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Avec plus de 11 000 lves rpartis dans 25 coles lmentaires et 7 coles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand rseau d'coles de langue franaise dans les cinq comts de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos coles et nous offrons un Programme d'ducation aux adultes. Pourquoi travailler au CSDCEO ? - Programme d'aide aux employs et leur famille - Excellent rgime d'avantages sociaux - Rgime d'invalidit de longue dure (cotisation paye par l'employeur) - Accs une banque de congs maladies et de congs personnels - Intgrer un milieu de travail stimulant, flexible et novateur - Faire partie d'une quipe dynamique, l'coute et disponible - Avoir l'opportunit de choisir et diversifier vos pratiques grce l'tendue de notre territoire - Avoir un horaire de travail stable et qui rpond vos besoins - tre reconnu au sein de l'quipe et avoir la possibilit de perfectionnement professionnel - Travailler en franais et contribuer au rayonnement de la communaut Franco-Ontarienne Responsabilits gnrales Sous la responsabilit de la direction de l'cole et en collaboration avec l'enseignante ou l'enseignant et les autres spcialistes, l'ducateur ou l'ducatrice appuie les lves afin de faciliter leur adaptation au milieu scolaire. L'appui peut tre effectu de faon individuelle ou en groupe et porter sur diffrents besoins (comportement, stratgies d'organisation et ou habilets de vie). L'appui ou l'accompagnement peut tre effectu sur le site de l'cole (classe, cour, corridors, etc.), lors des stages de travail, de la programmation scolaire ou lors de sorties ducatives. Type de classe Classe systmique : TSA Horaire 50% : Lundi au vendredi de 11h30 14h45 Tches principales : Effectuer une analyse de la situation, dterminer les priorits d'interventions et laborer ou rviser des plans d'intervention; Mettre en uvre le plan d'intervention en appuyant l'lve, en l'accompagnant et en effectuant des interventions; Assurer le suivi auprs de l'lve; Communiquer avec les diffrents intervenants (parents, agences communautaires, quipe-cole); Effectuer des interventions non violentes en situation de crise, pour les postes dsigns; Collaborer l'laboration du plan d'enseignement individualis (PEI); Participer aux comits CIPR, aux tudes de cas, des rencontres multidisciplinaires, aux rencontres avec les partenaires communautaires etc.; Prparer et animer des ateliers; Effectuer un appui au niveau des programmes mentionns au Plan EED; Documenter les incidents au registre; Administrer, selon les besoins, des mdicaments prescrits; Excuter toutes autres tches relies ses fonctions. Qualifications exiges Diplme d'tudes collgiales (3 ans) en Techniques d'ducation spcialise, Techniques en sciences du comportement, Child and Youth Worker, Techniques de travail social ou son quivalent; Bonne connaissance du franais parl et crit; Connaissance de l'anglais parl; Minimum d'une (1) deux (2) annes d'exprience pertinente. En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de prfrer, en matire d'emploi, des candidates et candidats de langue franaise et catholiques romains. En vertu du rglement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employe par le Conseil scolaire doit fournir un relev de ses antcdents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle la cration du lien d'emploi. Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spciaux en matire d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines. Nous souscrivons l'quit en matire d'emploi et offrons un milieu de travail sans fume. Jean Lemay, Prsident Lyne Racine, Directrice de l'ducation et secrtaire