Job Title

Travailleur(euse) de la maison de transition francophone Temps plein (Rotation en Journe, Soir, et Nuit) Mode de travail En prsentiel La Passerelle-I.D.. s'engage promouvoir un soutien et des services scuritaires, inclusifs et culturellement adapts aux francophones noirs et racialiss, en adressant les dfis du dlocalisation, du traumatisme et des barrires systmiques. Le/La Travailleur(euse) de la maison de transition francophone joue un rle cl en favorisant un environnement accueillant, en fournissant un soutien direct et en assurant la scurit et le bientre des rsidents de la maison de transition francophone. En s'appuyant sur une approche culturellement adapte et en facilitant l'intgration interculturelle, Le/La Travailleur(euse) de la maison de transition francophone accompagne les rsidents de la maison de transition francophone dans leur transition et inclusion dans la communaut au sens large. Le/La Travailleur(euse) de la maison de transition francophone est redevable au Manager de la maison de transition francophone et ce rle ncessite une collaboration avec le personnel, les bnvoles et les partenaires communautaires pour offrir des services de haute qualit, centrs sur les rsidents. Responsabilits principales Soutien aux rsidents Offrir un environnement accueillant et solidaire aux rsidents, en traitant chacun avec dignit et respect. Aider les rsidents rpondre leurs besoins immdiats, notamment laccs la nourriture, aux vtements et aux services culturellement pertinents. Offrir un soutien motionnel, une coute active et une intervention en cas de crise lorsque ncessaire. Veiller au bientre des rsidents et rpondre toute proccupation mergente de leur part. Scurit et protection Assurer la scurit et la protection de la maison de transition francophone en effectuant des contrles rguliers et en respectant les protocoles tablis. Rpondre rapidement aux situations durgence, notamment lapport de soutien en cas de crise et les premiers soins si ncessaire. Conseil culturel et intgration interculturelle Aider les rsidents comprendre les coutumes locales et les normes communautaires tout en respectant et reconnaissant leurs identits culturelles. Fournir des conseils culturels pour garantir que les rsidents se sentent soutenus dans la prservation de leur patrimoine tout en sintgrant dans la communaut. Collaboration et travail d'quipe Travailler en collaboration avec le personnel, les bnvoles et les partenaires communautaires pour offrir des services de soutien transparents. Participer aux runions dquipe, aux formations et aux opportunits de dveloppement professionnel. Tches administratives Tenir des registres prcis et confidentiels des interactions, des incidents et des progrs des rsidents. Soutenir les oprations du centre en effectuant des tches administratives de routine, telles que la mise jour des dossiers et le suivi des fournitures. Responsabilits supplmentaires Participer aux vnements de la maison de transition francophone, y compris les collectes de fonds et les sances de formation. Accomplir des tches supplmentaires et des projets spciaux assigns par le responsable du centre. Conditions du travail Travailler en proximit avec les rsidents vulnrables qui peuvent avoir des besoins complexes, notamment en matire de soutien la gestion de crise. Ce poste ncessite un travail flexible, y compris les soirs, les week-ends, les jours fris et les nuits, et une couverture d'urgence occasionnelle. Comptences et aptitudes requises ducation: Diplme dun programme collgial ou universitaire en travail social, en psychologie ou dans un domaine connexe. Exprience : Exprience de travail dans un environnement de services sociaux ou auprs de populations vulnrables. Connaissance des soins tenant compte des traumatismes, de la rduction des mfaits et des cadres anti-oppression. Langue : Matrise du franais et de l'anglais (oral et crit). Comptences : Solides comptences interpersonnelles, de gestion de crise et de communication. Capacit travailler en collaboration dans un environnement dquipe. Haut niveau dempathie, dintelligence sociale et de professionnalisme. Engagement envers l'accessibilit et l'inclusion La Passerelle-I.D.. s'engage favoriser un processus de recrutement inclusif et accessible. Si vous avez besoin daccommodements ou de soutien lors du processus de candidature ou dentrevue, veuillez contacter [email protected] . Nous encourageons les candidat(e)s nous faire part de leurs besoins en matire daccessibilit, et nous travaillerons ensemble pour garantir une exprience juste et quitable. Veuillez faire parvenir votre lettre de prsentation et votre CV [email protected], Indiquant le titre du poste dans l'objet du courriel, Avant le 19 fvrier 2025. Nous remercions tous les candidats de leur intrt, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactes. #J-18808-Ljbffr