**Concours : 2526S24 -** **affichage** **interne et externe** **Technicien en btiment** **Service des ressources matrielles** Le service des ressources matrielles (SRM) participe activement la russite ducative des lves du CSSCV en offrant des environnements propices lapprentissage. Afin dy parvenir, le SRM travaille procurer aux occupants des btiments agrables, sains, fonctionnels et scuritaires, autant lintrieur qu lextrieur. Le SRM, cest une quipe administrative compose de 5 agentes de bureau et secrtaires de gestion, 12 employs manuels (ouvriers, lectriciens, tuyauteurs, etc.), 2 techniciens et techniciennes en btiment et 6 gestionnaires. Une quipe compose de personnes aux profils diversifis, aux comptences varies ayant des personnalits colores qui travaillent en collaboration vers une mission commune. Ici, chaque rle contribue une mission porteuse de sens. Que vous soyez passionn par lducation, les services professionnels ou le soutien administratif, vous trouverez chez nous un cadre stimulant, chelle humaine, o vos talents seront reconnus et valoriss. Soumettez votre candidature ds maintenant quelques minutes suffisent pour franchir le premier pas vers une carrire enrichissante. **La nature du travail de** **technicien en btiment** Le rle principal et habituel de la personne salarie de cette classe d''emplois consiste, soit procurer une assistance technique aux diffrents services du centre de services scolaire, principalement en effectuant des recherches, en recueillant et en fournissant les donnes de base ncessaires au personnel professionnel et aux responsables des divers services, soit tre responsable du fonctionnement des quipements relevant de la mcanique du btiment. **Lieu de travail** : Centre administratif du Centre de services scolaire au Cur-des-Valles et sera appel se dplacer dans lensemble des tablissements du centre de services scolaire **Horaire de travail** : Du lundi au vendredi, de 8h 12h et de 13h 16h. La personne se verra offrir la possibilit dtre sur appel (soirs, nuits et fins de semaine, minimalement une semaine sur deux) lextrieur des 35 heures dfinies par lhoraire habituel de travail. **Statut** : Rgulier temps plein, 35 heures **Salaire** : 27.23 $ 37.96 $ **Suprieur immdiat** : Rgisseuse au Service des ressources matrielles (SRM) **Date dentre en fonction** : Ds que possible **Attributions caractristiques** - Dans le domaine de la mcanique du btiment, tre responsable du fonctionnement, de l''entretien, de la vrification et de l''installation des systmes de chauffage, de climatisation, de ventilation, de rfrigration et de contrles ; - Effectuer les oprations requises de calibrage, d''ajustement, de modification et de programmation des contrles pneumatiques et lectroniques ; - Coordonner les travaux techniques de l''entretien prventif des systmes mcaniques, Procder aux inspections rgulires et aux tests d''opration requis ; - Voir ce que les rparations soient effectues ou les effectuer au besoin ; - Faire les recommandations ncessaires pour les rparations majeures ou pour les amliorations requises ; - Participer l''laboration et la tenue jour de l''inventaire physique des services mcaniques ainsi que de la banque de pices de rechange ncessaires une opration scuritaire des systmes ; - tudier, proposer des programmes de conservation d''nergie, les appliquer ou les faire appliquer lorsqu''ils sont approuvs ; - tre appele initier des techniciens moins expriments de mme qu'' coordonner le travail du personnel de soutien dans les tches accomplies par ce personnel relativement la ralisation de programmes d''oprations techniques dont elle est responsable ; - Au besoin, accomplir toute autre tche connexe. Pour visualiser le plan de classification et consulter la nature du travail et les attributions caractristiques au poste, consultez ce lien en vous rfrant aux pages 15 et 16. **En plus de ces attributions caractristiques, le technicien en btiment, accomplira les tches suivantes :** - Oprer le systme de contrle DELTA - utilisation du logiciel ENTELIWEB; - Calibrer des sondes. **Qualifications requises** tre titulaire d''un diplme d''tudes collgiales en technologie du gnie civil ou en techniques du gnie du btiment ou tre titulaire d''un diplme ou d''une attestation d''tudes dont l''quivalence est reconnue par l''autorit comptente. **Autres exigences** - Collaboration avec lquipe de soutien manuel et lquipe administrative; - Capacit planifier et organiser; - Professionnalisme; - Maitrise de sa profession; - Orientation vers la clientle; - Initiative et autonomie; - Rigueur / assurance qualit; - Possder un tlphone cellulaire (un atout); - Possder une attestation ASP construction et une formation sur les mesures de scurit en prsence damiante qui respecte le Code de scurit pour les travaux de construction (un atout); - La personne salarie devra disposer dun vhicule personnel pour assurer ses dplacements entre les tablissements du CSSCV, principalement lintrieur du territoire desservi. Un permis de conduire valide devra tre dtenu en tout temps pour lexercice des fonctions. **Processus dembauche** Si ce poste vous intresse, dposez votre candidature en cliquant sur lencadr vert **Postuler** **avant le** **2 dcembre 2025 16 h**. Assurez-vous que tous les documents requis soient transmis seules les candidatures compltes seront analyses avec attention. Si vos tudes ont t ralises hors Qubec, vous devez joindre une valuation comparative des tudes produite par le ministre de lImmigration, de la Francisation et de lIntgration (MIFI). Les valuations mises par dautres organismes, comme Wes, ne seront pas acceptes. Par la suite, **seuls les candidats retenus seront contacts pour une entrevue le 11 dcembre 2025**. Ils devront autoriser la prise de rfrences professionnelles et fournir les attestations demploi des employeurs prcdents (fonction exerce, dates, heures par semaine, coordonnes et signature). Les personnes slectionnes devront galement se soumettre une vrification des antcdents judiciaires et des comportements pouvant raisonnablement faire craindre pour la scurit des lves, conformment au guide ministriel. Seule la personne retenue pour occuper le poste ainsi que les personnes tant dj lemploi du CSSCV recevront une rponse crite la fin du processus de dotation. *Le genre masculin est utilis dans un souci de lisibilit et dsigne toutes les personnes, sans discrimination.* *Le CSSCV valorise la diversit et applique un programme daccs lgalit en emploi. Nous encourageons les femmes, les personnes issues de minorits visibles ou ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap soumettre leur candidature. Si vous aviez besoin dun accommodement particulier durant le processus de slection, nhsitez pas nous en informer nous sommes l pour vous soutenir.* *Le personnel du CSSCV est galement assujetti la**Loi sur la lacit de ltat**.*
Job Title
Technicien en bâtiment