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Seleccione la frecuencia (en das) para recibir una alerta: Director(a), Soluciones de Tecnologa de Productos, Recursos Humanos ID de la solicitud: 242368 nase a un equipo ganador con un propsito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeo. Para consideracin: Los postulantes deben estar ubicados y dispuestos a trabajar desde nuestras oficinas corporativas en Mxico, Colombia, Chile o Per. Responsable de impulsar una experiencia del empleado uniforme y fluida, as como una funcin de Recursos Humanos ms eficaz y eficiente a travs de herramientas y sistemas de Recursos Humanos. Se encargar de desempear un papel estratgico central en la facilitacin y priorizacin de las necesidades tecnolgicas de Recursos Humanos Globales (GHR). Impulsar la transformacin y el cambio de GHR para el futuro, aportando perspectivas externas, prcticas lderes en el mercado, coliderando e impulsando diversas hojas de ruta y estrategias. - Gestionar toda el conjunto de tecnologa de Recursos Humanos (incluidas reas nuevas como Nminas, Tiempo y asistencia y el Sistema de Gestin del Aprendizaje), as como supervisar los existentes sistemas tecnolgicos de Recursos Humanos en el pas que seguirn funcionando hasta que se implemente por completo el conjunto estndar de tecnologas de Recursos Humanos Globales en 2028. - Gestionar la hoja de ruta y la estrategia de tecnologa de Recursos Humanos. Desempear un papel estratgico en la facilitacin y priorizacin de las necesidades tecnolgicas de Recursos Humanos Globales. - Impulsar la transformacin y el cambio de GHR para el futuro, aportando perspectivas externas, prcticas lderes del sector y coliderando e impulsando diversas hojas de ruta estratgicas. - Supervisar un equipo que proporciona liderazgo de opinin en tecnologa y servicios de consultora para garantizar la adquisicin e implementacin de las soluciones tecnolgicas adecuadas, alineadas con la hoja de ruta tecnolgica de Recursos Humanos Globales y que no generen deuda tecnolgica. - Colaborar con los equipos de Recursos Humanos Globales y TI Global para elaborar hojas de ruta y planes que mejoren la experiencia digital del empleado, as como la eficiencia y eficacia de la funcin de Recursos Humanos mediante sistemas y herramientas de Recursos Humanos, y que satisfagan otras necesidades del negocio. - Liderar el desarrollo e implementacin de planes y soluciones de mejora continua para los sistemas y herramientas digitales de Recursos Humanos, asegurando su alineacin con la estrategia y las prioridades del negocio. - Liderar los procesos de admisin, supervisin y gobierno de la tecnologa y las herramientas de Recursos Humanos para mitigar riesgos, gestionar prioridades contrapuestas y satisfacer otras necesidades del negocio. - Desarrollar slidas redes internas y externas para mantenerse al da sobre las principales tendencias y mejores prcticas en tecnologa de Recursos Humanos y aprovechar la informacin para impulsar iniciativas de mejora continua en el Banco. - Comprender cmo deben incorporarse el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones cotidianas. - Crear un entorno donde el equipo a su cargo realice operaciones eficaces y eficientes de sus reas respectivas, garantizando la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los mecanismos de control diario del negocio para cumplir con las obligaciones relativas al riesgo operacional, al riesgo de cumplimiento regulatorio, al riesgo de prevencin de lavado de dinero (PLD) y prevencin de financiamiento al terrorismo (PFT) y al riesgo de conducta, incluidas, entre otras, las responsabilidades en virtud del Marco de Gestin del Riesgo Operacional, el Marco de Gestin del Riesgo de Cumplimiento Regulatorio, el Manual Global de PLD/PFT y las Pautas para la Conducta en los Negocios. - Crear un entorno de alto desempeo e implementar una estrategia de personal que atraiga, retenga, haga crecer y motive a su equipo mediante la promocin de un entorno de trabajo inclusivo; comunicar la visin, los valores, la estrategia de negocio y la gestin de la sucesin y la planificacin del desarrollo para el equipo. Educacin / Experiencia - Capacidad para comunicarse con fluidez en ingls y espaol. - Diploma Universitario en Recursos Humanos o Negocios, o rea relacionada - Amplia experiencia en los procesos de Recursos Humanos y cmo los sistemas de Recursos Humanos los habilitan. - Amplia experiencia en la gestin e implementacin de herramientas y sistemas de Recursos Humanos (talento, gestin de procesos, compensacin, gestin de casos, gestin del conocimiento, gestin de datos). - Capacidad para gestionar productos tecnolgicos. - Experiencia liderando equipos globales y gestionando grandes portafolios tecnolgicos. - Capacidad para poner atencin a los detalles y a los plazos; capacidad para manejar las distintas iniciativas. - Slidas habilidades para la gestin del cambio. - Experiencia demostrada en la implementacin de diversas aplicaciones tcnicas de Recursos Humanos, incluyendo SAP SuccessFactors y Pega para la gestin de casos. - Slidas capacidades analticas, pensamiento de diseo y visin estratgica. - Habilidad para desarrollar redes y relaciones. Ubicacin(s): Colombia : Bogota : Bogota || Chile : Metropolitana : Santiago de Chile || Mxico : Ciudad de Mxico : Mexico || Per : Lima : Lima Scotiabank es un banco lder en las Amricas. Inspirndonos en nuestro propsito corporativo, por nuestro futuro, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el xito a travs de una completa gama de asesora, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestin patrimonial, banca privada, corporativa y de inversin, y mercados de capital. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias nicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algn tipo de adaptacin (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intrprete en lengua de seas o tecnologa de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y seleccin, indcalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo tcnico, haz clic aqu . Los candidatos deben postularse directamente en lnea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su inters en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista. #J-18808-Ljbffr