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**Polytechnique Montral est fire de faire partie de la liste** ** Les meilleurs employeurs de Montral 2025** **de Mediacorp Canada.** Polytechnique Montral est une universit d''ingnierie de renomme internationale. Situe sur le Mont-Royal, en plein cur de Montral, elle s''illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scne locale, nationale et internationale, et par la grande qualit de la formation offerte tous les cycles. Fire de ses 150 ans dhistoire, elle accueille aujourd''hui plus de 10 000 tudiantes et tudiants et compte sur l''expertise de prs de 1 600 personnes aux comptences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs. Certifie STARS, niveau Or, en dveloppement durable, Polytechnique se distingue par ses avances de pointe et son rle actif dans le dveloppement technologique, environnemental, conomique et social. Elle valorise la diversit des personnes membres de son personnel et applique un programme d''accs l''galit en emploi visant les femmes, les membres des minorits visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapes. Ayant reu la certification Parit de La Gouvernance au Fminin, elle offre d''excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-tre de ses employes et employs. Forte dune communaut de plus de 65 000 diplms, Polytechnique Montral est en pleine ralisation de la plus grande campagne majeure de son histoire, A SE PENSE POLY, avec un objectif ambitieux de 150 M$. Dans ce contexte, lquipe de la direction Philanthropie et Relations avec la communaut diplme travaille au quotidien pour dvelopper une culture philanthropique forte et prenne, axe sur les gestes de gnrosit en temps, talents et trsors, qui contribuera la ralisation du plein potentiel de Polytechnique Montral. La personne recherche, sous la responsabilit de la directrice de la Philanthropie et des Relations avec la communaut diplme, jouera un rle cl dans ltablissement et la poursuite de relations durables avec les donateurs et donatrices, les parties prenantes et les bnvoles. Elle assurera de faon inspirante et mobilisatrice le leadership stratgique et la direction oprationnelle des activits philanthropiques au sein de lquipe. La personne recherche conoit et met en uvre les stratgies philanthropiques, supervise les campagnes, dont la campagne majeure, et les dons planifis. Elle veille galement la performance et lamlioration continue des pratiques philanthropiques et dmontre une capacit innover. Elle influence les orientations institutionnelles et contribue la croissance durable des revenus philanthropiques en sappuyant sur le dveloppement de relations de confiance avec la communaut. Principales responsabilits Planification stratgique et amlioration continue des plans daffaires - Dfinit et dploie la vision stratgique et la mise en uvre de nouveaux projets en matire de dveloppement philanthropique et en supervise la planification, le dploiement et lvaluation, en assurant lalignement avec les meilleures pratiques du milieu universitaire, les priorits et les orientations institutionnelles; - Dirige la performance du secteur philanthropique, en assurant la mise en uvre de stratgies philanthropiques permettant datteindre les objectifs fixs et le suivi rigoureux des engagements; - Assure le respect des objectifs de lquipe de dveloppement philanthropique et met en uvre des mcanismes dvaluation et de reddition de comptes; - Met en place et fait voluer la structure organisationnelle permettant doptimiser latteinte des objectifs tablis et veille ladapter selon les besoins; - Encadre le dveloppement et la mise en uvre des stratgies philanthropiques pour les diffrentes campagnes, dont la campagne majeure a se pense Poly afin d''atteindre les objectifs de l''organisation; - Dirige llaboration et la mise en uvre des stratgies pour identifier, cultiver, solliciter et fidliser les donateurs de dons majeurs, de dons exceptionnels et des dons planifis; - value lefficacit des initiatives et des campagnes philanthropiques, produit des rapports dimpact et propose des ajustements stratgiques pour amliorer la performance; - Effectue une veille stratgique sur les tendances et innovations en philanthropie, particulirement dans le milieu universitaire, afin doptimiser les pratiques en continu; Gestion oprationnelle - Assure la planification, la coordination et lexcution des activits oprationnelles lies au dveloppement philanthropique, en dirigeant la mise en uvre des plans daction et la gestion des priorits en veillant la cohrence entre les diffrents volets (dons majeurs, dons planifis, campagnes, relations donateurs); - Encadre le dploiement des stratgies de communication et dengagement cibles auprs des donateurs et partenaires; Gestion des ressources humaines - Dirige, mobilise et dveloppe une quipe de professionnels en philanthropie, en favorisant une culture de collaboration, dinnovation et de dpassement; - Assume la responsabilit complte de la gestion du personnel : planification de la main-duvre, recrutement, dveloppement des comptences, valuation de la performance et gestion du changement; - Dploie des stratgies de dveloppement professionnel favorisant la croissance des talents et le transfert dexpertise au sein de lquipe; - Agit comme mentor et personne-ressource auprs de son quipe et des autres directions sur les questions lies la philanthropie et son domaine dexpertise; Gestion des ressources financires - labore les budgets, plans daction et stratgies de son secteur, formule des recommandations budgtaires et gre les sommes alloues selon les priorits tablies; - Gre les ressources matrielles de son unit en s''assurant que le personnel possde les quipements requis (fournitures, logiciels et autres) pour la ralisation de leur mandat, dans le respect des budgets disponibles; - Dtermine et priorise l''utilisation de ses ressources; - Est imputable de l''tablissement et du respect du budget allou ainsi que de l''atteinte des rsultats; Rle conseil - soutien - Exerce un rle-conseil et de soutien auprs de sa direction et de la direction de linstitution en matire de philanthropie; - Appuie lquipe de direction de Polytechnique dans le dveloppement philanthropique; Collaborations et partenariats - Veille au maintien dune saine collaboration mutuellement bnfique entre les divers dpartements et services de Polytechnique et les membres de son quipe. Exigences Scolarit - Baccalaurat dans une discipline juge pertinente. Exprience - Minimum de dix (10) annes d''exprience pertinente en gestion dquipe dans le domaine de la philanthropie. Aptitudes et qualits recherches - Excellentes comptences en leadership, en gestion de projet, en communication et en analyse. - Connaissance approfondie de la profession philanthropique et des tendances du secteur. - Sens de l''thique, empathie, capacit tablir des relations de confiance et inspirer les autres. Rmunration Classe 6 (de 116 175 $ 164 418 $). Avantages de travailler Polytechnique Montral - 23 jours de vacances annuelles - 16 jours fris - Congs sociaux et parentaux - Horaire de travail rduit durant la priode estivale - Possibilit de travail en mode hybride (tltravail/prsentiel) - Garderie en milieu de travail (CPE Les petits gnies) - Programme d''aide au personnel et Service de tlmdecine - Programmes dynamiques de qualit de vie au travail et de formation et perfectionnement - Programme complet d''assurances collectives et rgime de retraite prestations dtermines Dure et horaire de travail - Emploi rgulier. - Temps complet - 5 jours/semaine. Mise en candidature Si ce poste vous intresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur le bouton ''POSTULER MAINTENANT''. LUniversit souscrit un programme d''accs l''galit en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorits visibles, des minorits ethniques et les personnes en situation de handicap qui rpondent aux exigences du poste soumettre leur candidature. Polytechnique Montral fournira, sur demande, des mesures daccompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de slection et dvaluation. Aprs avoir complt l''analyse des dossiers reus, Polytechnique Montral communiquera avec les personnes dont le dossier rpond aux exigences du poste pourvoir et qui sont lgalement autorises travailler au Canada. Date limite de soumission des candidatures : jeudi 4 dcembre 2025, 17 h. **Vous tes dj** **IMPORTANT! Vous DEVEZ vous connecter avec votre pMatricule pour postuler.**