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LGS, cest avoir une carrire dans un environnement o vous tes apprci votre juste valeur. Cest aussi une culture dentreprise axe sur la diversit et linclusion, o nous accueillions tant les talents locaux quinternationaux.Vous serez impliqu dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et amliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer des transformations numriques large dploiement dans le domaine public et priv. Avec LGS, les possibilits sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, denvergure internationale, propulse par la puissance du capital intellectuel dIBM.Un contrat, a vous dit ?Pourquoi tre pigiste pour LGS ?Des mandats varis chez des clients diversifis de grande envergureDes missions qui sauront propulser votre carrire dans votre champ dexpertise, mais aussi qui vous permettront dexprimenter de nouvelles technologiesDes conseillers en acquisition de talents dvous et qui se soucient de vousUn service d'accompagnement en mandat personnalisLa possibilit de recevoir du coaching pr-entrevueDESCRIPTION DU POSTELieu : Province du QubecDate de dbut : 2026-02-02Date de fin : 36 moisHoraire de travail : 35 heures/semaineMode de travail : 100% tltravailLe conseiller en architecture dinformation doit dvelopper une vision de haut niveau de lorganisation de linformation au sein de lorganisme (principaux domaines de donnes et leurs interactions). Ses travaux seront prsents aux quipes responsables de larchitecture dentreprise et de larchitecture daffaires.Les activits comprennent notamment :laborer et documenter larchitecture dinformation cible;Assurer lharmonisation entre lvolution des besoins daffaires et des technologies de linformation en ce qui concerne les donnes;Faire voluer la feuille de route permettant de produire et maintenir larchitecture dinformation;Identifier et dfinir les domaines de donnes de haut niveau afin de soutenir les besoins organisationnels et gouvernementaux, en lien avec les orientations stratgiques et les plans daffaires des diffrentes units;Collaborer avec les conseillers en architecture et en analyse daffaires dans la prparation de dossiers dopportunit et de dossiers daffaires;Travailler en troite collaboration avec les responsables de larchitecture dentreprise;Traduire les connaissances relatives aux diffrents domaines de donnes pour faciliter leur intgration aux niveaux tactique et stratgique;Valider, approuver et superviser les activits lies au rle de conseiller en architecture dinformation;Approuver, valider et certifier les livrables documentaires produits par lquipe darchitecture dentreprise;Contribuer la rdaction et la validation de livrables destins aux instances dcisionnelles;Rdiger et prsenter des documents excutifs pour faciliter la prise de dcision;Accomplir toute autre activit ncessaire dans le cadre des projets assigns.Les livrables attendus comprennent notamment :Un modle conceptuel de haut niveau reprsentant lensemble de linformation de lorganisation;Les principes darchitecture dinformation;Une feuille de route pour larchitecture dinformation;Un document prsentant les orientations en matire darchitecture dinformation;La documentation requise pour le rfrentiel dentreprise;Des prsentations stratgiques destines diffrents niveaux hirarchiques et aux instances de gouvernance.Exigences et qualifications requises Possder minimalement un diplme universitaire dune dure minimale de trois (3) ans.Dmontrer que la ressource propose possde un minimum de douze (12) annes dexprience en TI, dont huit (8) annes dexprience titre de conseiller en architecture dinformation.Dmontrer que la ressource propose a dbut et complt, au cours des huit (8) dernires annes, trois (3) mandats titre de conseiller en architecture dinformation. Parmi ces mandats, au moins un doit avoir t ralis au sein dune organisation de grande envergure.*L'utilisation du masculin sert allger le texte.*@IBMJOBS #HiringIl est possible que ce rle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la rglementation sur les exportations. Si vous ntes pas rsident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprs de votre conseiller en acquisition de talents.AP-2001094