolaire et en gestion de crise, officiers de probation, travailleuses sociales, psychologues, etc.) et tous les partenaires socio-ducatifs. Cette personne accompagnera les lves avec lenseignement virtuelle et les travaux accomplir dans le centre de dtention. Cette personne passera galement du temps appuyer les lves de lcole de la rgion au niveau de lautorgulation. Les personnes intresses doivent faire parvenir leur curriculum vitae par lentremise du site Web avant **12 h le 12 novembre 2025** lattention de : Monsieur Eric Despatie Directeur des ressources humaines 296, rue Van Horne Sudbury (Ontario) P3B 1H9 Tl. : (705) 671-1533 Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons quavec les personnes retenues pour une entrevue. **Francine Vaillancourt,** prsidente **Carl Dussault,** directeur de lducation En vertu du rglement 521/01 tel quamend par le Rglement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un relev de ses antcdents criminels avant dentrer en fonction. Si on vous invite poursuivre les tapes du processus de slection, veuillez nous aviser de tout besoin ncessitant des mesures dadaptations particulires. Les renseignements communiqus seront traits avec respect et confidentialit. Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage lgalit daccs lemploi. RH-F-100(25)