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Job Description: English Version Follows Vous avez une exprience en dveloppement de talents et capable de guider des quipes techniques? Vous avez travaill en aronautique et vous souhaitez voluer et dvelopper de nouvelles comptences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un chef(fe) de Section Ingnierie pour rejoindre notre quipe Analyse de Contraintes base Mirabel (Qubec, Canada), o votre rle principal sera d'tre un catalyseur pour le succs de votre quipe, en btissant un environnement de confiance et en dveloppant les comptences de l'avenir Vous ferez partie de l'quipe Analyse de Contraintes Systmes & Fuselage Composite et votre principal mandat sera de grer, coacher et dvelopper cette quipe d'ingnieurs hautement qualifis, tout en assurant la supervision de deux primtres critiques : Structures Composites : L'analyse de contraintes des composants majeurs tels que le caisson central de voilure (CWB), le fuselage arrire, le carnage voilure-fuselage (WTBF) et les planchers, ainsi que le support de conformit pour d'autres composants. Systmes : La validation de l'analyse de contraintes de tous les systmes de l'avion, en collaborant troitement avec nos fournisseurs. Cela inclut les systmes hydrauliques (train d'atterrissage, gouvernes, actuateurs), de carburant (tuyauterie, vannes, pompes), pneumatiques (prlvement d'air, ECS) et d'autres systmes mcaniques comme la RAT (Ram Air Turbine). Le travail de l'quipe couvre le cycle de vie complet : des nouvelles conceptions (incluant la planification d'essais de certification) au support ractif la production (non-conformits) et au support en service (rparations). L'organisation de l'quipe est tablie de manire promouvoir la collaboration transversale de manire autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rle en tant que chef(fe) de Section Ingnierie sera de respecter les engagements en matire de calendrier, de budget et de qualit, tout en favorisant un climat de collaboration et d'intgrit. Votre environnement de travail : Le sige du programme d'avions commerciaux A220 est situ Mirabel, dans la rgion mtropolitaine de Montral, deux pas de la ville dynamique de Montral. Rpute pour son environnement paisible et sr, la rgion offre une grande qualit de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expriments, ainsi qu'aux familles, en quilibrant parfaitement les opportunits de carrire et les activits de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spcial o il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, rgime d'assurances collectives, rgime de retraite et rgime d'achat d'actions. quilibre vie prive / professionnelle: Une politique de travail hybride, une caftria sur site, une politique de congs trs concurrentielle. Bien-tre / sant: Programme d'Aide aux Employ.e.s (PAE), programme de rabais et service mdical sur site. Dveloppement individuel: des opportunits d'volution et des possibilits de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accs pour dvelopper votre employabilit, certifications, programmes de dveloppement acclr, mobilit nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons travailler, vous connecter et collaborer plus facilement et de manire plus flexible. Partout o cela est possible, nous favorisons la flexibilit dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Dans votre rle, vous devrez : En matire de gestion des oprations et de leadership technique : Donner un but : Aligner l'quipe sur les priorits du programme, grer la charge de travail et communiquer les rsultats attendus. tre Dcisif et Livrer : Assurer la supervision technique et l'approbation des analyses (internes/fournisseurs) pour les livrables de l'quipe (nouvelles conceptions, support production et en service). Connecter et Collaborer : Travailler en troite collaboration avec les autres fonctions (conception, projets, navigabilit, etc.) et agir en tant que membre cl de l'quipe de dveloppement de produits intgrs (IPDT). Se Concentrer sur le Client : Assurer le respect des engagements de qualit envers les clients internes et externes. Participer la planification et la dfinition des essais de certification. Utiliser les indicateurs de performance (KPIs) pour surveiller et amliorer la performance. En matire de gestion des ressources et dveloppement des personnes : Agir en tant que coach et mentor : Consacrer une partie importante de votre temps au dveloppement actif des membres de votre quipe . Dvelopper les Comptences de l'Avenir : Identifier et dvelopper les comptences techniques et non techniques requises pour les dfis futurs de l'ingnierie. Btir un Environnement de Confiance et d'Inclusion : Favoriser la collaboration et le travail d'quipe . Apprendre en Continu : Encourager la curiosit et l'amlioration continue au sein de l'quipe. Identifier et cultiver les talents haut potentiel en crant des plans de dveloppement de carrire clairs. Grer le cycle de performance (objectifs, valuations) en mettant l'accent sur le dveloppement. Participer activement au recrutement, l'intgration des nouveaux employs et la planification de la main-d'uvre. En tant que candidat(e) idal(e) : Vous tes un(e) leader de personnel reconnu(e) , dot(e) d'une exprience dmontre dans la gestion, le coaching et le dveloppement d'quipes d'ingnierie . Vous incarnez nos valeurs : Intgrit, Respect, Crativit, Fiabilit et Esprit d'quipe . Vous dmontrez activement les principes de leadership : Agir avec intgrit , Prendre la responsabilit et Se concentrer sur les gens . La matrise de l'anglais et du franais , l'oral comme l'crit, est requise. Vous tes titulaire d'un Baccalaurat ou d'une Matrise en Ingnierie Mcanique ou Aronautique. Une exprience significative (dix ans et plus) en aronautique lie aux structures d'aronefs est un atout majeur . Une solide comprhension technique en calcul de contraintes (statique, fatigue), idalement applique aux structures composites et aux systmes mcaniques, est un atout important . L'exprience du cycle de vie complet (dveloppement, production, en service) est un atout. La connaissance des logiciels FEA (NASTRAN/PATRAN) ou une exprience de dlgu (DAO) sont des atouts. Ce travail ncessite une prise de conscience lie tous les risques potentiels de conformit et un engagement agir avec intgrit, ces valeurs sont le fondement du succs, de la rputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre 100%? Pas d'inquitude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux vos comptences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension votre carrire en soumettant votre candidature en ligne maintenant ! Do you have experience in talent development and the ability to lead technical teams? Have you worked in the aerospace industry and are looking to grow and develop new skills? This position is for you! The A220 commercial aircraft program is seeking an Engineering Section Chief to join our Stress team based in Mirabel, Quebec, Canada. Your primary role will be to be a catalyst for your team's success by building a trusting environment and developing the skills of the future. You will be part of the Systems & Composite Fuselage Stress Analysis team and your main mandate will be to manage, coach and develop this team of highly qualified engineers, while ensuring the supervision of two critical areas: Composite Structures: The stress analysis of major components such as the Center Wing Box (CWB) , Aft Fuselage , the Wing to Body Fairing (WTBF) , and floor panels , as well as compliance support for other components. Systems: The stress analysis validation of all aircraft systems , collaborating closely with our suppliers to check their analyses. This includes hydraulic systems (landing gear, actuators), fuel systems (pipes, pumps), pneumatic systems (ECS, bleed air), and mechanical systems (RAT). The team's work covers the full lifecycle: from new designs (including certification test planning) to responsive support for production (non-conformities) and in-service support (repairs) . The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively. Your role as Engineering Section Chief will be to meet commitments regarding schedule, budget and quality, while fostering a climate of collaboration and integrity. Your working environment: The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home. How we care for you: Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to .000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility. In your role . click apply for full job details