Job Title

Qui nous sommesGroupe CH, lentreprise de sports et de divertissement par excellence au Qubec, offre des expriences uniques et mmorables ses partisans et spectateurs. Le Groupe CH est propritaire des Canadiens de Montral (LNH) et du Rocket de Laval (LAH). Par l'intermdiaire d'evenko et de L'quipe Spectra, sa division culturelle et de divertissement, il assure la promotion et la prsentation de plus de 1 600 spectacles, festivals et vnements chaque anne. Le groupe possde le Centre Bell et le MTELUS Montral, et gre en exclusivit plusieurs salles de toutes tailles dans la rgion, telles que la Place Bell, le Thtre Beanfield, Le Studio TD, le Thtre Manuvie et Le Club. Le groupe produit sept festivals d'envergure, soit Montral en Lumire, Les Francos de Montral, le Festival International de Jazz de Montral, Fuego Fuego, OSHEAGA, LESONIQ et LASSO Montral. Le sens de la communaut fait partie de l'ADN du Groupe CH. Grce la Fondation des Canadiens pour l'enfance et de la fondation evenko, l'organisation change la vie de milliers de jeunes au Qubec.Raison dtre du posteGroupe CH (Canadiens de Montral, Laval Rocket, evenko, L'quipe Spectra) est la recherche d'un(e) Partenaire daffaires, talent et culture.Vous agirez en tant que partenaire daffaires RH stratgique pour vos groupes-clients qui incluront toutes les divisions oprations. Vos responsabilits seront daccompagner vos clients tous les stades du cycle de vie de lemploy, du recrutement, l'intgration, la gestion du rendement et le coaching jusquau dveloppement des employs et du leadership et les relations avec les employs. En tant que partie intgrante de l'quipe de talent, culture et diversit, vous serez entre autres responsable de la conception et de la mise en uvre de solutions daffaires pertinentes au sein de vos groupes-clients en agissant en tant que reprsentant des RH pour les employs et les gestionnaires, vous traduirez les priorits en plans ralisables qui apportent de la valeur.Vous serez reconnu pourTravailler en partenariat avec l'quipe Talent, culture et diversit pour promouvoir une culture axe sur la performance et fournir un service client de qualit suprieure dans tous les domaines de pratiques de la gestion des ressources humaines;Agir en tant que partenaire stratgique et conseiller stratgique auprs des gestionnaires en apportant les meilleures solutions aux enjeux lis aux employs;Collaborer avec les divers syndicats et participer aux CRT et aux ngociations;Sensibiliser et duquer les dirigeants aux meilleures pratiques RH afin d'avoir un impact positif sur l'entreprise et fournir un soutien RH stratgique et tactique aux employs et aux gestionnaires tout en assurant la conformit;Accompagner et outiller les gestionnaires diriger et btir des quipes diversifies et inclusives qui sont motives par les rsultats et latteinte des objectifs ainsi que soutenir les gestionnaires tous niveaux dans les oprations quotidiennes;Contribuer l'amlioration continue et aux meilleures pratiques RH pour influencer les stratgies, les outils, les systmes, les politiques et procdures RH.Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :Baccalaurat en administration des affaires avec spcialisation en ressources humaines ou en relations industrielles;Minimum de dix (10) ans d'exprience en RH dans rle de partenaire daffaires ou un rle de conseil;Solide connaissance de la lgislation des normes du travail et des pratiques lies aux RH;Minimum de cinq (5) ans dexprience avec les syndicats;Excellentes comptences en communication crite et verbale en franais avec un bon niveau en anglais;Solides comptences analytiques et de rsolution de problmes;Solides comptences interpersonnelles avec une capacit naturelle tablir des relations;Du leadership, sens des affaires et un esprit stratgique centr sur les rsultatsCapacit faire preuve de jugement et de discrtion dans le traitement des informations sensibles et confidentielles;Capacit d'encourager la gnration d'ides et de chercher continuellement amliorer et faire voluer les processus;Grande attention aux dtails et agilit;Capacit travailler dans un environnement complexe en volution rapide, tre agile face au changement et aux exigences en constante volution;Un temprament du type retrousser vos manches qui se concentre sur l'obtention de rsultats;Solide connaissance de Ceridian Dayforce et de la suite MS Office;Exprience dans l'industrie du divertissement ou du sport, un atout;Titre CRHA (un atout).Notre cultureAu Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant lembauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expriences varies. Nous offrons un lieu de travail inclusif o les employs peuvent se dmarquer et mettre profit leur unicit et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront tudies, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contacts.* L'usage du genre masculin a pour unique but dallger le texte.