Job Title

Description du poste : Directeur ou directrice, Communications dentreprise Contrat de 12 mois Joignezvous lquipe KPMG Canada pour le poste de Directeur ou directrice, Communications dentreprise Contrat de 12 mois . Aperu Chez KPMG, vous ferez partie dune quipe diversifie et dvoue de professionnels de la rsolution de problmes ayant un objectif commun : transformer linformation en possibilits pour les clients et les communauts du monde entier. KPMG au Canada poursuit sa croissance ; nous recherchons un directeur ou une directrice, Communications dentreprise pour soutenir lquipe des Ressources humaines (RH) dans la communication stratgique de divers programmes et initiatives destins aux employs, linterne comme lexterne. La personne titulaire du poste relvera du directeur principal, Communications dentreprise et travaillera en troite collaboration avec ses collgues de lensemble du cabinet. Elle mettra profit son exprience dau moins cinq ans pour diriger llaboration et la diffusion de communications rflchies et stratgiques en matire de RH afin de soutenir les objectifs de KPMG lchelle du Canada. La personne que nous recherchons possde des comptences exceptionnelles en rdaction et en communication narrative, et sengage fournir un travail de qualit tout en grant des dlais serrs. Ce que vous ferez Soutenir les leaders des RH en les accompagnant sur les communications internes et externes. laborer et diffuser des communications efficaces lchelle du cabinet qui soutiennent nos employs exceptionnels et qui cadrent avec nos priorits stratgiques. Proposer des ides de campagnes axes sur la personne qui valorisent notre culture interne et contribuent attirer et retenir les employs. Veiller ce que les communications soient stratgiquement lies aux objectifs et aux valeurs de KPMG. Adopter une approche proactive et axe sur les solutions tout en grant divers projets au sein de nos centres dexcellence des RH. tablir des relations de confiance avec les membres de nos quipes des RH, de la communication, des mdias sociaux, de la cration, des TI et de la traduction afin de favoriser une collaboration efficace. Tirer parti de lanalyse de donnes pour affiner les stratgies de contenu, mesurer lefficacit des campagnes et amliorer continuellement les rsultats des communications. Participer aux premires bauches de diverses communications des RH, de lquipe oprationnelle et de lquipe Inclusion, diversit et quit, au besoin. Utiliser les outils dIA approuvs par KPMG pour optimiser la rapidit et lefficacit du travail. Ce que vous apportez au rle Des ides audacieuses : vous aimez raconter des rcits et essayer de nouvelles faons cratives de mobiliser votre public. Concision : vous savez comment vous rendre lessentiel rapidement, adapter linformation technique pour un public gnral et communiquer un message de faon convaincante pour capter lattention des lecteurs. Souci du dtail et capacit sattaquer aux tches, petites et grandes. Esprit dinitiative, sens de la planification et de lexcution, et aptitude suprieure au travail multitche. Capacit de maintenir un rythme de travail trs soutenu tout en ralisant un travail de grande qualit. Esprit dinitiative et capacit prouve fonctionner efficacement et produire des rsultats significatifs dans divers canaux de communication (intranet, courriel et mdias sociaux). Dtermination et motivation repousser les limites grce des prestations et techniques cratives. Personne toujours en apprentissage qui sengage adopter de nouvelles stratgies et technologies pour sassurer que les communications demeurent cratives, utiles et efficaces. Les exigences Baccalaurat en communications ou dans une discipline connexe. Au moins cinq ans dexprience en communications internes avec les employs dans une grande organisation ou en communications externes. Exprience antrieure dans une agence de cration, de relations publiques ou de mdias sociaux est un atout. Exprience au sein dune socit de services professionnels ou dune organisation multidisciplinaire est un atout. Excellentes comptences en rdaction et en communication et capacit prouve utiliser les communications comme outil de mobilisation crative. Dsir de comprendre les activits du cabinet afin dvoluer avec succs dans notre milieu structur et soutenir les priorits, valeurs, culture des employs et les objectifs de KPMG. Souplesse et capacit fonctionner dans des contextes varis. KPMG chelle salariale - Colombie-Britannique En Colombie-Britannique, lchelle salariale de base prvue pour ce poste est de 74500$ 111000$ et des primes pourraient sy ajouter. La rmunration est tablie en fonction de lemplacement, des connaissances, des comptences et des qualifications. En plus de la rmunration, KPMG offre un programme davantages complet et concurrentiel. Nos valeurs, la faon KPMG Intgrit , nous faisons ce qui est juste | Excellence , nous ne cessons jamais dapprendre et de nous amliorer | Courage , nous pensons et agissons avec audace | Ensemble , nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos diffrences | Pour le mieux , nous faisons en sorte que notre travail compte. Ajustements et mesures dadaptation tout au long du processus de recrutement Chez KPMG, nous nous engageons favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet tout le monde dtre soimme et dexceller. Nous visons offrir une exprience positive et sommes prts fournir des ajustements et des mesures dadaptation pour vous aider donner le meilleur de vousmme. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de prparation supplmentaire ou la possibilit de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures dadaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adapts aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures dadaptation tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin daide, communiquez avec lquipe du Service des relations avec les employs de KPMG au 18884664778. KPMG au Canada souscrit firement au principe de lgalit daccs lemploi et sengage offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi tous les membres de son personnel de se raliser pleinement. Un effectif diversifi est la cl de notre russite et nous croyons notre mission qui vise ce que vous soyez compltement vousmme au travail. Nous invitons tous les candidats qualifis se manifester et nous esprons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. #J-18808-Ljbffr