Job Title

Charg(e) de projets Construction Habitations neuves Sige Social, Saint-Hyacinthe (QC) Joignez une entreprise familiale uvrant Saint-Hyacinthe. Poste permanent temps plein chez Groupe Robin. Groupe Robin, une entreprise familiale solidement tablie Des racines fortes pour grandir, ENSEMBLE Chez Groupe Robin, nos talents s''appuient sur 50 ans d''histoire pour s''panouir & voluer. Parce que grandir ENSEMBLE , c''est ce qui nous rend plus forts. Ce poste de charg(e) de projets Saint-Hyacinthe vous permettra de contribuer une entreprise qui grandit avec ses talents. Les avantages du Groupe Robin Ce que nous t''offrons pour avancer ensemble : Rgime modulaire d''assurances collectives pour prendre soin de vous et de vos proches; Programme d''aide aux employs; Tlmdecine : accs un mdecin et autres spcialistes de la sant 24/7 virtuellement; Programme de remboursement des activits physiques; REER collectif avec participation de l''employeur; Un service de garde ducatif en communaut priorisant les enfants de nos employs; Programme de rfrencement employ avec prime de 500 750 $; Programme de rfrencement d''un nouveau rsident dans nos RPA : 750$; Rabais chez nos commerants partenaires du Groupe Robin; Congs mobiles pour faciliter la conciliation travail/vie personnelle; Machine caf spcialise, th, tisane et fruits volont; Rabais sur les repas au travail; Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin; Possibilit d''volution dans tous les secteurs d''activits du Groupe Robin; Politique de tltravail; Allocation cellulaire; Horaire flexible; Semaine de reconnaissance annuelle et vnements d''entreprises; Programme de formation continue; Un environnement de travail au got du jour. Tes responsabilits principales Comme charg de projets Saint-Hyacinthe, tu contribueras : Sous la responsabilit du directeur construction, le ou la Charg(e) de projets Construction joue un rle cl dans la ralisation des projets immobiliers du Groupe. Guid(e) par la rigueur, il/elle applique les standards de qualit, les procdures et les processus tablis par l''organisation, tout en intgrant des pratiques durables et responsables. Il/elle s''approprie le nouvel outil de gestion de projet ERP et veille en appliquer les pratiques internes. Il/elle pilote la gestion et l''excution des travaux de construction d''habitations neuves rsidentielles. De l''excavation la mise en service, il/elle supervise chaque tape afin de livrer des projets conformes, de qualit et aligns sur les valeurs de dveloppement durable de l''organisation. Il/elle contribue la conception en coordonnant l''ensemble des intervenants internes et externes. Il/elle prpare les documents d''avant-projet et de fin de projet, assure l''administration requise et collabore troitement avec les quipes internes. Tout au long du processus, il/elle veille avec discipline et engagement au respect des chanciers, des budgets et des standards de qualit, afin de garantir la russite et la prennit des projets. Sans s''y limiter, le titulaire assumera les responsabilits suivantes : valuer, recommander et grer les besoins matriels et financiers ncessaires au bon droulement des projets sous sa responsabilit et selon les budgets tablis. Planifier, coordonner et suivre l''excution des projets en veillant ce que les dlais et les cots soient respects, dans un esprit de rigueur et avec un souci du dveloppement durable. tablir les budgets prliminaires et finaux pour approbation, assurer leur suivi tout au long du projet, contrler les avenants et produire les rapports de suivi hebdomadaires et mensuels. Analyser et vrifier les plans et devis des professionnels, recommander les ajustements requis et veiller leur conformit. Prparer et complter la documentation lie au dmarrage, la clture des projets et la remise des manuels d''entretien et de garantie l''quipe opration. Identifier, documenter et analyser les risques, les demandes de changement ainsi que les dnonciations et quittances des sous-traitants; formuler des recommandations et soumettre les enjeux majeurs au directeur pour dcision finale. Coordonner et valider le travail des professionnels impliqus dans les projets, en s''assurant de la qualit et de la cohrence des livrables. Distribuer et suivre les directives de chantier et les documents de modification, en assurer l''valuation et tenir jour l''ensemble des registres concerns. Prparer et animer les runions de chantier , rsoudre les problmes relevant de sa gestion et assurer une coordination efficace entre toutes les parties prenantes. Effectuer rgulirement des visites de chantier , relever les anomalies, assurer le suivi des dficiences et mettre en uvre les actions correctives ncessaires. Assumer pleinement la responsabilit et l''imputabilit de ses projets, en informant sans dlai son gestionnaire de tout dpassement de cots, de dlais ou de tout problme survenant au projet ou au chantier, afin d''assurer une prise de dcision rapide et approprie. Rviser et approuver la facturation mensuelle des fournisseurs conformment aux normes de l''entreprise, et procder des visites sur le terrain pour valider l''avancement rel des travaux. Maintenir une communication claire et transparente sur l''avancement des projets son suprieur et mobiliser en temps opportun les ressources ncessaires. S''assurer de la mise jour des tableaux de bord et autres outils de suivi de performance, afin de fournir une information fiable et en temps rel. Collaborer avec l''quipe dveloppement et les diffrents dpartements internes pour assurer une transition fluide vers la phase d''exploitation. Veiller l''application stricte des rgles de sant et scurit , en intgrant une culture de prvention et de conformit sur l''ensemble des chantiers. Les exigences et comptences Ce que nous cherchons : Formation et exprience Baccalaurat en gnie de la construction, en architecture, en gnie civil ou exprience quivalente. Minimum de 5 ans d''exprience en gestion de projets immobiliers ( rsidentiel habitation neuve) Exprience en estimation (obligatoire). Connaissances solides en structure, architecture et gestion de chantier. Connaissance du plan de garantie GCR Comptences techniques Excellente connaissance des normes, rglements et pratiques en construction. Matrise des outils numriques de gestion de projets (ERP, MS Project, suite MS Office). Capacit valuer et contrler les budgets, chanciers et risques de projet. Exprience ou intrt marqu pour l''intgration de pratiques durables et responsables (ex. : projets certifis LEED, efficacit nergtique). Habilets en ngociation, en rdaction et en gestion contractuelle. Aptitudes Rigueur et imputabilit : sens aigu des responsabilits, capacit anticiper et remonter rapidement tout enjeu ou dpassement. Leadership collaboratif : aptitude mobiliser, diriger et inspirer des quipes multidisciplinaires dans un esprit de respect et de coopration. Communication : habilet tablir des relations solides avec les partenaires internes et externes, couter et rallier. Organisation : capacit grer plusieurs dossiers simultanment et livrer dans les dlais. Orientation vers les rsultats , avec un souci constant de la qualit et de la prennit des projets. Conditions de travail Possder une voiture et un permis de conduire valide pour se dplacer sur les diffrents chantiers (Sainte-Julie, Beloeil, Saint-Bruno, Saint-Hyacinthe, Trois-Rivires, etc.). Matrise du franais parl et crit; l''anglais constitue un atout. Groupe Robin en bref Depuis 50 ans, Groupe Robin ralise des projets d''envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier, dans les domaines de l''htellerie, des rsidences pour personnes ges, de la gestion immobilire rsidentielle et commerciale ainsi qu''en vente rsidentielle. Diversit, quit et inclusion Chez Groupe Robin, nous croyons que c''est la richesse des diffrences qui fait la force d''une quipe. C''est pourquoi nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et nous nous engageons crer un environnement o chacun se sent respect, accueilli et soutenu. Des mesures d''accommodement sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement. Le masculin est utilis dans ce texte dans le seul but d''en allger la lecture. NOS valeurs, TON engagement Au Groupe Robin, nos actions reposent sur quatre convictions profondes qui orientent chacune de nos dcisions et chacune de nos relations. Nous croyons qu''il faut agir avec authenticit, en mettant le respect, l''coute et l''intgrit au cur de toutes nos interactions. Nous visons l''excellence avec rigueur, en nous appuyant sur plus de 50 ans d''expertise pour livrer un service et des milieux de vie qui offrent la tranquillit d''esprit nos clients. Anims par le dsir de progresser, nous choisissons d''innover avec passion, en ayant l''audace de relever les dfis autrement et de btir des projets durables pour l''avenir. Enfin, nous croyons qu''il n''y a de succs que si nous grandissons ENSEMBLE, durablement, en prenant soin les uns des autres et en contribuant positivement nos communauts. Parce que chez nous, chaque lien compte! Nous attendons de chaque nouveau talent qu''il embrasse pleinement ces convictions et qu''il contribue, par son attitude et son engagement, maintenir un climat de travail positif, collaboratif et inspirant. Envie de grandir avec nous ? Nous avons hte de te rencontrer. Pour en savoir plus sur nous, visitez le